CHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: CHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
CHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
CHI YÊN ĐẺ: PHẤP LVẠT VẺ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHŨNG Nội DUNG DOANH NGHIỆP CẢN QUAN TÂM, Lưu ¥ VẺ TIẺN LƯƠNG, HỌP DÒNG LAO DỌNG TRONG DOANH N CHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NGHIỆPA. GIỚI THIỆU MỌT SÔ QUY ĐỊNH MỚI THEO Dự THAO BỌ LUẬT LAO DỌNG (SỨA ĐOI) LIÊN QUAN ĐÉN HỢP ĐÒNG, GIẢI QUYÉT TRANH CHÁP LAO ĐỌNG TRONG DOANH NGHIỆPI.Quy định mới theo Dự thào Bộ luật Lao động (sừa đôi) liên quan đến họp đồng1.Những quy định về giao kết họp đồng lao động❖ Họp đồng lao độngDự th CHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ào Bộ luật Lao động (sửa đôi) công nhận vãn bân không có tên gọi là hợp đồng lao động nhung có nội dung về còng việc phái làm, tiền hrơng và sự quàn lCHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
ý, điêu hành, giám sát của một bên thi được coi là hợp đồng lao động. Cụ thể:Bộ luật lao động năm 2012Dự thào Bộ luật Lao động (sửa đôi)Điều 15. Họp đCHI YÊN ĐẺ: PHẤP LVẠT VẺ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHŨNG Nội DUNG DOANH NGHIỆP CẢN QUAN TÂM, Lưu ¥ VẺ TIẺN LƯƠNG, HỌP DÒNG LAO DỌNG TRONG DOANH N CHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ghĩa vụ cùa mỗi bên trong quan hệ lao động.Diều 13. Họp đồng lao động 1.Họp đông lao động là sự thoà thuận giừa người lao động và người sư dụng lao động về công việc phái làm. tiền lương, quyên và nghĩa \ự cua mồi bên trong quan hệ lao động và sự quán lý. điều hành, giám sát cùa một bên. Trường hợp CHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP các bên thoa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thê hiện về công việc phái làm, tiền lương và sự quan lý, diều hành, giám sát của một bên thi đCHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
ược coi là hợp đong lao động. 2.Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sư dụng lao động phai giao kết họp đong lao động với người lao độCHI YÊN ĐẺ: PHẤP LVẠT VẺ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHŨNG Nội DUNG DOANH NGHIỆP CẢN QUAN TÂM, Lưu ¥ VẺ TIẺN LƯƠNG, HỌP DÒNG LAO DỌNG TRONG DOANH N CHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP công nhận hình thức giao kết hợp đồng bang lời nói đối với hợp đổng có thời hạn dưới 01 tháng:Bộ luật lao động năm 2012Dự thào Bộ luật Lao động (sữa đôi)Điều 16. Hình thức hợp đồng lao độngDiều 14. Hình thức hợp đồng lao động 1. Hợp đổng lao động phải được giao ket bang11.Hợp đông lao động phai đượ CHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP c giao ket bang vãn ban và được làm thành 02 ban. người lao động giừ 01 bân. người sử dụng lao động giừ 01 bân. trừ trường hợp quy định tại khoán 2 ĐiCHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
ều này.2.Đoi với cóng việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bèn có the giao kết hợp đong lao động bằng lời nói.văn ban và được làm thành 02 bânCHI YÊN ĐẺ: PHẤP LVẠT VẺ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHŨNG Nội DUNG DOANH NGHIỆP CẢN QUAN TÂM, Lưu ¥ VẺ TIẺN LƯƠNG, HỌP DÒNG LAO DỌNG TRONG DOANH N CHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP iện tư dưới hình thức thông điệp dừ liệu theo quy định cùa pháp luật về giao dịch điện tư dược coi là hợp đong lao động băng văn ban.2. Các bèn có thè giao kết hợp đong lao động bàng lời nói đoi với hợp đong có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại diêm a Khoan 3 Điều 146, Khoản 1 Điều CHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 163, cua Bộ luật này.Cụ thể:-Điềm a Khoản 3 Điều 146:"3. Khi .sir dụng người chưa đu 15 tuổi,ngoài việc bao đàm nguyên tắc quy dinh tại Điều 145, ngưCHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
ời sứ dụng lao dộng phai tuân theo quy định sau dây:a) Phái ký két hợp đồng lao động bang văn bân với người đại diện theo pháp luật và phải dược sự doCHI YÊN ĐẺ: PHẤP LVẠT VẺ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHŨNG Nội DUNG DOANH NGHIỆP CẢN QUAN TÂM, Lưu ¥ VẺ TIẺN LƯƠNG, HỌP DÒNG LAO DỌNG TRONG DOANH N CHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP . "------Ã----------•-- * - --~--------------------------------------❖Nghĩa vụ giao kêt họp đông lao độngDự thào Bộ luật Lao động (sửa đôi) không quy định về van đề này thành một điều riêng như Bộ luật Lao động năm 2012.❖Những hành vi người sừ dụng lao động không dược làm khi giao kết, thực hiện hợp CHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP đông lao độngNgoài những hành vi như quy dinh tại Điều 20 Bộ luật Lao động năm 2012 thi Điều 17 Dự thao Bộ luật Lao động (sưa đôi) còn bò sung thêm hCHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
ành vi mà người sứ dụng lao động không dược lâm khi giao kết, thực hiện họp dong lao động sau:"3. Buộc người lao dộng thực hiện hợp dồng lao dộng dê tCHI YÊN ĐẺ: PHẤP LVẠT VẺ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHŨNG Nội DUNG DOANH NGHIỆP CẢN QUAN TÂM, Lưu ¥ VẺ TIẺN LƯƠNG, HỌP DÒNG LAO DỌNG TRONG DOANH N CHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP g sứa đòi quy định trực tiếp về thâm quyền giao kết họp đong lao động. Cụ the:' Điêu 18. Thâm quyên giao kết hợp đông lao độngỉ. Người lao động trực tiếp giao kết hợp đong lao động, trừ trường họp quy định tại Điếm a Khoán 3 Điều ỉ 46 của Bộ luật này.Trong trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi den CHUYÊN ĐỀ: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHỮNG NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN QUAN TÂM, LƯU Ý VỀ TIỀN LƯƠNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP chưa dú 18 tuồi thì việc giao kết họp dồng lao dộng phái dược sự dồng ý cùa người dại diện theo pháp luật cúa người lao dộng.CHI YÊN ĐẺ: PHẤP LVẠT VẺ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHŨNG Nội DUNG DOANH NGHIỆP CẢN QUAN TÂM, Lưu ¥ VẺ TIẺN LƯƠNG, HỌP DÒNG LAO DỌNG TRONG DOANH NCHI YÊN ĐẺ: PHẤP LVẠT VẺ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ NHŨNG Nội DUNG DOANH NGHIỆP CẢN QUAN TÂM, Lưu ¥ VẺ TIẺN LƯƠNG, HỌP DÒNG LAO DỌNG TRONG DOANH NGọi ngay
Chat zalo
Facebook