PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÕNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH SÓC TRĂNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 116 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÕNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH SÓC TRĂNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ

PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÕNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH SÓC TRĂNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc TÂY ĐÔVÕ THANH QUANGPHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐÉN sự HÀI LÒNG ĐÓI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BỆNH VIỆN ĐA

PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÕNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH SÓC TRĂNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ KHOA TỈNH SÓC TRĂNGLUẬN VÀN THẠC sĩ KINH TÉCẢN THƠ, 2016BỌ GIÁO ĐỤC VÀ ĐÀO TẠO 1RƯỜNG ĐẠI HỌC Ĩ ÂV ĐÔVÕ THANH QUANGPHÂN TÍCH CÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉ

N sự HÀI LÒNG ĐOI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH SÓC TRĂNGLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉ Ngành Quân trị Kinh doanh Mà ngành: 60340102NGƯ PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÕNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH SÓC TRĂNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ

ỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS. Võ Khắc ThườngCẲN THƠ. 2016iCHAP THUẬN CÙA HỘI ĐÒNGLuận vãn này, với đề tựa là “Phân tích các nhàn tô ãnh hưởng đen sự h

PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÕNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH SÓC TRĂNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ

ài lòng đoi với còng việc cùa nhân viên Bệnh viện đa khoa tinh Sóc Trăng”, do học viên Võ Thanh Quang thực hiện theo sự hướng dần cùa PGS.TS. Vỗ Khác

PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÕNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH SÓC TRĂNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ S.Trần Kiều NgaPhản biện 1(ký lèn)Phân biện 2 (kỷ lén)TS. Lê Sĩ TríTS. Phạm Quốc LuyếnChủ tịch 1 lội dồng(ký tên)PGS.TS. Đào Duy HuâniiLỜI CÂM TẠĐê ho

àn thành được luận văn nãy, cho tỏi gởi lời cảm ơn đen Ban lành đạo. vã tập thể viên chức Bệnh viện da khoa tinh Sóc Trâng đà tạo diêu kiện thuận lợi PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÕNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH SÓC TRĂNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ

cho (ỏi trong quá trinh thu thập số liệu nghiên cứu;Tòi chân thành biết ơn den PGS.TS. Vò Khác Thường. Thầy rat tận tàm. nhiệt tình, và giành nhiêu th

PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÕNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH SÓC TRĂNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ

ời gian quí bâu dè hướng dần. hồ trợ tôi thực hiện nghiên cứu này:Dặc biệt cho tôi gưi lời cam on sâu sac đen quý Thầy, Cô Trưởng đại học Tây Dô. và t

PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÕNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH SÓC TRĂNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ h nghiệm quí báu trong thời gian học tập.