(LUẬN ÁN TIẾN SĨ) Tác động của quản trị nhân lực đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 213 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN ÁN TIẾN SĨ) Tác động của quản trị nhân lực đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam

(LUẬN ÁN TIẾN SĨ) Tác động của quản trị nhân lực đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam

ĐẠI HỌC QƯÓC GIA HÀ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉĐINH VĂN TỚITÁC ĐỌNG CÙA QUẢN TRỊ NHÂN LỤC ĐÉN KÉT QUẢ HOẠT ĐỌNG CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAMLUẬN ÁN TĨÉN S

(LUẬN ÁN TIẾN SĨ) Tác động của quản trị nhân lực đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam Sĩ QUẢN TRỊ KĨNH DOANHHà Nội, 2018ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉĐINH VÀN TỚITÁC ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỤC ĐÉN KÉT QUẢ HOẠT ĐỌNG CỦA D

OANH NGHIỆP VIỆT NAMLUẬN ÁN T1ÉN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANHMã số: 62 34 01 02NGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA ĨIỌC:1.TS. ĐÓ XUÂN TRƯỜNG2.PGS.TS. NHÂM PTĨONG TUÂNHà Nộ (LUẬN ÁN TIẾN SĨ) Tác động của quản trị nhân lực đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam

i, 2018LỜI CAM ĐOANTỏi xin cam đoan dây là công trinh nghiên cửu cũa riêng tỏi, các kết quá nghiên cứu dược trình bày trong luận án là tiling thực, kh

(LUẬN ÁN TIẾN SĨ) Tác động của quản trị nhân lực đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam

ách quan và chưa từng được bao vệ ứ bai kỳ học vị nào. Tôi xin cam đoan rang mọi sự giúp dờ cho việc thực hiện luận án đà được cám ơn, các thông tin t

(LUẬN ÁN TIẾN SĨ) Tác động của quản trị nhân lực đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam m ơn (ới Ban lành đạo Viện Quàn trị kinh doanh, Trường Dại học Kinh tế - Dại học Quốc gia Hà Nội cùng các thay cò giáo tham gia giảng dạy dà cung cấp

những kiến thức cơ bán, sâu sắc vả giúp đờ lôi trong quá trinh học tập. ngliicn cửu. Dặc biệt tôi xin bày lo lòng bicl ơn sâu sac den TS. Dỗ Xuân Trườ (LUẬN ÁN TIẾN SĨ) Tác động của quản trị nhân lực đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam

ng, PGS.TS. Nhâm Phong Tuân - nhùng người thầy hướng dần khoa học dã tận tâm giúp dờ và chi bão cho tôi nhũng kiến thức cùng như phương pháp nghiên cử

(LUẬN ÁN TIẾN SĨ) Tác động của quản trị nhân lực đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam

u trong suốt thời gian thực hiện luận án. Tòi xin chân ihành cam ơn các doanh nghiệp đà cung cấp lài liệu, Ira lời phóng van; cám on các bạn dong nghi

(LUẬN ÁN TIẾN SĨ) Tác động của quản trị nhân lực đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam chân thành câm on!IIÙ Nội, ngày 24 thủng 4 nam 2018Tác gia luận ánDinh Van TớiMỤC LỤCDANH MỤC CẤC KÝ HIỆU, CẤC CHƯ MÉT TÁT........................iDAN

H MỤC BẢNG BIÊU..........................................iiDANH MỰC DỎ THỊ, HÌNH VẼ....................................ivMỚ DẢU....................... (LUẬN ÁN TIẾN SĨ) Tác động của quản trị nhân lực đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam

................................11.Tinh cắp thiết của de tài..............................12. Câu hoi nghiên cửu......................................

(LUẬN ÁN TIẾN SĨ) Tác động của quản trị nhân lực đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam

ố3.Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu........................64.Đoi tượng và phạm vi nghiên cứu........................75.rỏm tat phương pháp nghiên cúu.