Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xdct 545 trong thời gian đến
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xdct 545 trong thời gian đến
Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xdct 545 trong thời gian đến
Khóa luận tót nghiệpGVHD: ThS. Hỏ Nguyên KhoaLuận vănQuy trình đào tạo, phát triẽn nguồn nhân lực tại Công ty Cô phân Xây XDCT 545 ưong thời gian đênK Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xdct 545 trong thời gian đến Khóa luận lót nghiệpGVHD: ThS. Hò Nguyên KhoaLỜI NÓI ĐẰƯTrong môi trường kinh tẽ mà sự hợp tác và cạnh tranh diên ra ngày càng mạnh mẽ, sâu rộng, các đòi hòi ngày càng da dọng và khât khe, chất lượng nguồn nhân lực được đánh giá như một trong nhừng yêu tô quyết định đến sự thành bại cùa doanh nghiệp Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xdct 545 trong thời gian đến . Chính vì nhừng lý do đó, việc phát huy tối đa khá năng cùa nguôn nhân lực song hành với việc quan tám bồi dường trình độ chuyên môn, nâng cao tính cQuy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xdct 545 trong thời gian đến
huyên nghiệp cùa người lao động cần được các doanh nghiệp nhìn nhận và quan tâm đúng mức.Căn cứ vào kẽ hoạch nhân sự, đặc thù lĩnh vực kinh doanh và kKhóa luận tót nghiệpGVHD: ThS. Hỏ Nguyên KhoaLuận vănQuy trình đào tạo, phát triẽn nguồn nhân lực tại Công ty Cô phân Xây XDCT 545 ưong thời gian đênK Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xdct 545 trong thời gian đến ọc cùa sinh viên hệ Cừ nhân chuyên ngành Quàn trị kinh doanh, Trường Dại học Duy Tân luôn tợo một khoáng thời gian nhất định đẽ cho sinh viên thực tập, tim hiếu thực tê tại các doanh nghiệp đẽ đúc kết và vận dụng những kiến thức dà học.Được sự chấp thuận cùa Trường Đại học Duy Tán, Trung tâm Đào tạo Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xdct 545 trong thời gian đến Từ xa và Thường xuyên, Giàng viên hướng dân và Lành đạo Công ty Cô phần XDCT 545 - thuộc Tông Công ty Xây dụng Công trình Giao thông 5 (Cienco 5), emQuy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xdct 545 trong thời gian đến
đà đến thực tập và tìm hiếu, đề ra một sô biện pháp đẽ nâng cao công tác đào tạo phát triẽn nguồn nhân lực tại Công ty Cõ phàn XDCT 545 .Đây là một dKhóa luận tót nghiệpGVHD: ThS. Hỏ Nguyên KhoaLuận vănQuy trình đào tạo, phát triẽn nguồn nhân lực tại Công ty Cô phân Xây XDCT 545 ưong thời gian đênK Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xdct 545 trong thời gian đến ang mờ rộng hoạt dộng ở nhiêu dịa phương khác trong cá nước. Qua quá trình thực tập tại Công ty XDC.T 545, em nhận thấy rông càn có một sô thay dõi nhò đẽ sừ dụng và phát huy hiệu quà hơn nừa nguồn nhân lực phục vụ cho các mục tiêu phát triển của công ty'. Đó cùng là lý do em chọn dê "Quy trình dào Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xdct 545 trong thời gian đến tạo, phát triẽn nguôn nhân lực tại Công ty Cô phan Xây XDCT 545 trong thời gian đên" làm chuyên đề tót nghiệp.Khóa luận tót nghiệpGVHD: ThS. Hò NguyênQuy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xdct 545 trong thời gian đến
KhuaChuyên đẻ gồm 3 chương:CHƯƠNG 1. Cơ sờ lý luận về công tác đào rạo và phát triển nguòn nhân lực.CHƯƠNG 21. Phân tích tinh hĩnh hoạt dộng sán xuấtKhóa luận tót nghiệpGVHD: ThS. Hỏ Nguyên KhoaLuận vănQuy trình đào tạo, phát triẽn nguồn nhân lực tại Công ty Cô phân Xây XDCT 545 ưong thời gian đênK Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xdct 545 trong thời gian đến hoãn thiện quy trinh dào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cố phẫn Xây dụng Còng trinh 545.Tuy nhiên, vời nhừng hạn chê vê mật thời giun và kiên thức, Khóa luận này khó tránh khòi những thiẽu sót và hạn chê. Vì vậy, em rãt mong nhận dược sự chỉ hào, góp ý từ quý Thây (Cô), Ran Giám đôc (' Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xdct 545 trong thời gian đến ông ty cô phần XTX7T 545. Sau cùng, cho phép em được bày tò lòng biết ơn sâu sâc tới Thầy Ths. Hò Nguyên Khoa, người đà nhiệt tình hướng dân và giúp đQuy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xdct 545 trong thời gian đến
ờ em hoàn thành luận Khóa luận tót nghiệp này.Xin chân thành cảm ơn và kính chúc quý Thây (Có) cùng toàn thẽ gia đinh mạnh khóe, hạnh phúc và thành dạKhóa luận tót nghiệpGVHD: ThS. Hỏ Nguyên KhoaLuận vănQuy trình đào tạo, phát triẽn nguồn nhân lực tại Công ty Cô phân Xây XDCT 545 ưong thời gian đênK Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xdct 545 trong thời gian đến òi, không sao chép cùa bấtkỳ ai. Tôi xin chịu trách nhiệm về giá trị của công trình.Người cam đoanTHÂN LAISVTH: Thân LaiTrang 4Khóa luận tót nghiệpGVHD: ThS. Hò Nguyên KhoaDANH MỤC CÁC BÁNG BIẾUBảng 1: Danh mục nhà cung cấp chính của Công ty 545 Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xdct 545 trong thời gian đến Khóa luận tót nghiệpGVHD: ThS. Hỏ Nguyên KhoaLuận vănQuy trình đào tạo, phát triẽn nguồn nhân lực tại Công ty Cô phân Xây XDCT 545 ưong thời gian đênKGọi ngay
Chat zalo
Facebook