Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
Báo cáo thực tập___________■4----------------------------------------------------------------LỜI NÓI ĐÀUTrong nền kinh tế thị trường tắt ca các doanh Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương nghiệp tiến hành sân xuất kinh doanh đều có một mục tiêu chung lã lợi nhuận vã chinh lợi nhuận lã thước do đánh giá hiệu qua cua doanh nghiệp. Dỏ có lợi nhuận cao đòi hòi các doanh nghiệp sử dụng các nguồn lực một cách có hiệu quả nhất trong dó nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng quyết định Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương . Cùng với sự phát trièn cua khoa học kỳ thuật, của cõng nghệ thông tin thi ycu tố con người cũng luôn phái dược nàng cao. luôn phái dược phát tricn vCông tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
ề mặt tri tuệ.Hiện nay có quá nhiều doanh nghiệp chi chủ trọng dôi mới kỳ thuật cõng nghệ mà quèn di một nhiệm vụ rất quan trọng là can phải dào tạo. Báo cáo thực tập___________■4----------------------------------------------------------------LỜI NÓI ĐÀUTrong nền kinh tế thị trường tắt ca các doanh Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương do dó em chọn đề tài: "Công túc dào tạo, bồi dưởng vồ phát triên nguồn nhãn lực ừ càng Khuyên Lương" nham đánh giá hiệu quà của công tảc này ớ Cáng và thông qua đó đe xuàt những định hướng, giai pháp giúp Cang Khuyến lương thực hiện tot công tác bồi dường nguồn nhàn lực de dạt hiệu quá sản xuất kin Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương h doanh cao.Kel cấu cua chuyên đè này gồm 3 phan:Phần ỉ: Lý luận chung về công tác đào tạo, bồi dường và phát triển nguồn nhân lục.Phần ĩỉ: Thực trạngCông tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
cùa công tác đào tạo, bồi dưững và phát triển nguồn nhún lực ờ càng Khuyến Lương.Phần III: Một so giãi pháp nâng cao hiệu quà cua hoạt dộng dào tụo, Báo cáo thực tập___________■4----------------------------------------------------------------LỜI NÓI ĐÀUTrong nền kinh tế thị trường tắt ca các doanh Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương thành câm ơn ThS Nguyền Ngọc Sự - người đà tận tình hướng dẫn em và cảm ơn toàn thè cán bộ. công nhàn viên của Cáng, đặc biệt là phòng tòng hợp đà tạo điều kiện thuận lợi giúp em thực tập tốt.hm xin chân thành cảm ơn !Phạm Thu HàQTKD tống hợp B - K38Báo cáo thực tập___, —.____-*-------------------- Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương -----------------------------------------PHÀN ILÝ LUẬN CHUNG VÉ C ÔNG TÁC DÀO TẠO, BÔI DƯỠN G VÀ PHẢ I TRIẺN NGUỒN NHÂN Lực.I.NỌI DUNG VÀ TÁC DỤNG CỦACông tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BÒI DƯỠNG VÀ PHÁT TRIẾN NGUỒN NHẤN Lực♦1.Nội dungCông tác dào tạo. bồi dường và phát triển nguồn nhàn lực là nhừng hoạt dộng có lô Báo cáo thực tập___________■4----------------------------------------------------------------LỜI NÓI ĐÀUTrong nền kinh tế thị trường tắt ca các doanh Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương khác nhau theo định nghía này:Dào rạo: là quá trình học tập làm cho người lao dộng có the thực hiện các chức năng nhiệm vụ có hiệu qua hem trong công lác cua họ. Dào lạo là quá trinh hoạt dộng cỏ mục dich, có tò chức nham hình thành vã phát triền hệ thống tri thức, kỳ năng, kỳ xảo. thải dộ hành vi.. Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương . của mồi cá nhân, tạo tiền de cho họ có thê thự hiệ một cách có nang suất và hiệu qua trong lình vực công lác cua họ.Giáo dục: là quá trinh học tập dCông tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
e chuẩn bị con người cho tương lai. giáo dục lả quá trinh hoạt động nham phát triền và rèn luyện năng lực (tri thức, kỷ năng) và pham chat (niềm tin. Báo cáo thực tập___________■4----------------------------------------------------------------LỜI NÓI ĐÀUTrong nền kinh tế thị trường tắt ca các doanh Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương mới dựa trên cư sờ nhùng định hướng lương lai của tô chức. Phát triển là quá trinh cập nhập kiến thức còn thiếu hoặc đà lạc hậu. dào tạo thèm hoặc cúng cố các kỳ nâng nghe nghiệp theo các chuyên đề, các hoạt động này nham tạo điềuPhạm Thu HàQTKD tống hợp B - K38Báo cáo thực tập____________-I-------- Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương -------------------------------------------------------------kiện cho người lao động cũng cố vã mở mang một cách có hệ thong nhừng tri thức, kỳ năng,Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
chuyên mòn nghiệp vụ sẵn có đố họ thực hiện các còng việc một cách có hiệu quả hơn. Trong một doanh nghiệp hoạt động phát triên bao gồm bồi dường nàngBáo cáo thực tập___________■4----------------------------------------------------------------LỜI NÓI ĐÀUTrong nền kinh tế thị trường tắt ca các doanh Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương sự thành cồng cua lò chức và sự phát triên cua doanh nghiệp. Các doanh nghiệp tiến hành dào tạo. bồi dường và phát triển nguồn nhàn lực vi các lý do sau đây: Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương Báo cáo thực tập___________■4----------------------------------------------------------------LỜI NÓI ĐÀUTrong nền kinh tế thị trường tắt ca các doanhGọi ngay
Chat zalo
Facebook