PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 135 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

BỌ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỌITRƯỜNG DẠI HỌC LAO DỌNG - XÂ HỌINGUYỀN THỊ HOÀNG QUYÊNPHẤT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực CHÁT LƯỢNG CA

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC AO TẠI CÔNG TY CÔ PHÀN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAMLUẬN VÀN THẠC Sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcHANOI -2019BỌ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ LAO ĐỌNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỌIT

RƯỜNG ĐẠI HỌC LAO DỌNG - XÃ HỘINGUYỀN THIỊ HOÀNG QUYÊNPHÁT TRIỂN NGUÒN NHÂN Lực C HẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY CÔ PHẢN TẬP ĐOẢN DABAC o VIỆT NAMChuyên ng PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

ành: Quan trị nhân lực Mà sổ : 8340404LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcNGƯỜI HƯỚNG DẦN KHOA HỌC: TS. ĐỒ THỊ TUYẾTHA NỘI -2019LÒI CAM ĐOANròi xin cam

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

đoan I.uận vân nãy là công trình nghiên cửu thực sự của cá nhàn lôi, chưa được công bò trong bâl cứ một còng trình nghiên cứu nào. Các Sổ liệu, nội du

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ề tãi nghiên cứu cua mình.l ác giàNguyễn Thị lỉoàng QuyêniMỤC LỤC DANH MỤC TỪVIÉT TÁT..................................................VDANH MỤC BÀNG

BIẺƯ..................................................viDANH MỤC Sơ ĐÒ, HÌNH VẼ............................................viiLỜI MỜ ĐÀU.............. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

.............................................11Lý do chọn đề tải.................................................12Tinh hình nghiên cứu liên quan đến

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

đề lãi........................23Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu....................................54Đối tượng, phạm vi nghiên cứu......................

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ H ẬN VÀ THựC TIÉN VÈ PHÁT TRIẺN NNLCLC TRONG DOANH NGHIỆP............................................71.1.Các khái niệm có liên quan

......................................71.1.1.Nguồn nhân lực................................................71.1.2.Nguồn nhân lực chất lượng cao....... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

..........................81.1.3.Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.....................10