(Luận văn thạc sĩ) Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 98 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên

(Luận văn thạc sĩ) Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XẢ HỢI VÀ NHÂN VẢNDINH THỊ HƯÉÁP DỤNG PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU MBOVÀO DẤNH GIÁ THựC HIẸN C ÔNG vạc CỦA NHẤN MÊN (NGH

(Luận văn thạc sĩ) Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên HIÊN cứư TRƯỜNG HỢP TẠI TRƯNG TÂM KINH DOANHIIN2 CÔNG TY cõ PHẤN VIỀN THÔNG I P I)LƯẠN VĂN THẠC sĩc HƯYTÊN NGÀNH: KHOA HỌC ỌƯẢN LÝMÃ SỎ: DÀO TẠO THÍ D

IẺMNgười hướng dẫn khoa học: PGS.TSKH Nguyễn Văn MinhHà Nội, 2015.MỤC LỤC DANH MỤC BÂNG BIẾU.......................................................... (Luận văn thạc sĩ) Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên

......1LỜI MỠ DẦU........................................................................2ỉ.Lý do lựa chọn đề tài.....................................

(Luận văn thạc sĩ) Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên

..................22.’Lông quan tình hình nghiên cứu.............................................33.Doi tượng và phạm vi nghiên cứu...................

(Luận văn thạc sĩ) Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ..................................56.Câu hòi nghiên cửu..........................................................57.Giá thuyết nghiên cứu.............

..........................................68.Các phương pháp nghiên cứu..................................................69.Kêt câu cùa luận vãn...... (Luận văn thạc sĩ) Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên

..................................................6CHƯƠNG 1. CO SÒ LÝ LI ẶX VỀ BÁNII GIÁ mực HIỆN CÔNG VIỆC VÀ PHƯƠNG PHẤP QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU (MBO

(Luận văn thạc sĩ) Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên

) TRONG BẤNII GIÁ THỤC HIỆN CÔNG VIỆC...............................................7• • •ỉ. ỉ. Các khái niệm, vai trò, yêu câu khi đánh giá thực hiện

(Luận văn thạc sĩ) Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên .......................................................... 71.1.2.Vai trò cùa dánh giá thực hiện công việc.................................121.1.3.y>'

hững nguyên tăc và lôi cân tránh trong đánh giá thực hiện côngviệc............................................................................151.2.Cá (Luận văn thạc sĩ) Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên

c yêu tô của tô chức ánh hưởng tới đánh giá thực hiện công việc181.2.1.Vàn hóa tô chức và các dặc trưng cùa vân hóa tô chức.....................181.2.

(Luận văn thạc sĩ) Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên

2.Hệ thông tiêu chí đánh giá thục hiện công việc...........................191.2.3.Trình độ, khù nàng cùa người đảnh giá..............................

(Luận văn thạc sĩ) Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ....22Đảnh giá thực hiện công việc hãng phương pháp quàn trị theo mục tiêu (MBO)...............................................................231.3.1

.Sơ lược về phương pháp quàn trị theo mục tiêu (MBO)..............23 (Luận văn thạc sĩ) Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên