(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang
(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang
LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của tòi.Các số liệu, kết qua nêu trong luận vãn là tiling thực vã chưa từng được ai còng bò tron (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang ng bàl kỷ còng (rinh nào khác//?. Ho Chỉ Minh, ngày ... tháng ... núm 2019Võ Thanh LộciiiLỜI CẢM ƠNLuận văn này dược hoàn thành với sụ hướng dần giúp dờ của Khoa Sau Đại học trưởng Đại học Sư Phạm Kỳ Thuật Thành Phô Hồ Chí Minh. Tòi xin cám ơn nhà trường và Khoa Sau Đại học dà tạo diều kiện giúp dờ (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang tôi trong suốt quá trình làm luận vãn.Tôi xin chân thành cam ơn dền Cò TS Nguyền Thị Thanh Thúy, người dà trực liêp hướng dan và cho lôi nhùng ý kiên(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang
quý háu trong quá trinh hoàn thành luận vãn.Xin chân thành cám cm công ty Diện lực An (hang đà lạo môi trường làm việc, học tập tích cực dè tôi có diềLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của tòi.Các số liệu, kết qua nêu trong luận vãn là tiling thực vã chưa từng được ai còng bò tron (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang tòi hoàn thành luận vãn.TÁC GIÁ LUẬN VĂNVõ Thanh LộcivTÓM TẮTLuận vãn thạc sì đề tài ‘‘Nâng cao dộng ìực ìàm việc cho cán bộ công nhân viên lại Công ty Điện lực An Giang” cúa lác giã irước tiên là hệ thông hoá các lý luận cơ bán về dộng lực. tạo dộng lực trong lao dộng, các biện pháp tạo dộng lục lã (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang m việc cho người lao dộng, từ dó dà nghiên cứu. phân tích, đánh giá thực tể các ycu lô ảnh hướng đền tạo động lực làm việc của cán bộ còng nhàn viên l(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang
ại Công ly Điện lực An Giang hiện nay. dế dưa ra một số giai pháp nâng cao dộng lực Làm việc cho cán bộ công nhân viên tại Công ty.Trên cơ sớ nghiên cLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của tòi.Các số liệu, kết qua nêu trong luận vãn là tiling thực vã chưa từng được ai còng bò tron (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang òng nhàn viên tại Công ty Điện lực An Giang, chi ra rang việc chinh sách liên lương còn bâl cập. chưa lưong xúng và còn ihâp so các còng ly cũng ngành: chinh sách dánh giá kết qua hoàn thành nhiệm vụ chưa khách quan; Chinh sách khen ihưóng và phúc lợi chưa ihậl sự lòl; Việc bò tri. phàn công công vi (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang ệc chưa đúng với năng lực, sỡ trường; có chú Irọng công lác đào lạo. bồi dường nhưng chưa dạt hiệu quà cao; diều kiện làm việc côn nhiều hạn chế ờ một(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang
số diện lực. là nhừng nguyên nhàn cơ bán chưa tạo dộng lực lãm việc cho cán bộ còng nhân viên lại Cồng ly. Từ đó, luận vãn đà đề xuất một số giãi pháLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của tòi.Các số liệu, kết qua nêu trong luận vãn là tiling thực vã chưa từng được ai còng bò tron (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang ià đưa ra mộl số giãi pháp dế nâng cao dộng lực cho cán bộ công nhân viên tại Còng ty. có 2 nhóm giâi pháp chinh: Thông qua kích thích vật chất và thông qua kích thích linh thần. Trong 2 nhóm giãi pháp dó có 7 giãi pháp cụ thê như: về tiền lương; về khen thướng; công tác phúc lợi; môi trường làm việ (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang c; bô trí, phân công công việc; cài thiện quan hệ lành dạo vã nhân viên cấp dưới; công tác đào tạo và triển vọng thăng liền trong sự nghiệp.Huy vọng c(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang
ác giãi pháp đà dưa ra sè giúp dược ban lành dạo Còng ty Điện lực An Giang áp dụng vào còng tác tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viênVCông tLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của tòi.Các số liệu, kết qua nêu trong luận vãn là tiling thực vã chưa từng được ai còng bò tron (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang hiện chù đề cùa năm •• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực”.SUMMARYThe master's thesis on "Improving working motivation for officials and employees at An Giang Electricity Company" by the author is first to systematise the basic theories of motivation, stimulate in labor and take measures to create m (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang otivation for employees, I have studied, analyzed, and assessed factors affecting the motivation of employees al the An Giang Electricity Company sinc(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang
e then in order to give some solutions to improve working motivation for employees at the Company.On the basis of theoretical research on motivations LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của tòi.Các số liệu, kết qua nêu trong luận vãn là tiling thực vã chưa từng được ai còng bò tron (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang Company. It is found that the salary policy is inadequate, inequivalent and low compared to other companies in the same industry-. Besides policies to evaluate the performance of tasks are not objective. Bonus and welfare policies arc not really good, rhe arrangement and assignment of work are not c (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang onsistent with the capacity and forte. There are focusing on training and retraining but not achieve high efficiency. Working conditions arc still lim(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang
ited in some electricity company, which are the basic causes that do not create motivation for employees al the Company. Since then, the thesis has prLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của tòi.Các số liệu, kết qua nêu trong luận vãn là tiling thực vã chưa từng được ai còng bò tron (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang ion of the creating motivation, the author offers a number of measures to improve the motivation for employees al the Company, there are 2 main groups of solutions: through material and mental stimulation. There are 7 specific solutions among them : Salary, rewarding, welfarevi.working environment, (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang arranging and working assignment: improving leadership and subordinating staff, training and career prospects.It is expected that the proposed solutio(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang
ns will be applied by the management of An Giang Electricity Company to motivate employees to perform well Directive No. 989/CT- EVN dated February 28LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của tòi.Các số liệu, kết qua nêu trong luận vãn là tiling thực vã chưa từng được ai còng bò tron (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang ity of human resources".viiMỤC LỤCTrang tựaTRANGQuyềt định giao đê tải Lý lịch cá nhân.......................................................iLởi cam đoan.........................................................ii (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của tòi.Các số liệu, kết qua nêu trong luận vãn là tiling thực vã chưa từng được ai còng bò tronGọi ngay
Chat zalo
Facebook