ẢNH HƯỞNG của THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến ĐỘNG lực làm VIỆC và HIỆU QUẢ tổ CHỨC ở các cơ QUAN NHÀ nước
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: ẢNH HƯỞNG của THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến ĐỘNG lực làm VIỆC và HIỆU QUẢ tổ CHỨC ở các cơ QUAN NHÀ nước
ẢNH HƯỞNG của THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến ĐỘNG lực làm VIỆC và HIỆU QUẢ tổ CHỨC ở các cơ QUAN NHÀ nước
TỐNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÒN ĐỨC THĂNG KHOA QUÂN TRỊ KINH DOANHTRẦN VĂN LUẬTẢNH HƯỞNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐẾN ẢNH HƯỞNG của THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến ĐỘNG lực làm VIỆC và HIỆU QUẢ tổ CHỨC ở các cơ QUAN NHÀ nước N ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ HIỆU QUẢ TỔ CHỨC Ở CÁC Cơ QUAN NHÀ NƯỚC TỈNH QUẢNG NGÃIChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã ngành: 8340101THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, THÁNG 9/2018TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THÁNG KHOA QUĂN trị kinh doanhtrân VĂN LUẬTẢNH HƯỞNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒ ẢNH HƯỞNG của THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến ĐỘNG lực làm VIỆC và HIỆU QUẢ tổ CHỨC ở các cơ QUAN NHÀ nước N NHÂN Lực ĐỂN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ HIỆU QUẢ TỐ CHỨC Ở CÁC Cơ QUAN NHÀ NƯỚC TÍNH QUẢNG NGÃIChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã ngành: 8340101THÀNH PHẢNH HƯỞNG của THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến ĐỘNG lực làm VIỆC và HIỆU QUẢ tổ CHỨC ở các cơ QUAN NHÀ nước
Õ HÔ CHÍ MINH, THÁNG 9/20181LỜI CÂM ƠNLời đâu tiên, cho phép tôi được bày tỏ lòng biết o*n chân thành và sâu sẳc đẽn Tiến sì Lê Tuấn Lộc - người hướngTỐNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÒN ĐỨC THĂNG KHOA QUÂN TRỊ KINH DOANHTRẦN VĂN LUẬTẢNH HƯỞNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐẾN ẢNH HƯỞNG của THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến ĐỘNG lực làm VIỆC và HIỆU QUẢ tổ CHỨC ở các cơ QUAN NHÀ nước chân thành cảm o*n Quý Thây, Cô của trường Đại học Tôn Đức Thấng đà giàng dạy và truyền đạt cho tôi nhừng kiến thức quý báu làm nền tàng đẽ thực hiện Luận văn này.Tôi xin chân thành càm ơn quý Thầy, Cô khoa Quàn trị kinh doanh và phòng Sau đại học trường Đại học Tôn Đức Thắng đà nhiệt tình hướng dâ ẢNH HƯỞNG của THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến ĐỘNG lực làm VIỆC và HIỆU QUẢ tổ CHỨC ở các cơ QUAN NHÀ nước n, giúp đờ tôi hoàn thành các thủ tục liên quan đến thực hiện luận văn.Tôi cũng xin chân thành câm oil các bạn đông nghiệp, các cơ quan nhà nước tại tẢNH HƯỞNG của THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến ĐỘNG lực làm VIỆC và HIỆU QUẢ tổ CHỨC ở các cơ QUAN NHÀ nước
ình Quàng Ngăi đã cung cấp các tài liệu cũng như thào luận nhóm tạo điêu kiện thuận lợi giúp tôi hoàn thiện các thang đo, phiêu kháo sát.Lời cuối cùngTỐNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÒN ĐỨC THĂNG KHOA QUÂN TRỊ KINH DOANHTRẦN VĂN LUẬTẢNH HƯỞNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐẾN ẢNH HƯỞNG của THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến ĐỘNG lực làm VIỆC và HIỆU QUẢ tổ CHỨC ở các cơ QUAN NHÀ nước thành cảm ơn./.TP. Hồ Chí Minh, ngày tháng 9 nõm 2018Tác giả luận vănTrân Vãn Luật2CÒNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNHTẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC TỒN ĐỨC THẲNG• • •Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cún của riêng tôi và được sự hướng dân khoa học cùa TS. Lê Tuấn Lộc. Các nội dung nghiên cứu, kết quà trong đê t ẢNH HƯỞNG của THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến ĐỘNG lực làm VIỆC và HIỆU QUẢ tổ CHỨC ở các cơ QUAN NHÀ nước ài này là trung thực và chưa công bô bãt kỳ hình thức nào trước đây. Nhừng số liệu trong các bàng biếu phục vụ cho việc phân tích, nhận xét, đánh giáẢNH HƯỞNG của THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến ĐỘNG lực làm VIỆC và HIỆU QUẢ tổ CHỨC ở các cơ QUAN NHÀ nước
được chính tác giả thu thập từ các nguồn khác nhau có ghi rõ trong phân tài liệu tham khảo.Ngoài ra, trong luận văn còn sử dụng một số nhận xét, đánh TỐNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÒN ĐỨC THĂNG KHOA QUÂN TRỊ KINH DOANHTRẦN VĂN LUẬTẢNH HƯỞNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐẾN ẢNH HƯỞNG của THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến ĐỘNG lực làm VIỆC và HIỆU QUẢ tổ CHỨC ở các cơ QUAN NHÀ nước n hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung luận văn cùa mình. Trường đại học Tôn Đức Thắng không liên quan đên những vi phạm tác quyền, bản quyền do tôi gây ra trong quá trình thực hiện (nếu có).TP. Hô Chí Minh, ngày tháng 9 năm 2018 Tác già luận veinTrần Văn LuậtCán bộ hướng dần khoa học: TS. Lê Tuấn ẢNH HƯỞNG của THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến ĐỘNG lực làm VIỆC và HIỆU QUẢ tổ CHỨC ở các cơ QUAN NHÀ nước LộcTrường Đại học Kinh tẽ Luật - TP Hô Chí MinhCán bộ phản biện 1:....................................TỐNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÒN ĐỨC THĂNG KHOA QUÂN TRỊ KINH DOANHTRẦN VĂN LUẬTẢNH HƯỞNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐẾNTỐNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÒN ĐỨC THĂNG KHOA QUÂN TRỊ KINH DOANHTRẦN VĂN LUẬTẢNH HƯỞNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐẾNGọi ngay
Chat zalo
Facebook