Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam
Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HA NỘITRƯNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG GIÀNG MÊN LÝ LUẬN C HÍNH TRỊDÀO .MẠNH MMIPHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỤC Ở TẬP ĐOÀN BUU CHÍNH VIỀN THÔNG Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam G VIỆT NAMCh liven ngành: Kinh te chính trị Mã số:60 31 01LUẬN VĂN THẠC sĩ KIN H TÉ CHÍNH TRỊNgirừi hướng dẫn khoa học: PGS. TS. PHÍ MẠNH IIÕNGHÀ NỘI-2011MỤC LỤCMơ ĐẤU......................................................................... 1Chương 1. cơ sơ LÝ LUẬN VÀ THựC TIẺN CỦA VẮN ĐẼ PHÁT TRIẺN Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam NGUỒN NHÂN Lực TRONG MỘT DOANH NGHIỆP................................71.1.Phát triển nguồn nhân lục vả vai trô cùa nó................................7Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam
1.1.1.Một số khái niệm...................................................71.1.2.Vai trò của phát triền nguồn nhân lực trong nên kinh tê hiện đại.. 131ĐẠI HỌC QUỐC GIA HA NỘITRƯNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG GIÀNG MÊN LÝ LUẬN C HÍNH TRỊDÀO .MẠNH MMIPHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỤC Ở TẬP ĐOÀN BUU CHÍNH VIỀN THÔNG Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam ... 161.2.2.Một sô công cụ chù yêu đê phát triền nguõn nhàn lực trong doanhnghiệp............................................................. 191.3.Kinh nghiêm phát triển nguồn nhân lực ờ một số doanh nghiệp...............251.3.1.Kinh nghiệm cuaTập đoàn Google...................................251. Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam 3.2.Kinh nghiệm cuaTập doàn Apple....................................281.3.3.Kinh nghiệm cuaTập doàn Viền thông Quân dội (Viettel)............321.3.4.Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam
Một sổ bãi học kinh nghiệm rút ra.................................35Ch trưng 2. mực TRẠNG PHẤT TR1ÉN NGUÓN NHẤN Lực Ờ TẬP DOÃN BUÌJ CHÍNH VĨẼN THÔNG VĐẠI HỌC QUỐC GIA HA NỘITRƯNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG GIÀNG MÊN LÝ LUẬN C HÍNH TRỊDÀO .MẠNH MMIPHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỤC Ở TẬP ĐOÀN BUU CHÍNH VIỀN THÔNG Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam át VC sự phát triển của rập đoàn Bưu chính viễn thông việtNam từ khi thành lập cho đèn nay....................................382.1.2.rinh hĩnh hoạt động sân xuầl, kinh doanh cúa l ập đoàn Bưu chínhViền thòng Việt Nam.................................................422.2.Tinh hình phát triền nguồn n Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam hân lực ờ Tập đoản Bưu chính Viễn thông ViệtNam thời gian qua...................................................442.2.1.Bức tranh tổng thế về nguồn nhLuận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam
ân lực cùa Tập đoàn Bưu chinh Viềnthông Việt Nam......................................................442.2.2.Phân tích vấn đề phát triển nguồn nhân lĐẠI HỌC QUỐC GIA HA NỘITRƯNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG GIÀNG MÊN LÝ LUẬN C HÍNH TRỊDÀO .MẠNH MMIPHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỤC Ở TẬP ĐOÀN BUU CHÍNH VIỀN THÔNG Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam đoàn Bưu chính Viễn thôngĐẠI HỌC QUỐC GIA HA NỘITRƯNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG GIÀNG MÊN LÝ LUẬN C HÍNH TRỊDÀO .MẠNH MMIPHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỤC Ở TẬP ĐOÀN BUU CHÍNH VIỀN THÔNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook