Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công Mỹ Nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công Mỹ Nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020
Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công Mỹ Nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGUYỀN THỊ MINH Hl ẸXÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUÒN NHÂN Lực C HO C ÓNG TY CỎ PHẤN XI ÁT NH Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công Mỹ Nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020 HẬP KHẢU THÙ C ÔNG MỸ NGHẸ TỈNH NAM ĐỊNH ĐÉN NĂM 2020Chuyên ngành: Quân trị kinh (loanhLUẬN VÃN THẠC sĩ KỸ THUẬTNGƯỜI HƯỚNG DÀN KHOA HỌC : TS. vũ QUANGHà Nội-2013Luận vàn Thạc sì QTKD 201 ì Trưởng Đại học Bãch Khoa Hà NộiLỜI CAM ĐOANTác giã hiận văn XUI cam kết những ỷ tưởng, nội diuig và đề xuất tr Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công Mỹ Nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020 ong luận vãn này là kết qua cùa quá trình học tập, tiếp thu các kiến thức từ Thầy giáo hướng dan và các Thầy, Cò trong Viên Kinh tế và Quàn lý - TrườnLuận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công Mỹ Nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020
g Đại học Bách Khoa Hà NỘITất cá các số liêu, bàng biểu trong đề tải nãy lã kết quà cùa quá trinh thu thập tãi liệu, phân tích và đánh giá dựa trên cơBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGUYỀN THỊ MINH Hl ẸXÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUÒN NHÂN Lực C HO C ÓNG TY CỎ PHẤN XI ÁT NH Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công Mỹ Nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020 i nghiên cứu tnrớc đây.Trên đày là cam kết ràng buộc trách nhiệm của tãc giã đối với các nội dtuig. ý tường và đề xuất của luận văn này.Học viênNgu yen Thi Minh HuệKhóa: CH 2011-2013Học viên: Nguyên Tin Minh HuệViện Kinh tẽ và Quăn lýLuận vàn Thạc sĩ QTKD 20ỉ l Trưởng Đại học Bách Khoa Há NộiMỤC LỰC Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công Mỹ Nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020 Ĩ.ỜT CAM ĐO AN..............................................................iDANH MỤC CÁC CHỪVTẼT TẤT.................................................Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công Mỹ Nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020
...VDANH MỤC CẤC BẢNG, HÌNH VÊ, B1ÉI DÕ........................................viPHẤN MỜ ĐÂU..........................................................Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGUYỀN THỊ MINH Hl ẸXÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUÒN NHÂN Lực C HO C ÓNG TY CỎ PHẤN XI ÁT NH Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công Mỹ Nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020 g quan về chiến hrợc.............................................II. I. I. Khái niệm về chiến hrợc.......................................I1. 1,2.Vai tnà. ỷ nghĩa cùa chiên lược.................................31.1.3.Phân loại chiến lược............................................41.2.Chiến lược phát Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công Mỹ Nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020 triển nguồn nhàn lục................................512.1.Khái niệm vê nhản lựcaiguon nhan lực............................51.2.2.Chiến lược phát triểLuận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công Mỹ Nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020
n nguôn nliãn lực...........................61.3.Tầm quan trong và vai trò cùa nhân lực trong kinh tế thi trưởng.....91.4.Các bước xây dưng chiến lượcBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGUYỀN THỊ MINH Hl ẸXÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUÒN NHÂN Lực C HO C ÓNG TY CỎ PHẤN XI ÁT NH Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công Mỹ Nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020 ngoài.................................161.5.1.1. Các yếu tó thuộc mói trường vì mó:.........................16Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGUYỀN THỊ MINH Hl ẸXÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUÒN NHÂN Lực C HO C ÓNG TY CỎ PHẤN XI ÁT NHGọi ngay
Chat zalo
Facebook