Phát triển đội ngũ nhân lực tại ngân hàng phát triển việt nam – thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phát triển đội ngũ nhân lực tại ngân hàng phát triển việt nam – thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp
Phát triển đội ngũ nhân lực tại ngân hàng phát triển việt nam – thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUỐC DÂN ...................ĐÀO QUỐC HUYPHÁT TRIỀN ĐỢI NGŨ NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - THựC TRẠNG, KINH NGHIỆM Phát triển đội ngũ nhân lực tại ngân hàng phát triển việt nam – thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp M VÀ GIẢI PHÁPLUẬN VÃN THẠC SỸ KINH TÉHà Nội-2015TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ ỌUÕC DÂN ...........boCQcs..DÀOQƯÓC HUYPHÁT TRĨÉN ĐỘT NGŨ NHÂN Lực TẠT NGÂN HÀNG PHÁT TR1ẺN VIỆT NAM - THỤC TRẠNG, KINH NGHIỆM VÀ GTẢI PHÁPChuyên ngành: LỊCH sứ KINH TÉLUẬN VÀN THẠC SỸ KINH TÉNgười hướng dẫn khoa học: TS. PHẠM H Phát triển đội ngũ nhân lực tại ngân hàng phát triển việt nam – thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp UY VINHĩĩà Nội -2015LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây là còng trinh của riêng tôi. Các số liệu, kết quà và tài liệu trích dần trong luận văn là trung tPhát triển đội ngũ nhân lực tại ngân hàng phát triển việt nam – thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp
hực, có tham khảo và sưu tam từ các đơn vị thuộc Hội sớ Ngân hàng Phát triến Việt Nam và không trùng với bat kỳ cóng trinh nào khác đà được còng bố.LuTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUỐC DÂN ...................ĐÀO QUỐC HUYPHÁT TRIỀN ĐỢI NGŨ NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - THựC TRẠNG, KINH NGHIỆM Phát triển đội ngũ nhân lực tại ngân hàng phát triển việt nam – thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp inh cùng các thầy, cô giáo trong bộ môn Lịch sử kinh tế tại các buôi sinh hoạt khoa học cùa bộ môn.Hù Nội, thảng 9 nam 2015Học viềnĐào Quốc HuyMỤC LỤCLỜI CAM DOANMỊ c LỤCMỜ ĐÀI’...............................................................................................1CHƯƠNG 1: cơ SỜ LÝ Ĩ.UẠN VẾ Phát triển đội ngũ nhân lực tại ngân hàng phát triển việt nam – thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp PĨTẢT TRĨẼN NGUÕN NTTÂN Lực...............................................61.1. CÁC KĨTÁĨ NTẸM.......................................................Phát triển đội ngũ nhân lực tại ngân hàng phát triển việt nam – thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp
............................61.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực....................................................................... 6 ỉ. 1.2. Khái niệmTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUỐC DÂN ...................ĐÀO QUỐC HUYPHÁT TRIỀN ĐỢI NGŨ NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - THựC TRẠNG, KINH NGHIỆM Phát triển đội ngũ nhân lực tại ngân hàng phát triển việt nam – thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp ...............................131.3.Nọt DTTNG phát TRĩEN NGUÔN XUÂN ĩ .ực..........................................................161.3.1.Quy mỏ, cơ cẩu nguồn nhân lực............................................................161.3.2.Phát triên trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng cao kỷ nồng c Phát triển đội ngũ nhân lực tại ngân hàng phát triển việt nam – thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp ùangười lao động.....................................................................................171.3.3.rề đạo đức nghề nghiệp, chuyên môn của ngPhát triển đội ngũ nhân lực tại ngân hàng phát triển việt nam – thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp
ười lao động...................201.3.4.Nâng cao sức khoè cho người lao dộng.....................................................201.4.NHỮNG nhân Tó TáTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUỐC DÂN ...................ĐÀO QUỐC HUYPHÁT TRIỀN ĐỢI NGŨ NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - THựC TRẠNG, KINH NGHIỆM Phát triển đội ngũ nhân lực tại ngân hàng phát triển việt nam – thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp ....................................211.4.2.Các nhân tố bên trong.............................................................................24TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUỐC DÂN ...................ĐÀO QUỐC HUYPHÁT TRIỀN ĐỢI NGŨ NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - THựC TRẠNG, KINH NGHIỆMGọi ngay
Chat zalo
Facebook