LUẬN văn THẠC sĩ HAY tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: LUẬN văn THẠC sĩ HAY tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội
LUẬN văn THẠC sĩ HAY tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội
LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cùa bán thân, với sự giúp đừ của giáo viên hướng đản. Nhừng thông tin. dừ liệu, số l LUẬN văn THẠC sĩ HAY tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội liệu đưa ra trong luận van dược trích dần rò ràng, dằy du về nguồn gốc. Các số liệu thu thập và tông hợp cùa cá nhân đám bão linh khách quan, trung thực. Việc tham kháo các nguôn tâi liệu được thực hiện trích đản và ghi nguồn tâi liệu tham kháo đúng quy định.Hà Nội, ngáy tháng năm 2018Nguyễn Tất Thắ LUẬN văn THẠC sĩ HAY tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội ngLỜI CẢM ƠNĐề tài “Tăng cường công tác quân trị nguồn nhân lực tại Công ty cố phần Viglacera Hà Nội” được hoàn thành lại Trường Đại học Thúy lọi. CóLUẬN văn THẠC sĩ HAY tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội
được bân luận văn nãy. tôi xin bày to lòng biết ơn chân thành vã sâu sắc nhất đến Trướng Đại học Thúy lựi. Khoa Kinh lế và Quân lý. Bộ môn Quân lý xâyLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cùa bán thân, với sự giúp đừ của giáo viên hướng đản. Nhừng thông tin. dừ liệu, số l LUẬN văn THẠC sĩ HAY tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội này.I ói xin bày ló lòng biêlLUẬN văn THẠC sĩ HAY tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội
p sổ liệu, dể tôi hoàn thành các nội dung của dề tài.Một lần nừa tòi xin chân thành cam ơn các thầy cò gião. các cơ quan, don vị và cá nhân đà giúp đờLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cùa bán thân, với sự giúp đừ của giáo viên hướng đản. Nhừng thông tin. dừ liệu, số l LUẬN văn THẠC sĩ HAY tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội .......................iLỜI CAM ƠN.............................................iiLÔI MỠ DÂU..............................................1CHƯƠNG 1: Cơ SỚ LÝ LUẬN VÀ TH ực TI ÉN VẼ CÔNG TẤC QUÁN TRỊNGUÕN NHÂN LƯC CÚA DOANH NGIIIEP...........................................51.1.Tông quan linh hình ngh LUẬN văn THẠC sĩ HAY tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội iên cứu......................................51.2.Cơ sớ lý luân.......................................................71.2.1.Khái niêm, vai trô. chứcLUẬN văn THẠC sĩ HAY tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội
năng của quán trị nhân lục Irong doanh nghiệp. 71.2.2.Muc lièu \ã nhùng nôi dung co hán \è quàn Iri nhân lực trong doanhnghiệp........................LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cùa bán thân, với sự giúp đừ của giáo viên hướng đản. Nhừng thông tin. dừ liệu, số l LUẬN văn THẠC sĩ HAY tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội u ánh hướng den quán irị nhân luc irong doanhnghiệp.....................................................................331.3. Kinh nghiệm thực tế về quán irị nguồn nhân luc lại một số doanh nghiệp và hài học rúr ra......................................................................36CHƯƠNG 2: TII LUẬN văn THẠC sĩ HAY tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội ƯC TRANG CÓNG TẤC QUẤN TRI NGUON NHÂN Lire CỦACÒNG TY CÓ PHÂN VIGLACHRA HÀ NỘI............................................452.1Giới thiệu chung về cònLUẬN văn THẠC sĩ HAY tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội
g ty cố phần Viglacera Hà Nội..................452.1.1Quá trinh hình thành và phát triền..............................452.1.2.Clnrc năng, nhiệm Vụ vả LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cùa bán thân, với sự giúp đừ của giáo viên hướng đản. Nhừng thông tin. dừ liệu, số l LUẬN văn THẠC sĩ HAY tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội hân lưc tai công ty cổ phần Vịglacera Hà Nôi...532.2.1 ■ Dặc điếm lao động và hố trí sừ dụng lao động tại công tv......53LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cùa bán thân, với sự giúp đừ của giáo viên hướng đản. Nhừng thông tin. dừ liệu, số lGọi ngay
Chat zalo
Facebook