LUAN VAN THAC SI CÂC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: LUAN VAN THAC SI CÂC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG
LUAN VAN THAC SI CÂC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG
1TÕNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THĂNG KHOA QUÀN TRI KINH DOANHVÕ THỊ HỒNG TRANGCÁC NHÂN TỐ ÂNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆCCỦA LUAN VAN THAC SI CÂC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG A CÁN BỘ, CÔNG CHỨCTẠI HUYỆN NÚI THÀNH -TỈNH QUẢNG NAMChuyên ngành: Quản trị kinh doanhMã ngành:60 34 01 02THÀNH PHỖ HÔ CHÍ MINH, THÁNG 12/20182MỤC LỤCCHƯƠNG 1........................................................4TÕNG QUAN VÈ ĐÈ TÀI.............................................41.1.Lý do chọn dê t LUAN VAN THAC SI CÂC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ài..........................................41.2.Mục tiêu nghiên cítìi......................................81.3.Câu hỏi nghiên cứu:..................LUAN VAN THAC SI CÂC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG
......................81.4.Đòi tượng và phạm vi nghiên cứu............................81.5.Phường pháp nghiên cứu.....................................1TÕNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THĂNG KHOA QUÀN TRI KINH DOANHVÕ THỊ HỒNG TRANGCÁC NHÂN TỐ ÂNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆCCỦA LUAN VAN THAC SI CÂC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG .........................................10CHƯƠNG 2.......................................................12Cơ SỞ LÝ THƯYẼT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN cứu..........................122.1.1.Cán bộ, công chức:.............................................................122.1.2.Động lực làm việc................. LUAN VAN THAC SI CÂC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG .............................................132.1.3.Lý thuyết mục tiêu và động lực dịch vụ công....................................142.1.4.Cam kẽt MụLUAN VAN THAC SI CÂC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG
c tiêu - Hiệu suãt...................................................152.1.5.Tàm quan trọng cùa Mục tiêu - Công việc..................................1TÕNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THĂNG KHOA QUÀN TRI KINH DOANHVÕ THỊ HỒNG TRANGCÁC NHÂN TỐ ÂNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆCCỦA LUAN VAN THAC SI CÂC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG .............................182.2.1.Kanfer, Ruth; Frese, Michael; Johnson, Russell E., [20171, Motivation Related to Work: ACentury' of Progress..................................................................182.2.2.Porter, Tracy H.; Riesenmy, Kelly Diane; Fields, Dail, Ị20Ỉ6Ị, Work environment a LUAN VAN THAC SI CÂC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ndemployee motivation to lead Moderating effects of personal characteristics............192.3. Đê xuất mô hình nghiên cứu và các già thuyết nghiên cứuLUAN VAN THAC SI CÂC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG
..........................222.3.1.Mò hình nghiên cứu de xuat.....................................................222.3.2.Các già thuyẽt nghiên cứu....1TÕNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THĂNG KHOA QUÀN TRI KINH DOANHVÕ THỊ HỒNG TRANGCÁC NHÂN TỐ ÂNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆCCỦA1TÕNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THĂNG KHOA QUÀN TRI KINH DOANHVÕ THỊ HỒNG TRANGCÁC NHÂN TỐ ÂNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆCCỦAGọi ngay
Chat zalo
Facebook