Luận văn kinh tế Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn kinh tế Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên
Luận văn kinh tế Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHTRÀN THÁO LINHCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỜNG ĐÉN DỤ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC DOANH NGH Luận văn kinh tế Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên HIỆP TƯ NHÂN TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCMChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60340102LUẬN VÀN THẠC SỸ KINH TẾNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC T.s NGl YẺN THANH HỌITP.HCM-2014LỜI CAM ĐOANròi xin cam đoan đề tài "Các nhân tố ãnh hường đến dự định nghĩ việc cùa nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân trên địa hãn T Luận văn kinh tế Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên p.HCM" lã công trình nghiên cứu cùa quá trình học lập và làm việc nghiêm lúc cùa riêng bân thần lôi. Các sô liệu điêu tra, kết qua nghiên cứu nêu tronLuận văn kinh tế Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên
g luận văn lã trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, dược xư lý khách quan vã chưa úrng dược công bố trong bất ký tâi liệu nào khác.Ngưìũ thực hiện luận vâBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHTRÀN THÁO LINHCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỜNG ĐÉN DỤ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC DOANH NGH Luận văn kinh tế Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên ..............DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TÁT.......................DANH MỤC HÌNH VẺ...............................DANH MỤC BẢNG BIẺƯ.............................CHƯƠNG 1: TỎNG QUAN..................................................................................11.1Lý do chọn đề tài....................... Luận văn kinh tế Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên .......................................................11.2Cáu hói và mục tiêu nghiên cứu.............................................................Luận văn kinh tế Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên
....21.3Đối tượng và phạm vi nghiên cứu................................................................21.4Quy trình nghiên cứu.......................BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHTRÀN THÁO LINHCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỜNG ĐÉN DỤ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC DOANH NGH Luận văn kinh tế Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên .31.6Kết cấu đề tài.................................................................................4CHƯƠNG 2: Cơ SỞ LÝ THI YẾT VÀ MÓ HÌNH NGHIÊN cứu.....................................................52.1Lý thuyết về sự thoa mãn công việc............................................................ Luận văn kinh tế Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên .52.1.1Khái niệm...................................................................................52.1.1.1Quan diêm nhu cầu thỏa màn.................Luận văn kinh tế Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên
............................................52.1.1.2Quan diêm kết hợp......................................................................52.1.1.3ĐịnBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHTRÀN THÁO LINHCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỜNG ĐÉN DỤ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC DOANH NGH Luận văn kinh tế Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên ................................62.1.2.1 Thuyết nhu cầu cấp bậc của Maslow (1943)....................62.1.2.2Lý thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959).....................................72.1.2.3Lý thuyết kỷ vọng cùa Victor Vroom (1964).....................................9 Luận văn kinh tế Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHTRÀN THÁO LINHCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỜNG ĐÉN DỤ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC DOANH NGHGọi ngay
Chat zalo
Facebook