Nghiên cứu các giải pháp tăng cường quản trị nguồn nhân lực ở sở lao động thương binh và xã hội tỉnh quảng ninh giai đoạn 2011 2020
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu các giải pháp tăng cường quản trị nguồn nhân lực ở sở lao động thương binh và xã hội tỉnh quảng ninh giai đoạn 2011 2020
Nghiên cứu các giải pháp tăng cường quản trị nguồn nhân lực ở sở lao động thương binh và xã hội tỉnh quảng ninh giai đoạn 2011 2020
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯƠNG DẠI HỌC MÒ - ĐỊA CHẢ INGỌC THÁI HOÀNGNGHIÊN CỨU CÁC GIẢI PHÁPTĂNG CƯỜNG QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực Ỏ SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG B Nghiên cứu các giải pháp tăng cường quản trị nguồn nhân lực ở sở lao động thương binh và xã hội tỉnh quảng ninh giai đoạn 2011 2020 BINH VÀ XÀ HỘI TỈNH QUẢNG NINH GIAI ĐOẠN 2011 - 2020LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉHá Nội-2011Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI liọc MÒ - ĐỊA CHẤTNGỌC THÁI HOÀNGNGHIÊN CỦU CÁC GIẢI PHÁPTĂNG CƯỜNG QUÁN TRỊ NGUÒN NHÂN LỤC Ó SỎ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH QUẢNG NINH GIAI ĐOẠN 2011 - 2020Chuyên ngành Nghiên cứu các giải pháp tăng cường quản trị nguồn nhân lực ở sở lao động thương binh và xã hội tỉnh quảng ninh giai đoạn 2011 2020 : Kinh tế công nghiệpMă Số: 60.31.09LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGUÔI HƯỚNG DÀN KHOA nọcPGS.TS.NGNI): Nhâm Vãn l oánHà Nội-2011LỜI CAM DOANTôi xin cam đoNghiên cứu các giải pháp tăng cường quản trị nguồn nhân lực ở sở lao động thương binh và xã hội tỉnh quảng ninh giai đoạn 2011 2020
an luận văn của lòi với đe lài: “Nghiên cứu các giai pháp tăng cường quân trị nguồn nhân lực ỡ sớ I.ao dộng - ìlnrơng binh và Xà hội tinh Quảng Ninh gBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯƠNG DẠI HỌC MÒ - ĐỊA CHẢ INGỌC THÁI HOÀNGNGHIÊN CỨU CÁC GIẢI PHÁPTĂNG CƯỜNG QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực Ỏ SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG B Nghiên cứu các giải pháp tăng cường quản trị nguồn nhân lực ở sở lao động thương binh và xã hội tỉnh quảng ninh giai đoạn 2011 2020 trong bất kỳ công trinh nghiên cứu nào tiước dó.Hà nội, ngày 25 tháng 8 năm 20 ỉ ỉ rác giả luận vănNgọc Thái HoàngMỤC LỤCTrang phụ bìaLời cam đoanMục lụcDanh mục các chữ viết tátĐanh mục các bangDanh mục các hìnhLòi nói đầu............................................................11Tinh cap thiết Nghiên cứu các giải pháp tăng cường quản trị nguồn nhân lực ở sở lao động thương binh và xã hội tỉnh quảng ninh giai đoạn 2011 2020 cùa đề tài...........................................12Đoi tượng và phạm vi nghiên cứu.....................................23Mục tiêu và nhiệm vụ nghNghiên cứu các giải pháp tăng cường quản trị nguồn nhân lực ở sở lao động thương binh và xã hội tỉnh quảng ninh giai đoạn 2011 2020
iên cứu của đề tài..........................34Nội dung nghiên cứu................................................35Phương pháp nghiên cứu.............BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯƠNG DẠI HỌC MÒ - ĐỊA CHẢ INGỌC THÁI HOÀNGNGHIÊN CỨU CÁC GIẢI PHÁPTĂNG CƯỜNG QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực Ỏ SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG B Nghiên cứu các giải pháp tăng cường quản trị nguồn nhân lực ở sở lao động thương binh và xã hội tỉnh quảng ninh giai đoạn 2011 2020 ....................4BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯƠNG DẠI HỌC MÒ - ĐỊA CHẢ INGỌC THÁI HOÀNGNGHIÊN CỨU CÁC GIẢI PHÁPTĂNG CƯỜNG QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực Ỏ SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BGọi ngay
Chat zalo
Facebook