Quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế nghệ an
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế nghệ an
Quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế nghệ an
TRỊêNG §H Hác KINH TÕ QUèC DCN rầ* GQTRt>NH THh L£QUHN Lý NGUẳN NH(ỊN LÙC GIHNG VI£N TRịêNG §H HãC KINH TÕ NGHỒ ANchuyên ngpnh: qulln lý kinh tõ vp ch Quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế nghệ an hÝnh s chLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH DOANH VÀ QUẢN LÝNgêi híng dÉn khoa hàc:pgs.ts. PHAN KIM CHIÕNH|1 Néi - 2015LỜĨ CẤM ƠNĐê hoàn thành luận văn thạc sì cùa minh. lác gia đà được sự giúp đờ nhiệt tình vả tạo điều kiện thuận lợi từ rất nhiều các dơn vị, cá nhân. Trước hốt, tác già XÙI gưi lời cam on chân t Quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế nghệ an hành đến người hướng dẩn khoa học PGS.TS. Phan Kim Chiến dă nhiệt tinh hướng dần và chi bào trong suốt quá trình tảc giả thực hiện luận văn này.Xin gứQuản lý nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế nghệ an
i lời cám ơn chân thành tới các thầy cô giáo trong khoa Khoa học quàn lý, trường Đại học Kinh tế quốc dân về nliừng ỷ kiến đóng góp cho luận văn hoàn TRỊêNG §H Hác KINH TÕ QUèC DCN rầ* GQTRt>NH THh L£QUHN Lý NGUẳN NH(ỊN LÙC GIHNG VI£N TRịêNG §H HãC KINH TÕ NGHỒ ANchuyên ngpnh: qulln lý kinh tõ vp ch Quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế nghệ an ành khác của Trường Đại học Kinh tế Nghệ An về việc cung cấp dừ liệu, thông tin phục vụ cho việc phân tích trong luận vãn, cũng như những lời góp ý để hoàn thiện hơn luận vãn của tác giã.Xin câm ơn bạn bè, đồng nghiệp và gia đình đà giúp đờ, chia sê khó khản vã động viên tác giã trong suốt quá trinh Quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế nghệ an học tập và nghiên cứu đê hoàn thành luận văn này.Xin trân trọng cam on !MỤC LỤCLỜI CẢM ƠNMỤC LỤCDANH MỤC TƯ MÉT TẤTDANH MỤC BÀNG BIẺU, sơ ĐỒTÓM TẢT LQuản lý nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế nghệ an
UẬN VẤNMỜ ĐÀU..................................................................1CHƯƠNG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN VÈ QUẢN LÝ NGUÒN NHÂN Lực GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNTRỊêNG §H Hác KINH TÕ QUèC DCN rầ* GQTRt>NH THh L£QUHN Lý NGUẳN NH(ỊN LÙC GIHNG VI£N TRịêNG §H HãC KINH TÕ NGHỒ ANchuyên ngpnh: qulln lý kinh tõ vp ch Quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế nghệ an ng viên đại học và nguồn nhân lực giáng viên đại học.61.1.2.Yêu cầu đối với nguồn nhân lục giăng viên đại học.................91.2.Quan lý nguồn nhân lực giáng viên đại học..............................121.2.1.Khái niệm quân lý nguồn nhân lực giăng viên đại học..........121.2.2.. Mục tiêu và các chi Quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế nghệ an số đo lường sự thực hiện mục liêu quan lý nguồn nhãn lực giang viên đại học..............................................131.2.3.Nội dung quán lý nguQuản lý nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế nghệ an
ồn nhãn lực giăng viên đại học...........171.2.4.Các yếu tố ánh hương đến quàn lý nguồn nhân lực giang viên đại học ....28CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THựC TRẠTRỊêNG §H Hác KINH TÕ QUèC DCN rầ* GQTRt>NH THh L£QUHN Lý NGUẳN NH(ỊN LÙC GIHNG VI£N TRịêNG §H HãC KINH TÕ NGHỒ ANchuyên ngpnh: qulln lý kinh tõ vp ch Quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế nghệ an ....................322.1.1.Quá trình hình thành, phát triền của nhà trường..............322.1.2.Chức năng và nhiệm vụ của trường.............................322.1.3.Cơ cấu tồ chức của trường Đại học Kinh tế Nghệ An............342.1.4.Quy mô đảo tạo của nhà trường................................35 Quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế nghệ an TRỊêNG §H Hác KINH TÕ QUèC DCN rầ* GQTRt>NH THh L£QUHN Lý NGUẳN NH(ỊN LÙC GIHNG VI£N TRịêNG §H HãC KINH TÕ NGHỒ ANchuyên ngpnh: qulln lý kinh tõ vp chGọi ngay
Chat zalo
Facebook