KHO THƯ VIỆN 🔎

(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19 5, Bộ Công An

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         108 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19 5, Bộ Công An

(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19 5, Bộ Công An

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYÊN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMẢ SỎ: 8

(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19 5, Bộ Công An 34 04 04NGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: PGS.TS.DƯƠNG VÀN SAOHÀ NỘI, NĂM 2021https://khothu vien .comLỜI CAM DOANTòi xin cam đoan Luận văn Thạc sĩ “Nâng CHO

chất lưựng nguồn nhân lực tại Công ty 19-5, Bộ công An” lả công trinh nghiên cứu độc lập do tác gia thực hiện dưới sự hướng dan cua PCtS.TS Dương Văn (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19 5, Bộ Công An

Sao. Luận vãn chưa dược công bo trong bất cử công trinh nghiên cứu nào. Các so liệu, nội dung được trinh bày trong luận văn là trung thực, có nguồn g

(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19 5, Bộ Công An

óc rò rang, hợp lệ vả dám bảo tuân thú cảc quỵ dịnh ve bảo vệ quyền sớ hừu tri tuệ.Tòi xin chịu trách nhiệm VC loàn bộ nội dung cua luận vấn thạc sĩ.T

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYÊN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMẢ SỎ: 8

(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19 5, Bộ Công An n. Khoa Sau Đại học đà tận tinh giảng dạy, truyền đạt cho tòi rat nhiều kiến thức lý luận cũng như thực tiền quý báu đê giúp tôi nâng cao trình độ. ho

àn thành tot các chương trình học tập. Đong thời, tạo điều kiện cho tôi có đu điều kiện, khá năng đè nghiên cứu và hoàn thành luận văn này.Tòi xin bày (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19 5, Bộ Công An

tó sự biết ơn sâu sẳc den PGS.TS Dương Vẫn Sao dã rất nhiệt tinh, trách nhiệm đem kiến thức, kinh nghiệm đê hướng dần, giúp đờ tói trong suốt quá tri

(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19 5, Bộ Công An

nh làm luận văn từ khi xây dựng đề cương, ban thào den khi hoàn thành Luận văn cúa minh.Tôi cũng xin cam ơn Lành đạo và các phòng chức năng, đồng nghi

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYÊN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMẢ SỎ: 8

(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19 5, Bộ Công An rinh nghiên cứu, hoàn thành luận văn này tòi dà cố gắng vận dụng nhiều cơ sớ lý luận, thực tiễn và kinh nghiệm của bản thân. Nhưng do hạn che về mặt t

hời gian nên không tránh khôi những khiếm khuyết, do đó tòi rat mong nhận được những ý kiến đóng góp và chì dẫn của các thay, cô đê luận vàn được hoàn (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19 5, Bộ Công An

thiện hơn, thực sự có ý nghía về mặt lý luận và thực tiền.Xin trân trọng cảm ơn!Tác giãNguyễn Thị Phuong AnhMỤC LỤCLỜI CAM DO ANLỜI CẢM ƠN.MỤC LỤCDAN

(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19 5, Bộ Công An

H MỤC MÉT TẤTDANH MỤC so DỎ, BÀNG BIẾUMÒ DẦU...............................................................11.'linh cấp thiết của de tải..............

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYÊN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMẢ SỎ: 8

(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19 5, Bộ Công An ..............54.Đoi tượng và phạm vi nghiên cửu...................................55.Phương pháp luận và phương pháp nghicn cứu......................

..56.Dóng góp mới của đề tài...........................................67.Kết cấu cúa luận văn..............................................7Chương 1: (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19 5, Bộ Công An

co SÔ LÝ LUẬN VÈ NÂNG CAO CHAT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP..........................................8

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYÊN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMẢ SỎ: 8

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYÊN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMẢ SỎ: 8

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook