nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại
nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại
PHÀN IV: Những suy ngẫm từ thực hànhGIỚI THIỆUY tường trong những trang viết sau tông hợp khoáng 20 cuộc trò chuyện với những người tôi rất ngưỡng mộ, nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại , những người trình bày xuàt sắc “nghệ thuật và thực hành tô chức học tập”. Họ đến từ nhiêu mòi trường tô chức khác nhau - các doanh nghiệp, các tô chức chính phu và phi chính phu. các trường học phô thông và nhưng tô chức cộng đông. Họ lan lượt đại diện cho một số lớn hơn nhừng người thực hành học nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại tập tô chức mà tôi dã gặp gờ và nhận cảm hửng từ họ qua nhiêu năm nay.Trong phân giới thiệu về Phân IV ờ ấn ban đầu tiên cùa Nguyên /ý thứ nồm, tôi cónguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại
đê cập đen “nguyên mau - prototype” như phép ân dụ về cuộc hành trình sáng tạo tỏ chức học tập. Năm 1903, khi anh em nhà Wright thử bay ờ Kitty Hawk,PHÀN IV: Những suy ngẫm từ thực hànhGIỚI THIỆUY tường trong những trang viết sau tông hợp khoáng 20 cuộc trò chuyện với những người tôi rất ngưỡng mộ, nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại thập ky nừa thì bí quyết công nghệ và cơ sờ hạ tâng mới đạt đen trình độ cần thiết đê ngành vận tài hàng không trờ thành một ngành công nghiệp). Trong phân giới thiệu, tôi dà cho răng hành trình từ phát minh đen sự đòi mới thành công trong công nghệ thê hiện một cuộc tìm kiêm sự hợp lực cùa nhùng g nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại iai pháp phát trièn khác nhau, và chi điêu đó mới tạo điêu kiện cho cái mới có thê “sông” dược. Khi diều này xảy ra, nói một cách ví von. những nguyênnguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại
man “cat cánh”. Và khi đỏ, tỏi đề nghị xem năm nguyên lý học tập là nền tang cho sự hợp lực trong doi mới quan lý.Tuy nhiều việc đà xảy ra kê từ khi PHÀN IV: Những suy ngẫm từ thực hànhGIỚI THIỆUY tường trong những trang viết sau tông hợp khoáng 20 cuộc trò chuyện với những người tôi rất ngưỡng mộ, nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại g hoặc nhùng biện pháp thân kỳ. Không có cách nào khác thay the cho việc học tập thòng qua thư nghiệm. Việc ghi nhận và nghiên cứu nhùng “thực hành tốt nhất” là không du - bời vì tiến trình thực nghiệm cùa các nguyên mẫu không chi liên quan đến nhùng thay dôi trong phương cách thực hiện công việc, m nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại à còn câ những ý tưởng cấp tiến và nhừng sự thực hành cùng nhau tạo ra một cách quan lý mới. Khác với trước dây, ngày nay chúng ta may mắn có nhiêu ngnguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại
uyên mau thành công hơn. trong nhiều ngành cũng như nhiều bối cảnh vãn hóa khác nhau.Những thử nghiệm kỹ thuật và vật chất thường được thực hiện trongPHÀN IV: Những suy ngẫm từ thực hànhGIỚI THIỆUY tường trong những trang viết sau tông hợp khoáng 20 cuộc trò chuyện với những người tôi rất ngưỡng mộ, nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại hững nguồn lực mâu thuẫn sâu sắc, kiêu “mọi việc dang tốt hơn” và “mọi việc đang xấu đi" đặc trưng cho thời kỳ hiện lại, chảng ihê làm cho diều dó dỗ hơn. Trong khi một mặt những ý tường cơ bàn trong quycn Nguyên lý thứ năm 15 nãm trước đà được lin cậy rộng rài, ihi mặt khác, mòi trường lô chức với nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại hâu hèl nhùng nhà thực hành (rờ nên khó khăn hơn.Marv Adams, giám đốc hệ thông thông tin và giám đốc chiên lược cua Ford nhận xét “Không có gì nghi ngnguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại
ờ răng tâm quan trọng của học tập và sự sáng lạo ra kiên thức liên (ục đà được chàp nhận bơi xu thè quan lý hiện nay. Nhưng diều dó không có nghĩa rănPHÀN IV: Những suy ngẫm từ thực hànhGIỚI THIỆUY tường trong những trang viết sau tông hợp khoáng 20 cuộc trò chuyện với những người tôi rất ngưỡng mộ, nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại hăn”. David Marsing, người từng chịu (rách nhiệm điêu hành phân lớn hoạt động san xuất (oàn câu cua Intel, cho rang “Trong khi nhiều tô chức dã tăng sự hiểu biết về văn hóa và vai trò của nó trong kèt quà kinh doanh, và thiết ke có chủ định nhùng tiến trinh nhận dạng vãn hóa, thì mức dộ kỹ năng xây nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại dựng văn hóa vẫn thấp”. Bên ngoài khu vực tư nhàn, những thách thức cũng không khác biệt nhiêu. Barbara Stocking, nguyên giám dốc khu vực cua Oxfam GBnguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại
(Great Britain), cho ràng bà luôn luôn là “nhà quân lý có xu hướng tiên bộ. phong cách tự nhiên của tôi là giúp dở mọi người phát triên vì tô chức cuPHÀN IV: Những suy ngẫm từ thực hànhGIỚI THIỆUY tường trong những trang viết sau tông hợp khoáng 20 cuộc trò chuyện với những người tôi rất ngưỡng mộ, nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại rí lãnh dạo cao cấp quan lâm đèn việc phát triên con người hay lô chức".1 uy nhiên, như những càu chuyện tiêp (heo đây sè cho thày, giữa những tư tưởng doi lập phức tạp này, nhưng nhà dôi mới bang cách này hay cách khác vàn lim ra nliừng không gian đè dàn dăt thay đỏi. Mạc dù chúng xuât hiện từ nhiê nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại u mói trường tô chức khác nhau, họ có chung nguồn câm hứng từ một Ỷ tưởng chung rang chắc chân phai có một cách nhân vãn hơn. hiệu quá hơn, và trcn hénguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại
t là sáng tạo hơn dê mọi người cùng làm việc với nhau. Và mặc dù họ vàn chỉ là một thiêu sỏ các nhà quan lý và các lô chức, họ cho thay một dội ngũ ngPHÀN IV: Những suy ngẫm từ thực hànhGIỚI THIỆUY tường trong những trang viết sau tông hợp khoáng 20 cuộc trò chuyện với những người tôi rất ngưỡng mộ, nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại ệt dè nhừng giá định, thực hành thâm căn cố dế có thè bộc lộ theo bất kỳ cách nào khác đirợc?CHƯƠNG 12: NHỮNG NẺN TẢNGDiều gây an tượng với tôi nhất qua nhưng cuộc phóng van chúng tôi dã (hực hiện cho lân (ái ban quyên sách này là: những ý tướng CÒI lòi cua quyên sách, vốn phân lớn được xem là có li nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại nh cấp tiên vào năm 1990. hiện đà được áp dụng vào cách nhìn nhận sự việc của nhiều người và cùng như vào thực hành quan trị cua họ. Nhùng ý lương dướnguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại
i đày hiện có ve như được chấp nhận gằn như tròn toàn cầu giừa nhừng người thực hành nghiêm Ú1C về học tập lô chức, lạo thành mội nên lang mới cho nhữPHÀN IV: Những suy ngẫm từ thực hànhGIỚI THIỆUY tường trong những trang viết sau tông hợp khoáng 20 cuộc trò chuyện với những người tôi rất ngưỡng mộ, nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại ính suy ngẫm cao hơn, nhưng môi trường dó cho phép sự dôi thoại và xem xét nhừng mô hình tinh thân (vốn được xem là đương nhiên) dien ra. Ý tương về việc phát trièn tô chức thông qua phát triên con người tràn ngập trong tât cà các câu chuyện. Nhiêu người được phòng vấn đà nói về sự thay đôi quan diê nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại m lừ “sưa đôi từng phân" chuyên sang nhìn nhận các tô chức như nhừng thực thê sống có những năng lực to lớn. thường chưa được khai phá trong việc tự tnguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại
hân học tập, lien hóa và chữa lành những vet thương.HÌNH THÀNH MỘT VĂN HÓA SUY NGẪM VÀ TRAO ĐỎI SÂU HƠNTHAY T)ÓI TỬ NHỮNG cuọc TRÒ CITUYẸNPhó giám docPHÀN IV: Những suy ngẫm từ thực hànhGIỚI THIỆUY tường trong những trang viết sau tông hợp khoáng 20 cuộc trò chuyện với những người tôi rất ngưỡng mộ, nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại ôi nhận trách nhiệm quàn lý một dơn vị kinh doanh khoảng 15 năm trước, lôi râl phân khới chuân bị áp dụng một sò ý tướng mới. Nhừng đòng nghiệp John và Gene (một người chịu trách nhiệm về một dơn vị kinh doanh gan liền với tòi còn người kia chịu trách nhiêm chung cho cà hai đơn vị) và tôi có một ý t nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại ường đơn gián - chúng lòi muôn tâng cường sự hợp tác tót hơn xuyên qua những biên giói bộ phận trong tô chức, và chia sê thòng tin và kiến thức đè chúnguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại
ng tòi có thê cỏ nhùng quyết dinh tốt hơn.“Chúng tòi cũng không biết rõ cách nào làm cho mô hình tô chức mới này hoạt động hiệu quá, nhưng cuối cùng cPHÀN IV: Những suy ngẫm từ thực hànhGIỚI THIỆUY tường trong những trang viết sau tông hợp khoáng 20 cuộc trò chuyện với những người tôi rất ngưỡng mộ, nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại ắt đâu ý thức được về những kliâ nâng, và càu trúc và thiết kè phù hợp sẽ nãy sinh từ đó. Chúng tòi tò chức một loạt buỏi hội thào, hàu hết tập trung về những vân đê quan trọng và những giãi pháp khâ thi. Qua nhừng cuộc trò chuyện đó, một ý tương về một cách tô chức kinh doanh khác từ từ xuất hiện. nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại Tôi hoàn toàn ngạc nhiên là ý tương xuất hiện qua nhừng buôi hội thào không phải là ý tưởng ban đau của tôi. Thực vậy, nhừng ý tường riêng cùa tôi lànguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại
những ý tường sai lâm. Chì có hành động két nôi mọi người với nhau tạo ra một thê thong nhắt về trách nhiệm mới dan đến một hoạt dộng kinh doanh tốt hPHÀN IV: Những suy ngẫm từ thực hànhGIỚI THIỆUY tường trong những trang viết sau tông hợp khoáng 20 cuộc trò chuyện với những người tôi rất ngưỡng mộ, nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại hơn, mà Cox dang diều hành ngày nay. “Đe tài của nhưng buôi tháo luận dỏ dà được chứng minh là có tính nên tàng và lâu dài, mang lại nhưng lợi the cạnh tranh đáng kê cho BP. Đó cũng là công việc thủ vị nhắt tôi đà từng có trong kinh doanh. John, Gene và tòi kích thích lòng can dám cua nhau dê làm nh nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại ừng việc không thê tự mình làm nôi. Chúng tôi học tập được nhiều diều về việc văn hóa có thê thay dôi điêu mà không bao giờ bạn có thê thây trong nhừnnguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại
g sự thay đôi về vãn hóa được lập trình từ cap cao nhất trờ xuống.“Trong nhừng còng việc tièp theo tại đây, tôi đà gặp nhiêu loại càp trên, kẻ cả các PHÀN IV: Những suy ngẫm từ thực hànhGIỚI THIỆUY tường trong những trang viết sau tông hợp khoáng 20 cuộc trò chuyện với những người tôi rất ngưỡng mộ, nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại i làm việc với câp trên chuyên quàn lý qua các chi tiêu kinh doanh và phũ nhận bất kỳ khả năng nào cùa đời sống thực te dien ra qua việc trò chuyện. Khi tôi chuyên đến công việc mới có nhiều tự do hon, tôi lièp lục thử nghiệm cách kèt nói mọi người với nhau đè người này trò chuyện với người khác”.Co nguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại x. hiện giờ là người phụ nữ có cap bậc cao nhất ờ BP, đà trình bày một quan diêm dơn giản nhưng hâu như chưa dược dề cao trong xu thè quàn lý. Mặc dùnguyên lý thứ năm: phần 2 - nxb thời đại
hâu như mọi người tán thành một sự trao đỏi thòng tin tốt hơn, tinh thần cời mờ trong những dự án như cùa Cox vẫn còn hiếm hoi, một phan bời vì nó vanGọi ngay
Chat zalo
Facebook