Quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấp nước phú thọ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 113 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấp nước phú thọ

Quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấp nước phú thọ

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHNHÂM THI HÔNG NGAQUÁN LÝ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÒNG TY CÔ PHÂN CÂP NOỊƠC PHÚ THỌLUẬN VĂN

Quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấp nước phú thọ N THẠC sĩ THEO ĐỊNH HƠỊỚNG ỨNG DỤNG CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẼTHÁI NGUYÊN, NĂM 2016Sô hoá bởi Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vnĐẠ

I HỌC THÁI NGUYÊNTRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHNHÂM THI HÔNG NGAQUÁN LÝ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÔ PHÂN CÂP NOỊƠC PHÚ THỌChuyên ngà Quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấp nước phú thọ

nh: Quản lý kinh tẽ Ma sô: 60.34.04.10LUẬN VĂN THẠC sĩ THEO ĐỊNH HƠ1ỚNG ỨNG DỤNGNgoỊỜi lìơỊỚng dân khoa học: PGS.TS. Phạm Thái QuốcTHÁI NGUYÊN, NĂM 20

Quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấp nước phú thọ

16Sô hoá bởi Trung tâm Học liệu - ĐHTN hifp://www.lrc.(nu.edu.vniLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan râng sõ liệu và kết quà nghiên cứu trong luận vãn là hoà

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHNHÂM THI HÔNG NGAQUÁN LÝ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÒNG TY CÔ PHÂN CÂP NOỊƠC PHÚ THỌLUẬN VĂN

Quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấp nước phú thọ ./.Thái Nguyên, tháng 3 nám 2016Tác giá luận vãnNhâm Thi Họng NgaSô hoú bời Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vniiLỜI CÁM ƠNĐẽ hoàn thà

nh luận văn “Quán lý nguồn nhân lưc ta ị Công ty có phần câp nước Phú Tho” ngoài sự cố gắng của bàn thân, tôi còn nhận được sự giúp đờ quý báu quý báu Quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấp nước phú thọ

của Ban Giám hiệu, Khoa sau đại học, các giáo su*, phó giáo sư, tiên sỳ, các thây cô trong Trường Kinh tê và Quản trị kinh doanh - Thái Nguyền đã tận

Quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấp nước phú thọ

tình giảng dạy, hướng dàn tôi trong quá trình học tập, nghiên cứu và làm luận văn tốt nghiệp.Trước hết, tôi xin trân trọng cảm ơn các Quý cơ quan: SỞ

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHNHÂM THI HÔNG NGAQUÁN LÝ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÒNG TY CÔ PHÂN CÂP NOỊƠC PHÚ THỌLUẬN VĂN

Quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấp nước phú thọ trong thời gian học tập. nghiến cứu và tìm hiếu tình hình thực tê, cung cấp tài liệu, số liệu đế tôi hoàn thành luận văn này.Đặc biệt, tôi xin bày tỏ

lòng biết ơn sâu sâc sự hướng dần tận tình của Thây giáo hướng dán khoa học: PGS.TS Phạm Thái Quốc - Viện Kinh têvà chính trị thếgiới.Do sự hạn chẽ v Quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấp nước phú thọ

ề thời gian nghiên cứu nên luận văn có thê còn nhiêu thiếu sót. Tôi mong nhận được sự góp ý, chi bảo chân thành của các thầy, các cô và các bạn đồng n

Quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấp nước phú thọ

ghiệp./.Xin chân thành cám ơn ỉThái Nguyên, tháng 3 năm 2016Tác giá luận vãnNhâm Thi Họng NgaSô hoá bời Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc.tnu.e

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHNHÂM THI HÔNG NGAQUÁN LÝ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÒNG TY CÔ PHÂN CÂP NOỊƠC PHÚ THỌLUẬN VĂN