căng thẳng trong công việc và nâng cao kết quả làm việc của cán bộ nhân viên các chi nhánh BIDV

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 140 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: căng thẳng trong công việc và nâng cao kết quả làm việc của cán bộ nhân viên các chi nhánh BIDV

căng thẳng trong công việc và nâng cao kết quả làm việc của cán bộ nhân viên các chi nhánh BIDV

12MỤC LỤC....................................................................1MỤC LỤC................................................................2

căng thẳng trong công việc và nâng cao kết quả làm việc của cán bộ nhân viên các chi nhánh BIDV 2DANH MỤC CÁC CHỮ VIẼTTÂT...............................................5DANH MỤC CÁC BÀNG BIẾU.................................................6DANH

MỤC CÁC HÌNH VẼ...................................................8CHƯƠNG 1...............................................................9TÓNG QUAN V căng thẳng trong công việc và nâng cao kết quả làm việc của cán bộ nhân viên các chi nhánh BIDV

Ề NGHIÊN CỨU................................................91.1.Tính cấp thiết của đề tài.........................................91.2.Mục tiêu nghiê

căng thẳng trong công việc và nâng cao kết quả làm việc của cán bộ nhân viên các chi nhánh BIDV

n cứu..............................................141.3.Câu hỏi nghiên cứu...............................................141.4.Đối tượng và phạm vi n

12MỤC LỤC....................................................................1MỤC LỤC................................................................2

căng thẳng trong công việc và nâng cao kết quả làm việc của cán bộ nhân viên các chi nhánh BIDV ...................................151.7.Kẽt cãu báo cáo nghiên cún.......................................16TÕNG KẼT CHƯƠNG 1.........................

............................17CHƯƠNG 2..............................................................18Cơ SỜ LÝ THUYẾT VÀ MÒ HÌNH NGHIÊN CỨU........... căng thẳng trong công việc và nâng cao kết quả làm việc của cán bộ nhân viên các chi nhánh BIDV

......................182.1.Cơ sở lý thuyết..................................................182.1.1.Căng thẳng.......................................

căng thẳng trong công việc và nâng cao kết quả làm việc của cán bộ nhân viên các chi nhánh BIDV

................182.1.1.1.Khái niêm căng thẳng...........................................182.ỉ.1.2. Khái niệm căng thẳng trong công việc..............

12MỤC LỤC....................................................................1MỤC LỤC................................................................2

căng thẳng trong công việc và nâng cao kết quả làm việc của cán bộ nhân viên các chi nhánh BIDV .........232.1.2.1.Khái niệm......................................................232.1.2.2. Đo luông kết quả công việc...............................

....242.1.3.Mõi quan hệ giũa căng thẳng trong công việc và kết quà công việc.252.2.Tống quan các nghiên cứu trước...................................26 căng thẳng trong công việc và nâng cao kết quả làm việc của cán bộ nhân viên các chi nhánh BIDV

2.2.1.Nghiên cửu trong lĩnh vực khác...................................262.2.1.1. Nghiên cứu cùa Kazmi và cộng sự (2008).......................262.2.1

căng thẳng trong công việc và nâng cao kết quả làm việc của cán bộ nhân viên các chi nhánh BIDV

.2. Nghiên cứu cùa theo Khuông & Yen (2016)......................2732.2.2.Nghiên cứu trong lĩnh vực ngân hàng.................................282.2.2.

12MỤC LỤC....................................................................1MỤC LỤC................................................................2