Luận văn thạc sĩ một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 81 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn

Luận văn thạc sĩ một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺDÓNG THANH THƯMỘI SÓ G1Ấ1 PHẤP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠT SỞ KÉ TIOẠCTT VÀ DẤU Tư TINT! LẠNG SƠNTI JAN

Luận văn thạc sĩ một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn VĂN TĨĨẠC sĩ ỌUẤN TRỊ KTNTĨ DOANH CHƯƠNG TRINH DỊNH HƯỚNG THựC HÀNHHà Nội-2014ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉDÓNG THANH THƯMỘT SÔ GIAI

PHẤP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠT SỜ KÉ TTOẠCTT VÀ DẪU Tư TINT! LẠNG SƠNChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mà số: 60 34 05LUẠN VÃN TĨTẠC sĩ QUẤN TRỊ KT Luận văn thạc sĩ một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn

NĨT DOANHCHƯƠNG TRINH DỊNH HƯỞNG THựC HÀNHNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NHÂM PHONG n ÂNHà Nội - 2014MỤC LỤCPHẢN MÔ BÀU................................

Luận văn thạc sĩ một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn

.....................11.Lý do chọn đề tài............................................12.Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu..............................2

Luận văn thạc sĩ một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn .........................................34.Ý nghĩa khoa học và thực tiền cùa đề tài nghiên cíni.......4ố. Ý nghĩa khoa học và thực lien cua đề lài ng

hiên cứu..........45.Nhũng diêm noi bật của l ieu luận..........................57.Nhùng diêm nôi bậl cua luận văn..............................58.Ket Luận văn thạc sĩ một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn

cấu cúa nghiên cửu.......................................5CHƯƠNG l^MỘT Sỏ LÝ LUẬN VÊ NGƯỚN NHÂN Lực VẢ QUÁN TRỊ NGUÕN NHÂN Lực.......................

Luận văn thạc sĩ một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn

.......................61.1.Khái niệm và vai Irò cua quàn trị nguồn nhân lực...........ố1.1.1.Nhùng khái niệm cư ban về quan trị nguồn nhân lực......6

Luận văn thạc sĩ một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn nguồn nhân lực quốc te...............231.3.1.Kinh nghiệm cua Mỳ......................................231.3.2.Kinh nghiệm cùa Singapore...............

................24CHƯƠNG 2: THựC TRẠNG QUẢN TRỊ NGƯÓN NHÂN Lực TẠI SỠ KỂ HOẠCH VÀ BẦU Tư LẠNG SƠN....................................26I. Giới thiệu v Luận văn thạc sĩ một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn

ề SKH Lạng Sơn................................26I. Giới thiệu về SKH Lạng Sơn................................26