Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần quang và mĩ nghệ xuất khẩu

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 66 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần quang và mĩ nghệ xuất khẩu

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần quang và mĩ nghệ xuất khẩu

1Báo cáo thực tập tot nghiệpMỰC LỤCLỜI NÓI ĐÂU............................................................5CHƯƠNG I: NHŨNG LÝ LUẬN cơ BẢN VÉ TƯYẺN DỤN

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần quang và mĩ nghệ xuất khẩu NG LAOĐỘNG TRONG TÓ CHỨC. DOANH NGHIỆP.......................................7I- KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN LựC:..............71.Khái ni

ệm:................................................71.1Tuyến dụng:............................................81.2Tuyển mộ:........................... Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần quang và mĩ nghệ xuất khẩu

...................91.3Tuyển chọn:....................................................92.Vai trò cùa còng tác tuyên dụng:..........................92.

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần quang và mĩ nghệ xuất khẩu

1Đối với tố chức:...............................................102.2.Đoi với người lao động:..............................10II- CÁC YÊU CÂU ĐÕI VỚI Q

1Báo cáo thực tập tot nghiệpMỰC LỤCLỜI NÓI ĐÂU............................................................5CHƯƠNG I: NHŨNG LÝ LUẬN cơ BẢN VÉ TƯYẺN DỤN

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần quang và mĩ nghệ xuất khẩu ng:.........................111.1 Mục tiêu của tổ chức:..........................................111.3Chinh sách nhân sự và thực hiện chinh sách nhân

sự:............111.4Quan diêm, khã năng của người làm công tác tỏ chức tuyên dụng:.122.Các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài:...................122.1C Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần quang và mĩ nghệ xuất khẩu

ác dấu hiệu trên thị trường lao dộng:................122.2Các đối thú cạnh tranh của tô chức:...................132.3Hệ thống pháp luật cùa chinh phủ:

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần quang và mĩ nghệ xuất khẩu

.....................132.4Sự thay đỏi về quan niệm, lối song cùa xà hội..................13IV- NỘI DUNG CỦA QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG:.....................

1Báo cáo thực tập tot nghiệpMỰC LỤCLỜI NÓI ĐÂU............................................................5CHƯƠNG I: NHŨNG LÝ LUẬN cơ BẢN VÉ TƯYẺN DỤN

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần quang và mĩ nghệ xuất khẩu n bên trong:..........................................152Bảo cáo thực tập tot nghiệp1.1.2.Các phương pháp đổ tiếp cận với nguồn bèn trong:........151.

1.3Ưu nhược diêm cùa nguồn bèn trong:......................lố1.2Nguồn và phương pháp tuyển mộ từ bèn ngoải:...................161.2.1.Nguồn (uyên mộ l Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần quang và mĩ nghệ xuất khẩu

ừ bên ngoài lô chức:...................lố1.2.2. Các phương pháp tiếp cận nguồn bên ngoải:...............161.2.3. ơu nhược diem của nguồn tuyển mộ tữ b

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần quang và mĩ nghệ xuất khẩu

ên ngoài:..........17

1Báo cáo thực tập tot nghiệpMỰC LỤCLỜI NÓI ĐÂU............................................................5CHƯƠNG I: NHŨNG LÝ LUẬN cơ BẢN VÉ TƯYẺN DỤN