QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI THỦY NGUN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI THỦY NGUN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI THỦY NGUN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ
PHẠM ĐỨCQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực CỦA CÒNG TY TRÁCH NHIẸM HỮU HẠN MỌT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CÒNG TRÌNH THỦY LỌI THỦY NGUYÊNLUẬN VÃN THẠC sĩ KINH TÉCHUYÊN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI THỦY NGUN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ N NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẺMÃ SÓ:NGƯỜI HƯỚNG DÀN:LỜI CAM DOANĐề tài luận văn thạc sĩ: “Ouàn trị nguồn nhàn ỉực cùa Công fỵ TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy Ịợi Thủy Nguyên ” do tòi thực hiện dưới sự hướng dẫn cùa Phó giáo sư - Tiến sĩ Trần Anh Tài. Tòi xin cam đoan lã đúng sự thật, nếu sai QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI THỦY NGUN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm.Hà Nội, ngày thảng năm 2019Tác giáPhạm ĐứcLỜI CẢM ƠNSau thời gian hai năm học tập, nghiên cứu tại Trường Đại học Đại NQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI THỦY NGUN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ
am. tôi đà nhận được sự giúp đờ tận tinh của các thầy cô giáo đến nay tôi đà hoàn thành khóa học thạc sĩ quan lý kinh tế. Với lòng biết ơn cua minh, lPHẠM ĐỨCQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực CỦA CÒNG TY TRÁCH NHIẸM HỮU HẠN MỌT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CÒNG TRÌNH THỦY LỌI THỦY NGUYÊNLUẬN VÃN THẠC sĩ KINH TÉCHUYÊN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI THỦY NGUN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ thành luận văn này.Đồng thời tòi xin được gưi lời cám ơn tới toàn thề các thầy giáo, cô giáo Trường Đại học Đại Nam đà truyền đạt cho tói những kiến thức bỗ ích trong suốt thời gian học lập tại trường và luôn tạo điều kiện để tôi hoàn thành khóa học cùng bài luận văn này.Xin chân thành cám oil Ban QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI THỦY NGUN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ lành đạo Công ty TNHH Một thành viên khai thác còng trinh thúy lợi Thúy Nguyên cũng các bạn bè. đồng nghiệp đà nhiệt linh giúp đờ tói trong công tác tQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI THỦY NGUN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ
hu thập số liệu cần thiết đê hoàn thành luận vãn của mình.Tôi xin chân thành câm 011 và xin kính chúc các thầy cô, bạn bè, đồng nghiệp luôn mạnh khóe,PHẠM ĐỨCQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực CỦA CÒNG TY TRÁCH NHIẸM HỮU HẠN MỌT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CÒNG TRÌNH THỦY LỌI THỦY NGUYÊNLUẬN VÃN THẠC sĩ KINH TÉCHUYÊN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI THỦY NGUN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ ......iLỜI CÁM ƠN.........................................................iiMỤC LỤC.............................................................ỉDANH MỤC CÁC TỪ MÉT TẤT.............................................ivDANH MỰC CẤC BÁNG...................................................VDANH MỤC CÁC HÌN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI THỦY NGUN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ H..................................................viMỞ ĐẤU..............................................................11Tinh cấp thiết của (lề tài.QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI THỦY NGUN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ
......................................ỉ2Mục tiêu nghiên cứu cùa đề tài...................................Ị3Đối tượng và phạm vi nghiên cứu............PHẠM ĐỨCQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực CỦA CÒNG TY TRÁCH NHIẸM HỮU HẠN MỌT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CÒNG TRÌNH THỦY LỌI THỦY NGUYÊNLUẬN VÃN THẠC sĩ KINH TÉCHUYÊN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI THỦY NGUN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ ......36Tông quan nghiên cứu.............................................47Bố cục cùa luận vàn..............................................4Chương 1. Cơ SỚ LÝ LUẬN VẺ QUẤN TRỊ NHÂN Lực CỦA DOANH NGHIỆP..............................................................5 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNH THỦY LỢI THỦY NGUN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ PHẠM ĐỨCQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực CỦA CÒNG TY TRÁCH NHIẸM HỮU HẠN MỌT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CÒNG TRÌNH THỦY LỌI THỦY NGUYÊNLUẬN VÃN THẠC sĩ KINH TÉCHUYÊNGọi ngay
Chat zalo
Facebook