Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9
Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9
HOÀNG QUỐC KHÁNHQUẢN TRỊ KINH DAONHKHÓA2011ABộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QƯÕC KHÁNHĐÊ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC GIỮ CHÂN N Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 NHẢN VIÊN TẠICÔNG TY CÕ PHẦN SÔNG ĐÀ 9LUẬN VÀN THẠC sĩ KỸ THUẬT QUÂN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI, NĂM 2014Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QUÕC KHÁNHĐỀ TÀIHOÀN THIỆN CÒNG TÁC GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN TẠICÔNG TY CÕ PHẦN SÔNG ĐÀ 9Chuyên ngành: Quán (rị Kỉnh doanhLUẬN VÀN THẠC sĩ KỲ THUẬT Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 QUÀN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DÃN KHOA HỌC TIẼN SỲ CAO TÔ LINHHà Nội, năm 2014Luận vãn Thọc sỳ QTKDTrường ĐHBK Hà NộiPHẦN MỜ DẦU1'lính cãp thiẽt cùaHoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9
dê tàiĩ .ao động một Im') phận cúd nguồn lực phát triển, đó Id yếu 1(5 đau vào không Ihế thiếu (lưực trong quá trinh sán xuất. Sự phát trién kinh (ế HOÀNG QUỐC KHÁNHQUẢN TRỊ KINH DAONHKHÓA2011ABộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QƯÕC KHÁNHĐÊ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC GIỮ CHÂN N Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 nường kinh te và nó là yen tô quyết dịnh nhãt, bởi vì tát cà mọi cùa cài vật chát và tinh thăn của xã hội déu do con người tạo ra. trong dó lao dộng dóng vai trờ nực tiếp sàn xuãt ra cùa cài dó.Trong thời kỳ hội nhập kinh tê toàn câu hiộn nay. dặc biệt là từ khi Việt Nam gia nhập tó chức thương mại Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 quốc tẽ WTO, các doanh nghiệp cùa Việt Nam luồn mong muốn khầng định chó dứng cúa minh trên thị trường, luôn mong muôn khăng định dâng câp của mình.Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9
Đế dạt dược mục tiêu dó. cần phái tô chức, xây dựng và hoàn thiện dội ngũ cán bộ quàn lý có nàng lực, nhân viên nòng cót - nhũng nhân tài cùa doanh ngHOÀNG QUỐC KHÁNHQUẢN TRỊ KINH DAONHKHÓA2011ABộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QƯÕC KHÁNHĐÊ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC GIỮ CHÂN N Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 Bình Ngô Đại cáo).Hiện tại, phần lớn các doanh nghiệp Việt Nam lại chưa thật sự V thức được tầm quan trọng cùa công tác phát hiện, bôi dưỡng, sử dụng và giữ chân nhân tài. khiên hiện tượng “chây máu” nhân tài trờ nên khá phõ biến. Đông thời, có thẽ thây, thị trường nhân sự cãp cao cùa Việt Nam dang Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 đứng trước một nguy cơ killing hoảng trám trọng vi không (lú khá năng băl kịp sự phát triền của nền kinh tế. Theo các chuyên gia, nguồn nhân lực chấtHoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9
lưựng cao có thế tham gid quán lý các doanh nghiệp lờn mời chi (láp ứng khoáng gần 40% nhu (ầu về lưựng.Cuộc khùng hoàng ví nhân sự sẽ làm giâm lốc độHOÀNG QUỐC KHÁNHQUẢN TRỊ KINH DAONHKHÓA2011ABộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QƯÕC KHÁNHĐÊ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC GIỮ CHÂN N Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 ện nay là các doanh nghiệp không thế luyến được người giòi, không thế tuyến dược lao động có chãi xám vì... không có nguồn đế mà luyến.Mặc dù nhiêu doanh nghiệp đà đưa ra mức lưưng sau thuê râl cao, cùng hàng loạt c ác ưu dài, phúc lc.fi đê chiêu dụ nhân lài song cùng không hẳn đà lìm dưực người. Nh Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 ững nhân sự cấp cao trờ thành “của hiếm”, dược các doanh nghiệp dùng mọi cách dó chiêu dụ. ĐiêuỈTVTH: ỉỉnờng Quốc KhánhTrang 1MSHVCAỈ10567Luận vân ThạHoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9
c sỹ QTKDTrường ĐHBK Hà Nộinày gây nên hệ lụy là lình trạng lao động cao cãp nháy việc ngày càng phô biên, và trong cuộc cạnh tranh thu hút nhân tài, HOÀNG QUỐC KHÁNHQUẢN TRỊ KINH DAONHKHÓA2011ABộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QƯÕC KHÁNHĐÊ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC GIỮ CHÂN N Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 đã có thời gian 06 nãm công tác tại Công ty Cố phân Sông Đà 9 (từ nãm 2004 đẽn năm 2009). qua quá trinh làm việc tại Công ty tôi nhận thây có nhiêu sự biẽn động, thay đói vẽ mặt nhân sự. đặc biệt là cán bộ quàn lý giòi cáp trung và công nhân có tay nghè. Lãnh đạo cãp cao của Công ty đã nhận thức dượ Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 c điêu này và đã áp dụng một sỏ giãi pháp với mong muôn giữ chân dược lao động có tay nghê và đội ngũ cán bộ quân lý cap trung nhâm tạo ra sự ón địnhHoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9
vẽ cơ câu tó chức sân xuât. Tuy nhiên, các giải pháp Công ty đã áp dụng vẫn chưa mạng lại hiệu quà thực sự. Chính vì vậy. tòi đà thực hiện đê tài "HoàHOÀNG QUỐC KHÁNHQUẢN TRỊ KINH DAONHKHÓA2011ABộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QƯÕC KHÁNHĐÊ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC GIỮ CHÂN N Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 nay cũng như sự phát triẽn của Công ty.2Mục đích của đê tài (các kẽt quá cân đạt dược)Trên cơ sở nhận thức về tầm quan trọng cùa nhân tõ con ngilừi trong hoạt động sàn xuất kinh doanh cùa Công ty Cõ phân Sông Đà 9 và các yếu tố tác động tới sụ’ biên động vè lực lượng lao động trong công ty; luận vãn Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 tập trung phân tích, đánh giá các nội dung chũ yẽu như: Thực trạng, nguyên nhân dần tới sự biẽn động vê lực lượng lao động, sự phù hợp của các giãi pHoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9
háp đã áp dụng nhằm giữ chân lao động có tay nghè và cán bộ quàn lý cãp trung. Tù’ đó, luận văn sẽ chì ra những mặt mạnh, mặt yếu, các nội dung tồn tạHOÀNG QUỐC KHÁNHQUẢN TRỊ KINH DAONHKHÓA2011ABộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QƯÕC KHÁNHĐÊ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC GIỮ CHÂN N Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 p nghiên cứu-Đôi tượng nghiên cứu cùa đề tài: là nguồn nhân lực tại Công ty Cõ phần Sông Đà 9 thuộc Tống công ty Sông Đà.HOÀNG QUỐC KHÁNHQUẢN TRỊ KINH DAONHKHÓA2011ABộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QƯÕC KHÁNHĐÊ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC GIỮ CHÂN NGọi ngay
Chat zalo
Facebook