Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát
Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát
Giãi pháp nhằm tạo và duy tri dộng lực cho ngiròi lao dụng ữ Cty TNHH Nhựa Hòa PhátLÒI NÓI ĐÀUCon người - doi tượng phục vụ của mọi hoạt dộng kinh tế Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát xà hội và là nhân lố quyết định đôi với sự phái Iriẻn kinh tế xã hội.Theo kết quả nghiên cứu mới dây cho thay con người là von lớn nhắt và quý nhất cua xả hội.Việt Nam không phái là một trường hợp ngoại lệ. Từ cơ che tập trung bao câp sang cơ chê thị trường có sự quan lý cua Nhà nước là sự đôi mới Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát sáng suốt của Đàng ta. Thực te hơn 20 năm cho thay nen kinh te dă có nhừng bước khới sac đáng ghi nhận. Các doanh nghiệp Việt Nam đang đứng lên khẳngGiải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát
dịnh mình trong cơ che mới. chủ dộng vả sang tạo hơn trong những bước phát triển cua minh. Trong nên kinh lê ihị trường với sự cạnh tranh khác nghiệt,Giãi pháp nhằm tạo và duy tri dộng lực cho ngiròi lao dụng ữ Cty TNHH Nhựa Hòa PhátLÒI NÓI ĐÀUCon người - doi tượng phục vụ của mọi hoạt dộng kinh tế Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát lảm tot công việc này dòi hói phải có nhưng người lao dộng giói và hãng say làm việc vi doanh nghiệp cua mình. Vậy làm thể nào đê lạo và duy Irì động lực đối với người lao động? Càu hoi này luôn được đặt ra đoi với bấl kỳ nhà quân lý nào muon dành thắng lợi trên thương trường.Nhận rò tầm quan trọng Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát của van dề kết hợp với sự quan tâm của bân thân, em xin mạnh dạn dưa ra dề tài: ”Giái pháp nham tạo và duy trì dộng lực cho người lao động ờ Công lyGiải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát
TNHH Nhựa Hòa Phái"Em xin cám ơn Phó giáo str - Tien sĩ cỏ Đoàn Thị Thu Hà đà tận linh hướng dẫn và giúp đờ em hoàn thiện để làiTrường f)H Kinh tế QuốGiãi pháp nhằm tạo và duy tri dộng lực cho ngiròi lao dụng ữ Cty TNHH Nhựa Hòa PhátLÒI NÓI ĐÀUCon người - doi tượng phục vụ của mọi hoạt dộng kinh tế Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát UY TRÌ DỌNG LỤC CHO NGU ÔI LAO ĐỌNG TRONG DOANH NGHIỆPI. CÁC KHÁI NIỆM VÀ HỌC THUYẾT cơ bàn về tạo và duy TRÌ DỌNG Lực C HO NGƯỜI LAO DỌNG.I. Các khái niệin về tạo và duy tri động lực.a. Động ì ực là gì?1 loạt dộng cúa con người là hoạt dộng cỏ mục đích. Vi vậy các nhả quản lý luôn tim cách đè Irã l Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát ùn càu hoi là: Tại sao người lao động lại làm việc? Dê trá lời cảu hói nảy các nhà quán lý phải tìm hiểu về dộng lực của người lao động và lìm cách tạGiải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát
o động lực cho người lao động trong quá trình làm việc.Vậy dộng lực là gi? Động lực là sự khao khát vả tự nguyện của con người đê nâng cao mọi nỗ lực Giãi pháp nhằm tạo và duy tri dộng lực cho ngiròi lao dụng ữ Cty TNHH Nhựa Hòa PhátLÒI NÓI ĐÀUCon người - doi tượng phục vụ của mọi hoạt dộng kinh tế Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát ới nlìừng dặc dicm tâm lý khác nhau SC có nhừng mục liêu mong muốn khác nhau. Chính vi những đặc diêm này nên động lực cùa mồi con người là khác nhau vi vậy nhà quan lý can có nhừng cách tác động khác nhau đen mồi người lao động.Trường Ỉ)H Kinh tề Quốc Dân - Khoa khoa học quán lýGiãi pháp nham tụo v Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát à duy tri dộng lực cho người lao đụng ớ Cly TNHH Nhựa Hòa Phú!b. Tạo và duy trì động Ịực là gì?Đày là van đề thuộc lĩnh vực quán trị của mồi doanh nghGiải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát
iệp. Các nhã quán trị trong tô chức muốn xây dựng công ty. xi nghiệp minh vừng mạnh thi phái dùng mọi biện pháp kích thích người lao dộng hăng say lãmGiãi pháp nhằm tạo và duy tri dộng lực cho ngiròi lao dụng ữ Cty TNHH Nhựa Hòa PhátLÒI NÓI ĐÀUCon người - doi tượng phục vụ của mọi hoạt dộng kinh tế Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát tri dộng lực cho người lao dộng dược hiểu là tắt cả các biện pháp của nhả quân trị áp dụng vào người lao dộng nham tạo ra dộng cơ cho người lao động ví dụ như: Thiết lập lên nliừng mục liêu vừa thiết (hực vừa phủ hợp với mục tiêu của người lao dộng vừa thóa mân dược mục đích cua doanh nghiệp, sư dụn Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát g các biện pháp kích (hích về vật chất lan linh than...Vậy vàn đè cua động lực đó là mục liêu, nhung đê đề ra được nhùng mục tiêu phù hợp với nhu cầu.Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát
nguyện vọng với người lao dộng, tạo cho người lao động hãng say. nồ lực Irong quá irinh làm việc thi nhà quan lý phai biết được mục dích hướng tới cúGiãi pháp nhằm tạo và duy tri dộng lực cho ngiròi lao dụng ữ Cty TNHH Nhựa Hòa PhátLÒI NÓI ĐÀUCon người - doi tượng phục vụ của mọi hoạt dộng kinh tế Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát nhu cầu cúa họ.Nhà quan trị muốn nhân viên trong doanh nghiệp cua minh nồ lực hết sức vi doanh nghiệp, thì ngoải việc tạo dộng lực còn phái dùng các biện pháp khuyến khích đê duy (rì động lực cho người lao động bang cách lạo mọi điêu kiện cho người lao dộng hoàn thảnh công việc của họ một cách tốt n Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát hất. Khuyến khích bàng vật chắt lần tinh than, tạo bầu không khí thi dua trong nhân viên có ý nghĩa het sức quan trọng trong sự phát triền của doanh nGiải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát
ghiệp.Trường f)fỉ Kinh tể Quốc Dân - Khoa khoa học quàn lýGiãi pháp nhẳnt rạt) vù duy trì dộng lực chơ người lao dọng ớ Cty TNỈỈÍỈ Nhựa ỉỉòa PhiuCác nGiãi pháp nhằm tạo và duy tri dộng lực cho ngiròi lao dụng ữ Cty TNHH Nhựa Hòa PhátLÒI NÓI ĐÀUCon người - doi tượng phục vụ của mọi hoạt dộng kinh tế Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát ọc thuyết về nhu cầu và lao dộng:a. Thuyết các cấp bậc nhu cầu cùa Maslow.Thông thường hanh vi cùa con người tại một thời diêm nào đỏ được quyết định bưi nhu cầu mạnh nhất cùa họ. Theo Maslow nhu cầu cùa con người dược sắp xốp theo thứ ựr gồm 05 cấp bậc khác nhau. Khi nhưng nhu cầu cấp thấp đà được Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở công ty TNHH nhựa hòa phát thoa màn thi sè nay sinh ra các nhu cầu cao hem.1 lệ thong thang bậc nhu cầu của Maslow:Tự khăng dinh mìnhNhu cầu TôntrọngNhu cầu Xà hộiGiãi pháp nhằm tạo và duy tri dộng lực cho ngiròi lao dụng ữ Cty TNHH Nhựa Hòa PhátLÒI NÓI ĐÀUCon người - doi tượng phục vụ của mọi hoạt dộng kinh tế Giãi pháp nhằm tạo và duy tri dộng lực cho ngiròi lao dụng ữ Cty TNHH Nhựa Hòa PhátLÒI NÓI ĐÀUCon người - doi tượng phục vụ của mọi hoạt dộng kinh tếGọi ngay
Chat zalo
Facebook