Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
https: //k hot h u vien .comBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI-----oOo-----BÁO CÁO TÓNG KÉTHẺ TÀI NGHIÊN ( I I KHOA nọc CÁI’ TRƯỜNGVẬN D Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) DỤNG LÝ THUYÉT PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CHO MỌT SÓ DOANH NGHIỆP VIỆT NAMc HƯ NHBẸM DÈ TÀI: ThS. TRẤN THỊ HOÀNG HÀHà Nội, nãm 2017PHẢN MỜ ĐẲU1.Tín 11 cấp thiết cua dề tàiVãn hoá dược hiểu như một hệ thống những chuẩn mực và giá tri mà nlnìng thành viên trong cộng dồng tác dộng lần nhau, thực h Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) iện và sự tác dộng ấy tạo nên một sự khác biệt. Và, cùng như nhà xà hội học Anh. Tylor cuối the kỷ 19 cho rang. Vàn hoá dược hiểu như là một sự vãn miVận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
nh mà trong dó nó chứa dựng ca về nhìrng vấn dể trí thức, luật lệ. nghệ thuật, nhàn ban. niềm tin và tất ca nhừng khà năng mà những người trong cộng đhttps: //k hot h u vien .comBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI-----oOo-----BÁO CÁO TÓNG KÉTHẺ TÀI NGHIÊN ( I I KHOA nọc CÁI’ TRƯỜNGVẬN D Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) hóa doanh nghiệp cùng là nhùng chuẩn mực hay nhưng giá trị mà nhừng người trong công tỵ cùng dtrợc chia sè và màn thủ theo. Tuy vậy, một vần đê phái được hicu răng, vãn hóa doanh nghiệp không có nghía rằng nó phai bền vừng. hay bất di bất dịch, mà nô cơi mớ. luôn luôn dược 1ĨI111 hội. trau đồi, và Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) dôi kill bị mất di. Tức lã có một sự giao thoa về vãn hoá.Văn hóa doanh nghiệp rất cần thiết cho một doanh nghiệp, nó có the làm cho một tô chức doanhVận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
nghiệp phát triển, và nếu thiếu nó. sè lãm cho công ty lụi tàn. Theo nhùng nghiên cứu cùa nhùng nhà xà hội học Mỹ thì những công ly luân thú và thực https: //k hot h u vien .comBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI-----oOo-----BÁO CÁO TÓNG KÉTHẺ TÀI NGHIÊN ( I I KHOA nọc CÁI’ TRƯỜNGVẬN D Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) cồng ty General Electric (GE), Southwest Airline. ConAgra, IBM....Vãn hoá doanh nghiệp còn dược coi Là nền tâng dế phát triển doanh nghiệp, dược càu thành bới mục đích kinh doanh và phương pháp kinh doanh. I.à tông hoà các quan niệm về giá tri dược tạo ra từ dạo dire, V tưởng kinh doanh, triết lý k Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) inh doanh, mục đích kinh doanh, phương pháp kinh doanh và hiệu quá phục vụ cho chính nhùng con người cần củ lao dộng sáng tạo dề tạo ra ngày càng nhiềVận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
u cùa cài vật chất cho xà hội... Đù có diễn giãi thế nào thì vãn hoá doanh nghiệp vần phái dựa trên cơ sớ là cách thức ứng xữ của mỗi thành viên tronghttps: //k hot h u vien .comBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI-----oOo-----BÁO CÁO TÓNG KÉTHẺ TÀI NGHIÊN ( I I KHOA nọc CÁI’ TRƯỜNGVẬN D Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) cua pháp luật trong mặt bảng chung và của hiệp hội ngành nghề nói riêng.Phát triển văn hóa doanh nghiệp Là việc tạo lập và duy trì các lớp văn hóa doanh nghiệp, thông qua đó phái huy hiệu quâ hiệu ứng tích cực cúa văn hóa doanh nghiệp tới kết qua hoạt dộng kinh doanh cùa doanh nghiệp. Phát triển vã Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) n hóa doanh nghiệp Lá một quá trình lien tục, lâu dài. do vậy cân có mô hình đê đánh giá các mức độ phát triển vãn hóa doanh nghiệp, thục hiện so sánhVận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
múc dộ phát triển văn hóa doanh nghiệp trong bôi cánh phát triên chung của cộng đông doanh nghiệp, thực hiện so sánh phát triển văn hóa doanh nghiệp https: //k hot h u vien .comBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI-----oOo-----BÁO CÁO TÓNG KÉTHẺ TÀI NGHIÊN ( I I KHOA nọc CÁI’ TRƯỜNGVẬN D Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) g dạy học phân Vãn hóa kinh doanh, rhco kết cấu cua học phần hiện nay. học phần có 4 chương. Trong dó. chương 4 có nội dung là “Xây dựng và phát triền văn hóa doanh nghiệp ’. 1 rong quá trinh giáng dạy nội dung chương 4. một số vấn dề dược dặt ra như: Thế nâo lá xây dựng vãn hóa doanh nghiệp, the nà Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) o là phát triền văn hóa doanh nghiệp, làm the nào đê đánh giá sự phát men vân hóa doanh nghiệp. Bèn cạnh dô. hoạt dộng giang dạy luôn dời hoi phai bổVận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
sung thông Un thục liền, nham giúp sinh viên có cái nhìn đầy đù hem và có khá nấng liếp cận với thực lien lol him.Xuất phát nr nliìrng phân tích trên https: //k hot h u vien .comBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI-----oOo-----BÁO CÁO TÓNG KÉTHẺ TÀI NGHIÊN ( I I KHOA nọc CÁI’ TRƯỜNGVẬN D Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) dề tài:2. ì .Những nghiên cứu ở nước ngoàiAdrian Gostish (2014). Xây Dựng Vãn Ilôa Doanh Nghiệp. NXB Thanh Hóa. Cuốn sách tiếp cận dựng văn hóa nhu một nội dung cùa chiến lược kinh doanh. Tác giã coi đày là nội dung mà da sổ các nhà lành đạo hàng dầu thế giới sữ dụng dê tạo ra thành tựu vượt trội. K Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) hi mọi yếu tố hồ trợ cho việc xây dựng văn hóa lích cực trong tồ2chức đà sần sàng, công việc hiên nhiên sè trờ nên thủ vị và hiệu quá. Cuốn sách đưa rVận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
a lộ trinh 7 bước này để cãi thiện văn hóa cũa bất ký tổ chứcEdar.H.Schein (2012), Vãn hóa doanh nghiệp và sự lành đạo, NXB Thời đại. Cuốn sách tập trhttps: //k hot h u vien .comBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI-----oOo-----BÁO CÁO TÓNG KÉTHẺ TÀI NGHIÊN ( I I KHOA nọc CÁI’ TRƯỜNGVẬN D Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) bây nhưng vai trò then chốt cùa người lành dạo khi ứng dụng nhừng nguyên tẳc vãn hóa để đạt được các mục tiêu về tổ chức.rác giá đà nghiên cứu tìm hiều xem công lác lành đạo và văn hóa lô chức vê càn ban dà hòa quện gắn kết với nhau như thể nào. cho thầy một sổ kết qua quan trọng, bao gom:-Những nh Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) à lành đạo là các doanh nhân và là nhà thict kê chú đạo của vân hóa tò chức-Một khi vãn hóa dà dược hình thành, nó sè anh hưởng dền việc xác dịnli loạVận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
i hình lành đạo nào là khá thi trong lô chức.Nêu các yêu lò của vấn hóa Irớ nên không còn phù hợp nừa, trách nhiệm cùa người lành đạo là liên hành nhùhttps: //k hot h u vien .comBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI-----oOo-----BÁO CÁO TÓNG KÉTHẺ TÀI NGHIÊN ( I I KHOA nọc CÁI’ TRƯỜNGVẬN D Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) phàn tích khác nhau, từ văn hóa vĩ mô quốc gia vả dàn tộc dến vãn hóa vi mỏ mang tinh dội nhóm.2.2 yhửng nghiên cứu ừ trong nướcPGS.TS Nguyền Mạnh Quân (2015), Giáo trinh dạo dửc kinh doanh và văn hóa công ly. NXB Kinh lê quòc dân. Cuôn sách mô tã các yêu tò càu thành văn hóa doanh nghiệp theo 2 nh Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) óm: các biêu hiện trực quan và phi trực quan. Cuốn sách tập trung vào sự khó khăn của việc quân lý một lồ chức "đa sờ hừu. tham gia điều hành và trựcVận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
liếp kiếm soát" ơ các công ty lớn ờ Mỳ vã sự trì trệ trong việc chuyển đồi cơ cấu tố chức vã chậm chạm trong việc vận dụng cơ chế quân lý phú hợp đà đhttps: //k hot h u vien .comBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI-----oOo-----BÁO CÁO TÓNG KÉTHẺ TÀI NGHIÊN ( I I KHOA nọc CÁI’ TRƯỜNGVẬN D Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) ã giá bang chinh sự phá sân.PGS.TS Đồ Thi Phi Hoài(2011), Giáo trinh vãn hóa doanh nghiệp. NXB Tài chính. Cuốn sách này tác giã trình bày rò thể nào là vân hóa doanh nghiệp và các yếu tố cấu thành vãn hóa doanh nghiệp Đồng thời tác gia cho rang cẩn phai có những cách thức đê thay đỏi văn hóaPGS, Ì S Vận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) Dương Thị Lieu (2012), (háo trình vân hóa kinh doanh, NXB Kinh lể quốc dân. Vãn hỏa Là một lĩnh vực da dạng và phức tạp. Có rất nhiều quan điểm khácVận dụng lý thuyết phát triển văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
nhau vê vân hóa nên việc nghiên cứu và lựa chọn một cách liềp cận ván hóa có V nghía quan trọng cho việc tiếp cận nhừng nội dung tiếp theo liên quan dhttps: //k hot h u vien .comBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI-----oOo-----BÁO CÁO TÓNG KÉTHẺ TÀI NGHIÊN ( I I KHOA nọc CÁI’ TRƯỜNGVẬN Dhttps: //k hot h u vien .comBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI-----oOo-----BÁO CÁO TÓNG KÉTHẺ TÀI NGHIÊN ( I I KHOA nọc CÁI’ TRƯỜNGVẬN DGọi ngay
Chat zalo
Facebook