Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại công ty đầu tư phát triển và xây dựng phương đông

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 85 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại công ty đầu tư phát triển và xây dựng phương đông

Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại công ty đầu tư phát triển và xây dựng phương đông

Luận ván tồt nghiệpMỤC LỤCLỜI MỜ ĐÀU....................................................................1CHƯƠNG 1: TÔNG QUAN VẺ HOẠT ĐỌNG QUÀN TRỊ NHÂ

Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại công ty đầu tư phát triển và xây dựng phương đông ÂN Lực VÀ ĐÃI NGỌ NHÂN Sự.......................'................................... 31.1.NGUỒN NHẢN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP........................

................31.1.1.Nguồn nhàn lực trong doanh nghiệp......................................31.1.2.Vị trí vai trò của nguồn nhàn lục trong doanh ngh Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại công ty đầu tư phát triển và xây dựng phương đông

iệp...................31.2.QUẢN TRỊ NGU0N NHẢN Lực TRONG DOANH NGHIỆP.............................41.2.1.Khái niệm và chức năng của quân trị nhân lực.

Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại công ty đầu tư phát triển và xây dựng phương đông

..........................41.2.1.1. Khái niệm............................................................41.2.1.2.Chức năng cơ bán của quàn trị nguồn

Luận ván tồt nghiệpMỤC LỤCLỜI MỜ ĐÀU....................................................................1CHƯƠNG 1: TÔNG QUAN VẺ HOẠT ĐỌNG QUÀN TRỊ NHÂ

Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại công ty đầu tư phát triển và xây dựng phương đông ......................................91.2.2.2.Ý nghĩa cúa quân trị nguồn nhàn lực..................................91.2.3.Mục tiêu và nguyên tắc quán

trị nhân lực..............................101.2.3.1. Mục tiêu.............................................................101.2.3.2. Nguyên tắc...... Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại công ty đầu tư phát triển và xây dựng phương đông

.....................................................111.3.NỘI DUNG CHÚ YẾU CUA CÔNG TÁC QUẤN TRỊ NGUỎN NHẢN LựcTRONG DOANH NGHIỆP....................

Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại công ty đầu tư phát triển và xây dựng phương đông

.........'................................ 111.3.1.Nội dung công tác xây dụng kể hoạch nguồn nhân lực.....................111.3.la. Nghiên cứu tài ngu

Luận ván tồt nghiệpMỤC LỤCLỜI MỜ ĐÀU....................................................................1CHƯƠNG 1: TÔNG QUAN VẺ HOẠT ĐỌNG QUÀN TRỊ NHÂ

Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại công ty đầu tư phát triển và xây dựng phương đông tác tuyến dụng nhàn viên:...............................131.3.3.Nội dung cóng tác tò chức lao động trong doanh nghiệp.................161.3.3a. Phân c

ông và hiệp tác lao động.......................................161.3.3b. Tô chức và phục vụ nơi làm việc......................................171.3.3c Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại công ty đầu tư phát triển và xây dựng phương đông

. Hoàn thiện công tác định mức lao động................................181.3.4.Nội dung công tác đánh giá đội ngũ nhàn viên..........................1

Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại công ty đầu tư phát triển và xây dựng phương đông

81.3.5.Nội dung cóng tác đào tạo vã phát triển nguồn nhân lực................191.3.6.Chế độ đài ngộ và khuyến khích nhân viên.........................

Luận ván tồt nghiệpMỤC LỤCLỜI MỜ ĐÀU....................................................................1CHƯƠNG 1: TÔNG QUAN VẺ HOẠT ĐỌNG QUÀN TRỊ NHÂ

Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại công ty đầu tư phát triển và xây dựng phương đông .............201.3.7.Nội dung công tác quan hệ nhân sự trong doanh nghiệp..................271.4.NHỪNG NHÀN TO LIÊN QUAN TỚI CÒNG TÁC QUÁN TRỊ NGUONNH

ÂN Lực TẠI CÓNG TY TNHH ĐÀU Tư PHÁT TRIẺN VÀ XÂY DựNG PHƯƠNG ĐÔNG..................................................................281.4.1.Nhùng nhân Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại công ty đầu tư phát triển và xây dựng phương đông

tố ảnh hưởng bên ngoài doanh nghiệp........................291.4.la. Killing cành kinh tế.................................................291.4.1b. Dâ

Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại công ty đầu tư phát triển và xây dựng phương đông

n sổ, lực lượng lao động...........................................29

Luận ván tồt nghiệpMỤC LỤCLỜI MỜ ĐÀU....................................................................1CHƯƠNG 1: TÔNG QUAN VẺ HOẠT ĐỌNG QUÀN TRỊ NHÂ