Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác xã hội ở Việt Nam và Nghiên cứu nguồn Nhân lực

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 108 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác xã hội ở Việt Nam và Nghiên cứu nguồn Nhân lực

Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác xã hội ở Việt Nam và Nghiên cứu nguồn Nhân lực

Nghiên cứuumcetwNguồn Nhân lực và Nhu cẳu Đào lạo cho Phát hiến Công tác Xã hội ớ Việt NamHà Nội Tháng 10, 2005Nghiên cứuNguồn Nhân lực và Nhu cầu Đào

Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác xã hội ở Việt Nam và Nghiên cứu nguồn Nhân lực o tạo cho Phát triển Công tác Xã hội ỏ- Việt NamHà Nội, tháng 10 năm 2005Mục lụcLời câm ơn......................................................ivDanh

mục chừ viết tắt............................................VTóm tắt.........................................................viGiới thiệu chung...... Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác xã hội ở Việt Nam và Nghiên cứu nguồn Nhân lực

...........................................1Chương 1: Bối cành Phát triển Công tác Xà hội tai Việt Nam.......3Chương 2: Phương pháp luận..............

Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác xã hội ở Việt Nam và Nghiên cứu nguồn Nhân lực

........................19Chương 3: Thực trạng cua công tác xà hội tại Việt Nam - Những kết quả định lượng......................................24Chươ

Nghiên cứuumcetwNguồn Nhân lực và Nhu cẳu Đào lạo cho Phát hiến Công tác Xã hội ớ Việt NamHà Nội Tháng 10, 2005Nghiên cứuNguồn Nhân lực và Nhu cầu Đào

Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác xã hội ở Việt Nam và Nghiên cứu nguồn Nhân lực nh hướng Còng tác xà hội (CTXH).58Chương 6: Chương trinh cho tương lai Tồng kết những khuyến nghị và kết luận.........................................

...........74Tài liệu tham kháo..............................................81Phu lục A: Phiêu hỡi nhu câu cán bộ còng tác xà hội.............83Phu l Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác xã hội ở Việt Nam và Nghiên cứu nguồn Nhân lực

ục B: Phiếu hỡi nhu cầu cán bộ công tác xà hội (thực hành).86Phụ lục C: Câu hói phỏng vấn sâu................................89iiiLòi cảm 0’11Nghiên c

Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác xã hội ở Việt Nam và Nghiên cứu nguồn Nhân lực

ứu dược báo cáo này dược thực hiện năm 2005 thông qua dề án do Bộ Lao động. 1 hưong binh và Xà hội (MOI.ISA), cùng phôi họp vói Uỷ Ban Dân số. Gia din

Nghiên cứuumcetwNguồn Nhân lực và Nhu cẳu Đào lạo cho Phát hiến Công tác Xã hội ớ Việt NamHà Nội Tháng 10, 2005Nghiên cứuNguồn Nhân lực và Nhu cầu Đào

Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác xã hội ở Việt Nam và Nghiên cứu nguồn Nhân lực quan trọng trong việc phát triển còng tác xà hội chuyên nghiệp ở Việt Nam. Tôi XUI bây tỏ sự cám ơn cũa minh dền các cơ quan tố chức này vì nhừng địn

h hướng và cam kêl ùng hộ cõng việc quan trọng này.Dư án và bàn báo cáo này là thành quà cùa nhùng nồ lực làm việc cứa nhóm trên mọi phưcmg diện. Nhóm Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác xã hội ở Việt Nam và Nghiên cứu nguồn Nhân lực

đê án nghiên cứu bao gôm nhùng nghiên cứu viên cúa Trưòng Đại học Lao dộng - Xà hội (Hà Nội), Tnròng Đại học Khoa học Xà hội và Nhân văn (Dại học Quô

Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác xã hội ở Việt Nam và Nghiên cứu nguồn Nhân lực

c gia - Hà Nội) và Dại học Mờ bán công Thành phố Hồ Chí Minh. Vai trò cua tôi là cố vấn quốc tế và có sự hồ trợ cùa hai cố vấn quốc gia. GS. TS. Nguyễ

Nghiên cứuumcetwNguồn Nhân lực và Nhu cẳu Đào lạo cho Phát hiến Công tác Xã hội ớ Việt NamHà Nội Tháng 10, 2005Nghiên cứuNguồn Nhân lực và Nhu cầu Đào

Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác xã hội ở Việt Nam và Nghiên cứu nguồn Nhân lực i thiết kể đề án dến thu thập số liệu, phân tích và chuẩn bị bàn báo cáo này. Đặc biệt tỏi muốn cám ơn ỏng Nguyễn Xuân Hướng (ULSA) trong việc trợ giú

p xử lý số liêu, ba Nguyền Till Thái Lan và ông Nguyễn Trung Hài (ƯLSA) đà giúp dịch vã đóng góp ý kiến và nhùng cố vấn quốc gia. GS Lịch và bà Oanh v Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác xã hội ở Việt Nam và Nghiên cứu nguồn Nhân lực

ề nhùng ý kiến đóng góp cũng như nliừng thông tin cung cấp.Cuối cùng Là lời câm ơn gữi tới những dồng nghiệp của tôi làm việc tại Phòng Bão vệ trê em

Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác xã hội ở Việt Nam và Nghiên cứu nguồn Nhân lực

của UNICEF Việt Nam dà họp tác. hồ trợ trên mọi phương diện cùa đê án nghiên cứu. ròi xin chân thành cam on bà Lê Hông Loan (trường phông), bà Vù Than

Nghiên cứuumcetwNguồn Nhân lực và Nhu cẳu Đào lạo cho Phát hiến Công tác Xã hội ớ Việt NamHà Nội Tháng 10, 2005Nghiên cứuNguồn Nhân lực và Nhu cầu Đào

Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác xã hội ở Việt Nam và Nghiên cứu nguồn Nhân lực lòi xin gửi lòi cam on trân trọng l('n bà Nguyen Thuý Hổng (cán bộ dự án) cho những hướng dần. hồ trợ. ỷ kiến và khích lệ cùa bà ở lầl cã các giai đoạ

n cua đê án.GS. TS. Richard Ilugman cò vân quốc lề(Trường Còng tác Xà hội. Đại học tống họp New South Wales)IV Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác xã hội ở Việt Nam và Nghiên cứu nguồn Nhân lực

Nghiên cứuumcetwNguồn Nhân lực và Nhu cẳu Đào lạo cho Phát hiến Công tác Xã hội ớ Việt NamHà Nội Tháng 10, 2005Nghiên cứuNguồn Nhân lực và Nhu cầu Đào