QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC của TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 44 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC của TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC của TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

VIET NAM NATIONAL UNIVERSITY HO CHI MINH CITYUNIVERSITY OF ECONOMICS AND LAWTIEULUẬNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcPHÂN TÍCH CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG KINHDO

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC của TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH OANHGiáng viên: Mai Thu PhươngSinh viên:Thái Bá PhúNguyền Thành Định Nguyền Khánh LinhNguyền Viết Quốc Gia Phạm Thu HàLê Nguyền Quang Huy Đặng Hồ GiaH

ưng Nguyền Mai Hương Hoàng Thị Thu LợiK204070352K204070344TDSV220004K204070345K204070346K204070347K204070348K204070349K204070350Thứ ba, ngày 6 tháng 1 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC của TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

2 năm 2022MỤC LỤCLỞI CẢM ƠN LỜI Mở ĐÂUCHƯƠNG 1: Cơ Sở LÝ THUYẾT1.1.Tông quan về Quàn trị Nguồn Nhân lực61.1.1.Khái niệm nhân ỉưc và quán (ri nguồn nhâ

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC của TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

n ỉưc61.1.2.Quá trình phát triẽn của quàn tri nguôn nhân lưc61.1.3.Tăm quan trong, ý nghĩa của quán tri nguồn nhân lưc71.2.Tông quan vê phân (ích công

VIET NAM NATIONAL UNIVERSITY HO CHI MINH CITYUNIVERSITY OF ECONOMICS AND LAWTIEULUẬNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcPHÂN TÍCH CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG KINHDO

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC của TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH inh doanh101.2.2.2.Mõi quan hê cũa trưởng phòng kinh doanh121.2.2.3.Môi trường làm viêc12

VIET NAM NATIONAL UNIVERSITY HO CHI MINH CITYUNIVERSITY OF ECONOMICS AND LAWTIEULUẬNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcPHÂN TÍCH CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG KINHDO