(Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an
(Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an
TÓM LượcTrong cơ chế thị trường hiện nay, cuộc cạnh tranh của các còng ty ngày càng khốc liệt và khó khản hơn. Để cạnh tranh thành công tức là phải nâ (Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an âng cao khá nâng kinh doanh, tâng chất lượng sân phẩm, dịch vụ đồng thời đàm bão tiết kiệm chi phí. Một trong nhùng giãi pháp tối ưu đó là phát triền và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. đối tượng đầu vào có vai trò quan trọng đối với mồi doanh nghiệp.Qua quá trình thực tập vã khảo sát thực tế tại (Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an công ty bão hiếm PJICO Nghệ An, em nhận thấy ràng công tác đào tạo. quân lý và phát triền nguồn nhân lực cùa công ty còn nhiều tồn tại. Chinh vì thế(Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an
em nghiên cứu và lựa chọn đề tài khóa luận tốt nghiệp về “ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty bão hiềm PJICO Nghệ An”.iLỜI CẢM ƠNTrong quáTÓM LượcTrong cơ chế thị trường hiện nay, cuộc cạnh tranh của các còng ty ngày càng khốc liệt và khó khản hơn. Để cạnh tranh thành công tức là phải nâ (Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an TCO Nghệ An, cm dà hoàn thảnh khóa luận tốt nghiệp với dồ tài: “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty báo hiếm P.TĨCO Nghệ An”.ĩ.ời dầu tiên cm xin gứi lời cám ơn tới tất cà các thầy cò trong trường dà truyền dạt cho cm nhũng kiến thức quý giá trong quàng thời gian 4 năm học và nghiên cứu t (Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an ại nường. Và hơn het. cm xin cám ơn các thầy cò trong khoa Kinh tố - ĩ.uật dà tạo diều kiện tốt nhất cho cm de hoàn thiện khóa luận tốt nghiệp . Qua d(Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an
ây cm xin bày tô lòng biết ơn sâu sẳc nhất với cô CN.Dặng Thị Thanh Bình dà giúp dờ cm trong suốt quá trình hoãn thành khóa luận tốt nghiệp này.Em cùnTÓM LượcTrong cơ chế thị trường hiện nay, cuộc cạnh tranh của các còng ty ngày càng khốc liệt và khó khản hơn. Để cạnh tranh thành công tức là phải nâ (Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an rinh thực tập tại đây.Do giới hạn về thời gian, kiến thức còn hạn chế và nhùng điều kiện khách quan khác của một sinh viên bước đầu làm công lác nghiên cứu, nên có nhưng vấn đề được nghiên cứu trong đề tại chưa được thực hiện triệt đế. nhũng vấn đề chưa giãi quuyết hoàn hao. Hy vọng có sự góp ỷ của (Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an các thầy cô đề em có thề hoàn thiện bài khóa luận tốt hơn.Em xin chân thành cám ơn!Sinh viên thực hiệnĐường Thị Khánh LinhiiMỤC LỤCTÓM LƯỢC...........(Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an
........................................................iLÒI CẤM ƠN................................................................iiMỤC LỤC..........TÓM LượcTrong cơ chế thị trường hiện nay, cuộc cạnh tranh của các còng ty ngày càng khốc liệt và khó khản hơn. Để cạnh tranh thành công tức là phải nâ (Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an ẢT.......................................................viiiLÒI MỞ ĐÂU.................................................................11.TÍNH CẤP THIET CÙA ĐÊ TẢI KHÓA LUẬN.....................................12.TỎNG QUAN CÁC CÒNG TRĨNH NGHIÊN cửu LIÊN QUAN..........................23.XÁC LẬP VÀ T (Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an UYÊN BÓ VÁN ĐẺ NGHIÊN CỨU...................................44.ĐOI TƯƠNG, MỤC TIÊU VÀ PHẠM VI NGHIÊN cứu...............................55.PHƯƠNG PHÁP(Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an
NGHIÊN cứu..................................................56.KÊT CÀU KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆP............................................6CHƯƠNG 1: MỌT TÓM LượcTrong cơ chế thị trường hiện nay, cuộc cạnh tranh của các còng ty ngày càng khốc liệt và khó khản hơn. Để cạnh tranh thành công tức là phải nâ (Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an .............................................71.1.1Khái niệm nguồn nhàn lực.............................................71.1.1.1Nguồn nhân lực.....................................................71.1.1.2Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp..................................71.1.2Khái niệm chất lượng ngu (Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an ồn nhân lực của doanh nghiệp...............81.1.3Khái niệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp........81.2.Phân loại và các phương phá(Luận văn tốt nghiệp tmu) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm pjico nghệ an
p đánh giá nguồn nhân lực cùa doanh nghiệp.91.2.1Phân loại nguồn nhân lực.............................................91.2.2.Các phương pháp đánh giá TÓM LượcTrong cơ chế thị trường hiện nay, cuộc cạnh tranh của các còng ty ngày càng khốc liệt và khó khản hơn. Để cạnh tranh thành công tức là phải nâTÓM LượcTrong cơ chế thị trường hiện nay, cuộc cạnh tranh của các còng ty ngày càng khốc liệt và khó khản hơn. Để cạnh tranh thành công tức là phải nâGọi ngay
Chat zalo
Facebook