LUẬN văn THẠC sĩ HAY các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty nhiệt điện mông dương

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 107 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: LUẬN văn THẠC sĩ HAY các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty nhiệt điện mông dương

LUẬN văn THẠC sĩ HAY các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty nhiệt điện mông dương

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNTTRƯỜNG ĐẠI HỌC’ LÂM NGHIỆPPHAM VAN NHÁTCÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO

LUẬN văn THẠC sĩ HAY các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty nhiệt điện mông dương ĐỌNG TẠI CÔNG TY NHIỆT ĐIỆN MÔNG DUONGCHUYÊN NGÀNH; QUÁN LÝ KINH TẼ MẢ NGÀNH: 8310110LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN LÝ KINH TÉNGI ÒI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC ♦TS. D

OÃN THỊ HÂNHàNội, 2020https://khothu vien .comiCỌNG HÒA XÂ HỘI cut NGHĨA VIẸT NAMDộc lâp - Tự do - Hanh phúcLỜI C AM DO ANTôi xin cam đoan rằng ban lu LUẬN văn THẠC sĩ HAY các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty nhiệt điện mông dương

ận vãn này lã cóng trình nghiên cứu khoa học dộc lập cua tác gia.Sô liệu sử dụng trong luận vàn có nguôn gôc rò ràng và kêl quá của nghiên cứu nêu tro

LUẬN văn THẠC sĩ HAY các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty nhiệt điện mông dương

ng luận vãn chưa từng dược công bố trong bất kỳ- công trinh nghiên cứu khoa học nào trước đây.Quáng Ninh, ngày 26 iháng ÌO nam 2020l ác giàPhạm Vãn Nh

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNTTRƯỜNG ĐẠI HỌC’ LÂM NGHIỆPPHAM VAN NHÁTCÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO

LUẬN văn THẠC sĩ HAY các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty nhiệt điện mông dương yên môn cùa mình. Quan ưọng hơn lá sự tận tình chi dần cùa giáo viên hướng dần và dược sự giúp dờ. tạo diều kiện của Ban lành đạo, các phông ban. cùng

các cán bộ công nhân viên thuộc công ty Nhiệt diện Mòng Dương. dến nay tôi dà hoãn thành dược luận vãn này.Bàng lâm lòng chân thành nhâl, tòi xin câm LUẬN văn THẠC sĩ HAY các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty nhiệt điện mông dương

(Hl TS. Đoản 1 hị Hân là giáng viên hưởng dần dã tận tâm dạy bao. hướng dần tôi trong suốt quá trinh lãm dể tái. lòi cùng xin câm (HI khoa Kinh lê và

LUẬN văn THẠC sĩ HAY các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty nhiệt điện mông dương

Quân trị kinh doanh. Khoa sau Dại học và Ban giám hiệu Trường Đại học Lâm Nghiệp dà tạo mọi diều kiện cho tòi trong suốt quá trinh học tập và làm luậ

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNTTRƯỜNG ĐẠI HỌC’ LÂM NGHIỆPPHAM VAN NHÁTCÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO

LUẬN văn THẠC sĩ HAY các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty nhiệt điện mông dương háng 10 nãm 2020IIọc viênPhạm Văn NhấtiiiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN...................................................................iLỜI CẢM ƠN............

.........................................................iMỤC LỤC......................................................................iiiDANH MỤC TỪ LUẬN văn THẠC sĩ HAY các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty nhiệt điện mông dương

VIÉT TẤT...........................................................VDANH MỤC CÁC BÀNG.............................................................viDA

LUẬN văn THẠC sĩ HAY các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty nhiệt điện mông dương

NH MỤC CẤC IIÌNII, BIÉU ĐÕ VÀ sơ ĐÒ.........................................viMỜ ĐÀU..................................................................

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNTTRƯỜNG ĐẠI HỌC’ LÂM NGHIỆPPHAM VAN NHÁTCÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO