KHO THƯ VIỆN 🔎

LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         127 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM

LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM

BỢ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỌ LAO ĐỌNG - THGỊONG BINH VÀ XÀ HỘITRCỈỊỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỘIVŨ HOỊƠNG LYTUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI NGÂN HÀNG

LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM G THOỊƠNG MẠI CÒ PHẢN ĐẠI CHỦNG VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÂN TRỊ NHÂN LựcHÀ NỘI -2020BỌ GIẢO ĐỤC VÀ ĐÀO TẠO BỌ LAO ĐỌNG - 1HCIỊONG BINH VÀ XÂ HỘITRƠỊ

ỜNG DẠI HỌC LAO DỌNG - XÃ HỌIVŨ HCIỊONG LYTUYÉN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI NGÂN HÀNG THCIỊƠNG MẠI CÒ PHÀN ĐẠI CHỦNG VIỆT NAMChuyên ngành: Quán trị LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM

nhàn lực Mã số : 8340404LUẶN VĂN THẠC sĩ QUẤN TRỊ NHÂN LựcNGCIỊỜ1 HCIỊỚNG DẢN KHOA HỌC: PGS.TS. MAI QUỐC CHÁNHHÀ NỘI -2020T /Yr rotTôi xin cam đoan, l

LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM

uận văn chuyên ngành Quan trị nhân lực với đe tài “Tuyên dụng nhân viên kinh doanh tại Ngân hàng Thojong mại cô phần Đại Chúng Việt Nam” là công trinh

BỢ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỌ LAO ĐỌNG - THGỊONG BINH VÀ XÀ HỘITRCỈỊỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỘIVŨ HOỊƠNG LYTUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI NGÂN HÀNG

LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM với tình hình thực tè. Tôi xin chịu trách nhiệm về nghiên cửu cùa minh.Học viênvo Hcqong LyT /vt C' 4 vrBe hoàn thành luận vãn tôi dà dojợc sự giúp d

ờ nhiệt tình vả tạo diều kiện cua nhiều ngoỊỜỆ sau đây là lời cam ơn chân thành cùa lôi:IroỊỚc het. xin cảm on sâu sac Ihầy giáo hoỊỚng dần PGS.TS Mai LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM

Quốc Chánh về sự hqớng dẫn nhiệt linh và những ý kiến đóng góp quý báu để luận vãn dqợc hoàn thảnh tot hon.Xin chân thành cam ưn lới Ban lành đạo cùn

LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM

g loàn thể cán bộ. nhân viên tại Ngân hảng TMCP Bại Chúng Việt Nam dà hồ trợ vả cung cấp thông tin cho lôi hoàn thành luận vãn này.Trân trọng cảm ơn!B

BỢ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỌ LAO ĐỌNG - THGỊONG BINH VÀ XÀ HỘITRCỈỊỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỘIVŨ HOỊƠNG LYTUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI NGÂN HÀNG

LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM THẠC sỉHọ và tên học viên: vũ HC1ỊƠNG LYGiới tinh: NừNgày sinh: 18/8/1996Nơi sinh: Hà NộiTên đề tài luận văn: (băng tiếng Việt vả tiếng Anh) “Tuyên d

ụng nhân viên kinh doanh tại Ngân hàng ThơỊơng mại cô phàn Đại Chúng Việt Nam” (“Recruiting sales staff at the Vietnam Public Joint Stock Commercial B LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM

ank”) Chuyên ngành: Quân trị nhân lựcMà số: 8340404NgOỊỜi hOỊỚng dần khoa học: PGS.TS Mai Quốc ChánhTóm tat kểt qua cua luận văn: (từ 150-250 từ bảng

LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM

tiếng Việt và tiếng Anh)Tuyên dụng nhân lựe là một hoạt động quan trọng trong hoạt động quan trị nguồn nhàn lực.Trong đề tài này nghiên cứu này tác gi

BỢ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỌ LAO ĐỌNG - THGỊONG BINH VÀ XÀ HỘITRCỈỊỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỘIVŨ HOỊƠNG LYTUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI NGÂN HÀNG

LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM ơ bân về tuyên dụng nhân viên kinh doanh của các doanh nghiệp nói chung và thực te tại Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam nói riêng, đồng thời cùng chi

ra nhừng diêm mạnh, diêm yeu, tồn tại và hạn che cua tuyên dụng nhân viên kinh doanh tại PVcomBank. Trên cơ sỡ đó tác già đe xuất một số giãi pháp cơ LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM

bân nham hoàn thiện tuyên dụng nhàn viên kinh doanh tại ngân hàng. Tuy nhiên, công tác tuyên dụng nhãn viên kinh doanh là nội dung rộng lớn. khó khăn

LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM

vồ phức tạp. nên nhùng nội dung và đề xuất mà tác giã nêu trong luận vàn chop thê bao quát het tat ca nhừng van de thuộc lình vực này của Ngàn hàng T

BỢ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỌ LAO ĐỌNG - THGỊONG BINH VÀ XÀ HỘITRCỈỊỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỘIVŨ HOỊƠNG LYTUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI NGÂN HÀNG

LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM es staff at the Vietnam Public Joint Stock Commercial Bank". I systematized the basic theoretical issues about recruiting sales staff at businesses in

general and at Vietnam Public Commercial Joint Stock Bank in particular. I also pointed out the strengths, weaknesses, shortcomings and limitations o LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM

f recruiting sales staff at PVcomBank. On that basis, I proposed some basic solutions to perfect the recruitment of business staff at the bank. Howeve

LUẬN văn THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN lực đề tài TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH tại NGÂN HÀNG THƢƠNG mại cổ PHẦN đại CHÚNG VIỆT NAM

r, the recruitment of sales staff is large, difficult and complicated, so the content and recommendations that the author stated in the thesis cannot

BỢ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỌ LAO ĐỌNG - THGỊONG BINH VÀ XÀ HỘITRCỈỊỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỘIVŨ HOỊƠNG LYTUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI NGÂN HÀNG

BỢ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỌ LAO ĐỌNG - THGỊONG BINH VÀ XÀ HỘITRCỈỊỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỘIVŨ HOỊƠNG LYTUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI NGÂN HÀNG

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook