Luận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm
Luận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ Tp.HCMNguyền Thị Thu ThủyKHẢO SÁT CÁC YÉU TÓ TÁC ĐỌNG LÊN SỤ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TPHCM Luận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm MChuyên ngành QUẢN TRI KINH DOANH Mà số: 60.34.05LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẺNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC:PGS. TS. TRẤN THỊ KIM DƯNGTP HỒ Chi Minh -Năm 2011JLời cam đoanTôi xin cam đoan luận văn “Khảo sát các yếu tồ tác đòng lên sự thỏa mân còng việc cùa giáng viên tại TPHCM” là kết quá cua quá trinh tự ngh Luận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm iên cứu cùa liêng tòi.Các số liệu trong đề tài này được thu thập và xứ lý một cách tiling thực. Những kết quà nghiên cứu được trinh bây trong luận vãnLuận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm
này là thành quả lao động của cá nhãn tác giã dưới sự chi bão của giáo viên hướng dấn là cỏ PGS.TS. Tran Thị Kim Dung Tác gia xin cam đoan luận văn nBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ Tp.HCMNguyền Thị Thu ThủyKHẢO SÁT CÁC YÉU TÓ TÁC ĐỌNG LÊN SỤ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TPHCM Luận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm giúp đờ lác gia Irong quá Irinli lìm lũèu kicu ihức đe lliực hiệu luặu vău nãy.Trước tiên lã cò PGS.TS. Trần Thị Kim Dung, người dã nhiệt tình hưởng dãn CUI hiẽu được vãuđc, kiêu nhàn đọc nliờiig Irang ban ihao và chi dạy đẽ em có thê hoàn thành luận vãn này.Xin chân thành cảm ơn hạn bè, dồng nghiệ Luận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm p và các quý thầy cô giáng viên đã giúp lôi trà lời báng câu hỏi khảo sát lãm nguõn dữ liệu cho việc phân lích vã đi đen kẽl quà nghiên cửu cùa luận vLuận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm
ãn cao học này.Còng trình này dã hoàn thành trong sự chờ dón, dộng viên và chia sẻ cùa những người thâu trong gia đình, nhùng người đông nghiệp và IihBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ Tp.HCMNguyền Thị Thu ThủyKHẢO SÁT CÁC YÉU TÓ TÁC ĐỌNG LÊN SỤ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TPHCM Luận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm háo sát thu thập được (phiếu khảo sát ở phan phụ lục) đê xác đinh sự thỏa man cóng việc cùa giáng viên tại thành phố Hồ Chi Minh và các yếu tố anh hưởng đến sir thoa màn nãy. Tứ các lý thuyết về sự thỏa màn cóng việc vã cãc nghiên cửu thực tiền của các nhã nghiên cứu về van để này, tác giã đã xây dự Luận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm ng thang đo các nhãn tố cua sự thóa mân công việc của giáng viên tại TPHCM với thang do likeit năm mức dộ. Dựa trẽn dừ liêu dirơc thu thập từ bàng càuLuận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm
hói gửi cho các giảng viên tại TP.HCM. độ tin cậy của thang đo đà được kiêm đinh bởi phân tích nhân to vã hệ so Cronbach’s alpha cùa các biền quan sáBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ Tp.HCMNguyền Thị Thu ThủyKHẢO SÁT CÁC YÉU TÓ TÁC ĐỌNG LÊN SỤ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TPHCM Luận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm ãn đối VỚI cóng việc, thu nhập, cơ hội đào tạo thăng tiến, Lành đạo vã đong nghiệp. Sau kill tiên hãnh phân tích nhãn tố vã kiếm đinh thang đo thi mô hình nghiên cửu điều chinh tử năm biến thành sáu biến độc lập: trong đó nhân to còng việc được tách thành hai nhãn tố là đặc điểm cóng việc vã điều ki Luận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm ện lãm việc, bốn biến cỏn lại trong mò hĩnh điều chinh được giữ nguyên từ mò hĩnh đề nghi ban dầu là thu nhập, cơ hội dão tạo thăng tiến, lãnh dạo vàLuận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm
dồng nghiệp. Ngoài ra. tử 31 biền quan sát ban dầu. qua phàn tích nhàn tố cũng loại bò hai biến, chi còn lại 29 biển quan sát.Kết quá phân tích hồi quBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ Tp.HCMNguyền Thị Thu ThủyKHẢO SÁT CÁC YÉU TÓ TÁC ĐỌNG LÊN SỤ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TPHCM Luận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm a thong kẻ đen sự thỏa màn còng việc của giăng viên tại TP.HCM. Trong đỏ nhãn tố đong nghiệp có ãnh hưởng mạnh nhát và nhân tố lãnh đạo có ãnh hường yen nhất.Nghiên cửu cho thay mức độ thỏa mãn về còng việc của giăng viên tại thành phố Hồ Chi Minh còn chưa cao. dạt 3.358 trong thang do Likert năm mứ Luận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm c đò. Trong các thành phần của thỏa màn thi thòa mản đối với dặc điểm còng việc vãIVthõa mân đối với đồng nghiệp là cao hơn mức thỏa màn chung về côngLuận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm
việc, lằn lượt đạt 3.954. 3.625. Còn thỏa mãn đổi với lãnh đ«ạo và thu nhập thi thắp hơn mức thỏa màn chung về cóng việc, lần lượt đạt 3.308. 2.593.vBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ Tp.HCMNguyền Thị Thu ThủyKHẢO SÁT CÁC YÉU TÓ TÁC ĐỌNG LÊN SỤ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TPHCM Luận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm thành phố Ho Chi Minh cùng như các yen to tác động đen mức độ thỏa man. Từ đó có thể dựa tiên kết quà nghiên cứu cùa đề tài hay thực hiên lại khao sát tại đon vị của mình, roi đưa ra các giãi pháp cần thiết và phũ hợp đê nâng cao mức độ thỏa màn trong còng việc của cãc giảng viên nói chung. Ngoái ra Luận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm . Bộ giáo dục - đáo tạo và các cap chính quyển cùng có được cái nhìn chung về mức độ thỏa mãn cóng việc cùa giăng viên tại thành phố Hồ Chi Minh Kết qLuận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm
ua nghiên cứu cùng (tề ra một số hướng nghiên cứu tiếp theo nham hoàn thiện lý thuyết đo lường sự thỏa màn trong còng việc cùa giáng viên.MỤC LỤCLời cBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ Tp.HCMNguyền Thị Thu ThủyKHẢO SÁT CÁC YÉU TÓ TÁC ĐỌNG LÊN SỤ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TPHCM Luận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm .....iiTóm tắt luận văn..............................................................iiiDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỪVIÉT TÁT............................................viiiDANH MỤC CÁC HÌNH VÊ...........................................................ixDANH MỤC CÁC BẢNG BIẺƯ............................ Luận văn thạc sĩ khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại tphcm ..............................XBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ Tp.HCMNguyền Thị Thu ThủyKHẢO SÁT CÁC YÉU TÓ TÁC ĐỌNG LÊN SỤ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TPHCMBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ Tp.HCMNguyền Thị Thu ThủyKHẢO SÁT CÁC YÉU TÓ TÁC ĐỌNG LÊN SỤ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TPHCMGọi ngay
Chat zalo
Facebook