Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel”
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel”
Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel”
viTÓM LƯỢC LUẬN VÃN THẠC sĩ KHỎA HỌC KINH TÉHọ và tên học viên:LÊ THỊ DUNGChuyên nghành:Quán trị nhân lực Niên khóa: 2013-2015Người hướng dần khoa học Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” c: PGS. TS. NGUYỀN THỊ MINH NHÀN Tên đề tài: "Phát triển vàn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel"Đe tài "Phát triền vân hóa doanh nghiệp tại Công Ọ’ TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khâu VietteP’ đà tập trung đi sâu vào n Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” hững vấn đề sau:-Hệ thong hóa những lý luận cơ b«ãn về phát triển vẫn hóa doanh nghiệp. Luận văn làm rò một số khái niêm liên quan đến vãn hóa, vãn hóPhát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel”
a doanh nghiệp, phát triên văn hóa doanh nghiệp, các hoạt động phát triên văn hóa doanh nghiệp, các yếu tố anh hương đến vãn hóa doanh nghiệp.-Phàn tíviTÓM LƯỢC LUẬN VÃN THẠC sĩ KHỎA HỌC KINH TÉHọ và tên học viên:LÊ THỊ DUNGChuyên nghành:Quán trị nhân lực Niên khóa: 2013-2015Người hướng dần khoa học Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” ông ty TM&XNK Viettel tử năm 2010 đến năm 2014. Dồng thời đánh giá thực trang các biêu trưng tnrc quan, biêu trưng phi trực quan và thực trạng các hoạt động phát triển vãn hóa doanh nghiệp Còng ty TM&XNK Viettel. Từ dó. luận văn rút ra những kết luận về thành còng, tồn tại và nguyên nhàn của những t Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” hực trạng đó.-Để xuất một số giái pháp phát triên vãn hóa doanh nghiệp cùa Còng ty TM&XNK Viettel. Trên cơ sở định hướng phát triển văn hóa doanh nghiPhát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel”
ệp của Còng ty TM&XNK. Viettel đến năm 2020. Luận văn đưa ra các giãi pháp phát triển vãn hóa doanh nghiệp cũa Công ty TM&XNK Viettel nham phát triển viTÓM LƯỢC LUẬN VÃN THẠC sĩ KHỎA HỌC KINH TÉHọ và tên học viên:LÊ THỊ DUNGChuyên nghành:Quán trị nhân lực Niên khóa: 2013-2015Người hướng dần khoa học Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” g của một doanh nghiệp bao gom cẩu trúc mò hình, tò chức, các hệ thong, quy trình, quỵ định, các kênh phân phối, kênh báo cáo. giao tiếp, cơ chế giao quyền, cơ ché khoán... thi phần mềm cua doanh nghiệp đó, chính Là nhừng giá trị, niềm tin, lối sống, chuẩn mực hành vi, phương châm hành đông...hay nó Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” i cách khác, văn lioá chính là phan mềm của một tô chức. Giống như hoạt động của một chiếc máy tính, phần mềm chính lã cái mang lại sức sống cho phầnPhát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel”
cứng, vãn hoá chính là sức sống cua doanh nghiệp. Nói như vậy để chúng thấy rò hơn, tinh cap thiết phải phát triển văn hoá trong doanh nghiệp hiện nayviTÓM LƯỢC LUẬN VÃN THẠC sĩ KHỎA HỌC KINH TÉHọ và tên học viên:LÊ THỊ DUNGChuyên nghành:Quán trị nhân lực Niên khóa: 2013-2015Người hướng dần khoa học Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” u kinh tế. VHDN chính là yếu tố quyết định sức cạnh tranh cũa doanh nghiệp. VHDN chính là tài sân vô hình, Là sự kết dính màu nhiệm con người với tồ chức, con người với con người, Là chắt xúc tác phát triển nhân rộng và kết nối từng giá trị nguồn lực riêng le. Bất kỳ một doanh nghiệp nào nếu thiếu đ Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” i yếu tố ván hoá, tri thức thi có thè khang định, không thê phát triên bền vững trong xu thế toàn cầu hoá hiện nay.Công ty TM&XNK Viettel lả một doanhPhát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel”
nghiệp nhà nước trực thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel). được thành Lập vào ngày 10/4/1997, với nhũng ngành nghề kinh doanh chủ yếu là xuấtviTÓM LƯỢC LUẬN VÃN THẠC sĩ KHỎA HỌC KINH TÉHọ và tên học viên:LÊ THỊ DUNGChuyên nghành:Quán trị nhân lực Niên khóa: 2013-2015Người hướng dần khoa học Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” doanh thu và lợi nhuận, đà đạt được nhiều kết qua đáng kê góp phần vào hoạt động sàn xuất kinh doanh chung cua Tập đoàn. Năm 2014. trong bối cảnh khó khán chung cua nền kinh tế. Còng ty TM&XNK Viettel vẫn tiếp tục kinh doanh hiệu quà. hoàn thành kế hoạch tảng trưởng doanh thu vói tổng doanh thu sân Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” xuất kinh doanh (SXKD) dạt trên 8.950 tý đồng (trên tổng doanh thu 14.170 tỷ, kề cá doanh thu nội bộ), hoàn thành 190.6% kế hoạch đề ra. tăng 46.4% sPhát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel”
o với năm 2013; lợi nhuận ước dạt 160.8 tỷ dồng, hoàn thành 111% kế hoạch để ra cà năm, tăng 80.8% sơ với năm 2013.Những thành còng to lớn cùa Công tyviTÓM LƯỢC LUẬN VÃN THẠC sĩ KHỎA HỌC KINH TÉHọ và tên học viên:LÊ THỊ DUNGChuyên nghành:Quán trị nhân lực Niên khóa: 2013-2015Người hướng dần khoa học Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” u tố "nhân hoà*’ chính lá sự đề1 á*cập đến vai trò quyết định cua VHDN.VHDN tại Công ty TM&XNK Viettel phát triền khá thông nhài với hệ thông nên lãng tư tường, giá trị cốt lòi vân hoá Viettel (Còng ty mẹ - Tập doàn Viền thông quân dội), từ nhưng giá trị vãn hoá trực quan như biên hiệu. logo, slogan Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” , hệ thống khấu hiệu hành dộng, mang mặc đông phục, hộ quy lac ứng xữ. ..cho đón nhừng giá trị phi trực quan như Lriêl lý kinh doanh, tricl lý thươngPhát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel”
hiệu, lâm nhìn thưcmg hiệu, các giã trị cốt lòi...Với sự nhận thức đủng dan về vai trò lầm quan trọng của VIIDN cua lành dạo chi huy Còng ty. nhiệm vụviTÓM LƯỢC LUẬN VÃN THẠC sĩ KHỎA HỌC KINH TÉHọ và tên học viên:LÊ THỊ DUNGChuyên nghành:Quán trị nhân lực Niên khóa: 2013-2015Người hướng dần khoa học Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” lận hộ thông cửa hàng, siêu thị...Vãn hoá Viettel dà thực sự thấm thầu, ánh xạ vào trong nhận thức, hành dộng cùa từng CB.CNV. Và dĩ nhiên, với nhừng dặc thù trong nhiệm vụ và cách thức tô chức SXKI). công ty cùng đà tạo ra được nhùng giá trị văn hoá riêng trong tồ chức, sàn xuắt kinh doanh, trong Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” ứng xử với đối tác, với khách hàng và vói chinh minh.Bên cạnh nhừng thành tựu dạt dược, việc phát triển VHDN trong Còng ty hiện nay cũng đứng trước khPhát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel”
ông ít khó khăn thách thức, đặc biệt khi bộ máy Công ty ngày càng to ra. địa bàn ngày càng mớ rộng: hệ thống cửa hàng, siêu thị phát triển sâu xuống đviTÓM LƯỢC LUẬN VÃN THẠC sĩ KHỎA HỌC KINH TÉHọ và tên học viên:LÊ THỊ DUNGChuyên nghành:Quán trị nhân lực Niên khóa: 2013-2015Người hướng dần khoa học Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” Quan trọng hơn. Công ty đang khấn trương nghiên cứu. xây dựng dề án mơ rộng kinh doanh ra nước ngoài, trước mắt tại một số nước mã Viettel dang dầu tư. Việc duy tri bộ gen riêng cùa mình trong diều kiện da dịa phương ban sắc Là một thách thức không nhô.Đê có thê duy tri. phát triền VIIDN và áp dụng Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” nó vào trong còng tác quan trị nhân SỊT. hướng tới SỊT phát trièn. hiệu quà hoạt dộng cua minh, lãm thè nào đê đội ngũ cộng lác viên (trong tương laiPhát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel”
gân có cá ycu lò nước ngoài) nhận thức, hành động và úng xữ đủng V(ýi vãn hoá cùa VicLLcl...Công ly TM&XNK Viettel phai tiếp tục có nhírng bước di vừviTÓM LƯỢC LUẬN VÃN THẠC sĩ KHỎA HỌC KINH TÉHọ và tên học viên:LÊ THỊ DUNGChuyên nghành:Quán trị nhân lực Niên khóa: 2013-2015Người hướng dần khoa học Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” TNini nhã nước một thành viên Thương mại và Xuất nhập khấu Viettel" lâm dề tâi cho luận văn cua mình, với mong muốn góp phần xây dựng vãn hóa doanh nghiệp tại don vị cua mình dang công tác ngày câng tốt hơn.32. Tông quan tình hình nghiên cứuVHDN có vai trò quan trọng không chi đối với việc nâng cao Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” hiệu quá hoạt động cua doanh nghiệp mà còn là một giai pháp quan trọng đê nâng cao năng lực cạnh tranh cua doanh nghiệp. VHDN là tài sân tinh than cuPhát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel”
a doanh nghiệp, là một nguồn lực quan trọng thúc đay doanh nghiệp phát triển bền vừng, định hướng các hoạt động, tạo ra sự đồng thuận trong tư tường vviTÓM LƯỢC LUẬN VÃN THẠC sĩ KHỎA HỌC KINH TÉHọ và tên học viên:LÊ THỊ DUNGChuyên nghành:Quán trị nhân lực Niên khóa: 2013-2015Người hướng dần khoa học Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” mang tính di truyền qua nhiều thế hệ thành viên. Phát triển VHDN cùng chinh là sự xây dựng một bệ phóng cho doanh nghiệp phát triển; khuyến khích sáng tạo nhùng cái mới. cái tiến bô. bời xét cho củng, ban chất vãn hóa cùng là sự sáng tạo.Nghiên cứu VHDN, trên thế giới đà có rất nhiều công trình, nhi Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” ều nhà nghiên cửu. nhà khoa học tiếp cận, vi đối với các nước phát triên. VHDN chính là thương hiệu của doanh nghiệp. Ở Việt Nam. khái niệm VHDN xuấtPhát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel”
hiện muôn, nhưng cùng đà được nhiều nhà khoa học. nhà nghiên cứu quan tâm. đau tư nghiên cửu. Rất nhiều còng trinh nghiên cửu khoa học về VHDN ra đời.viTÓM LƯỢC LUẬN VÃN THẠC sĩ KHỎA HỌC KINH TÉHọ và tên học viên:LÊ THỊ DUNGChuyên nghành:Quán trị nhân lực Niên khóa: 2013-2015Người hướng dần khoa học Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” át triển VHDN ớ nước ta.2.1. Những nghiên cứu về vàn hóa doanh nghiệp trong nướcTS. Đồ Minh Cương (2011) -"Nhân cách doanh nhân và ván hòa kinh doanh Việt Nam, NXB Chinh trị quốc gia, Hà Nội, 2010 “Đổi mới vàn hóa lãnh dạo. quán lý: ìý luận và thực tiễn. NXB Lao dộng. Hà Nội". Đày lả những còng trìn Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” h trình bày có hệ thống trên cã lý luận và thực tiễn về các vấn đề vãn hóa kinh doanh, văn hoá doanh nhãn. VHDN cua thế giới và Việt NamPGS.TS. NguyềnPhát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel”
Mạnh Quân (2012) - Giáo trình Đạo đức Kinh doanh và Văn hóa Còng ty (Tái bân lằn thứ nhất, có sửa đổi bố sung) NXB Đại học Kinh tể Quốc dân. Giáo triviTÓM LƯỢC LUẬN VÃN THẠC sĩ KHỎA HỌC KINH TÉHọ và tên học viên:LÊ THỊ DUNGChuyên nghành:Quán trị nhân lực Niên khóa: 2013-2015Người hướng dần khoa học Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” trong quãn lý - tạo lập bân sẳc văn hóa công ty.PGS.TS Dương Thị Liễu (chủ biên 2012) - Giáo trình Văn hoá kinh doanh - Nhà xuất bàn Đại học Kinh tế Quốc dân. Giáo trinh xây dựng trên cơ sơ các giáo trình về đạo đức kinh doanh, vãn hóa doanh nghiệp, tinh thần kinh doanh cua nhóm tác già có uy tín... Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” trong và ngoài nước. Thông qua lý luận và khảo sát. lông kết thành công cùng như thất bại của các doanh nghiệp nòi4tiếng trong và ngoài nước, giáo triPhát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel”
nh trang bị cho người học những kiến thức chung về văn hóa kinh doanh vả những kỳ năng cần thiết đê tò chức, ứng dung và phát triền các kiến thức về vGọi ngay
Chat zalo
Facebook