Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 248 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp việt nam

Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp việt nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ QƯỖC DÂNCẤN HỮU DẠNNGHIÊN CỨU TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA TỐ CHỨC ĐẾN Sự GẮN KẾT CÚA NHÂN VIÊN VỚI TÕ CHỨC TRON

Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp việt nam NG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAMLUẬN ÁN TIẾN Sĩ NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LựcXÍ.V1Í.VCẪN HỮU DẠNNGHIÊN CỨU TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA TÕ CHỨC ĐẾN Sự GẮN KẾT CỦA NHÂN

VIÊN VỚI TỐ CHỨC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAMChuyên ngành: KINH TẾ LAO ĐỘNG Mã sô: 9340404LUẬN ÁN TIẾN SĨNgười hướng dẫn khoa học:1.PGS.TS. LÊ QUAN Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp việt nam

G CÁNH2.PGS.TS. PHẠM THỊ BÍCH NGỌCHÀ MỘIffliLỜI CAM ĐOANTôi đâ đọc và hiếu vẽ các hành vi vi phạm sự ưung (hực (rong học thuật. Tôi cam kết bâng danh

Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp việt nam

dự cá nhân rằng nghiên cứu này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu cầu vẽ sự trung thực trong học thuật.Hà Nội, ngày tháng nám 2020Tác giá Luận á

Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp việt nam c anh, chị, em và các bạn. Với nhừng suy nghĩ chân thành, em xin gùi lời cảm ơn sâu sâc nhất tới:Lời đầu tiên, cho phép em xin gùi lời càm ơn và sự bi

ết ơn sâu sâc tớỉ PGS.TS. Lê Quang Cành, Phó Viện trường Viện Phát triẽn Bền vững và PGS. TS. Phạm Thị Bích Ngọc, Trường Bộ môn Quàn trị nhân lực - Tr Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp việt nam

ường Đại học Kinh tẽ Quốc dân là người thầy, người cô hướng dân khoa học đã hết lòng giúp đờ, hướng dản, dành nhiều râm huyết cùng như nhừng góp ý quý

Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp việt nam

báu, động viên và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho em trong suõt quá trình học tập và hoàn thành luận án.Em xin gửi lời càm ơn chân thành tới Ban Giám

Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp việt nam g tin hừu ích trong quá trình sinh hoạt khoa học và nghiên cứu.Em cùng xin gùi lời càm ơn chân thành tới Ban Giám hiệu, Khoa Quàn lý Nguồn nhân lực, đ

ồng nghiệp và các bạn bè - Trường Đại học Lao động Xã hội đà rạo điều kiện thuận lợi nhất giúp em hoàn thiện luận án.Cuối cùng, em xin gửi lời tri ân Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp việt nam

sâu sâc đến những người thân yêu trong gia đình, đà luôn đồng hành và hồ trợ giúp đờ em trong suốt thời gian học tập và nghiên cứu.MỤC LỤCLỜI CAM DOAN

Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp việt nam

ĩ??ĩ«??ĩ«??ĩ??t!??t!??t!??t!i?ĩĩ??ĩĩ??ĩĩ??ĩĩ?ĩĩĩ?ĩĩĩ?ĩĩĩ?ĩĩĩ?;ĩy?;ĩy?;ĩy?;ĩy?ĩĩ?ĩĩĩ?ĩĩĩ?ĩĩĩ?ĩĩĩ???tĩĩĩ???,MỤC LỤC.....................................

Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp việt nam ..........................................viDANH MỤC BANGftnrtttrttfĩtitrttfĩttttnrtttttnrtttrttfĩtitrttfĩtittnrtttttnrttttttfĩtitrttfĩtitrnrttttrtttV

llDANH MỤC HÌNH.,,,,,,,,,,,,^ Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp việt nam