Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 72 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHNGUYÊN HƯU KHANHGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH N

Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực NHIỆM HỮU HẠN DICENTRAL VIỆT NAMCHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH (HƯỚNG NGHÈ NGHIỆP) MÃ SỐ: 60340102LUẬN VÀN THẠC sì KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẦN KHOA HỌCP

GS.TS. NGUYẺN MINH TUẤNLỜĨ CAM DOANTác giã xin cam doan dề tài luận vãn “Giãi pháp hoãn thiện cóng Tàc quan trị nguồn nhãn lực lại cõng ly trách nhiệm Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực

hùn hạn DiCentraỉ Tiệt Nam " là còng trinh nghiền cứu cùa riêng Tác gia.Cơ sớ ỉỷ luận tham khao Từ các Tài liệu dược nêu ơ phần Tài liệu Tham khao, s

Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực

ổ liệu và kềi quà được trình bày hong luận vãn là trung thực, không sao chép từ bai kỳ công Trinh nghiên cữu nào Trước dây.TP. Hồ (’hí Minh, ngày 26 t

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHNGUYÊN HƯU KHANHGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH N

Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực H VÈPHẤN MỠ ĐẲU.....................................................1CHƯƠNG 1: CO’ SỜ LÝ THUYÉT VÈ QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực.............41.1Quan trị ng

uồn nhân lực.................................41.2Mô hình quán tri nguồn nhân lực cùa Singh...............51.2.1Tuyển dụng............................. Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực

............51.2.2Đào tạo............................................91.2.3Đánh giá..........................................101.2.4Hoạch định nghề ng

Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực

hiệp............................111.2.5Chế độ đài ngộ....................................121.2.6Nhàn viên tham gia các hoạt dộng..................131.

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHNGUYÊN HƯU KHANHGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH N

Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực IỆT NAM..........................162.1Công ty trách nhiệm hữu hạn DiCentral Việt Nam.........162.2Thực trạng quân trị nguồn nhân lực lại DiCcnlral việ

t Nam.172.2.1Tuyển dụng........................................18 Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHNGUYÊN HƯU KHANHGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH N