(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh
(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh
rBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM1976 //NGUYỀN HOÀNG NGỌC THỤYẢNH HƯỞNG CỦA Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT VỚI TÔ CHỨC (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh CỦA TRÌNH DƯỢC VIÊN ộ CÁC DỌANH NGHIỆP DƯỢC PHÀM NƯỚC NGOÀI TẠITP.HCMChuyên ngành : Quán trị kinh doanhMã số : 60.34.01.02LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỞNG DẢN KHOA HỌC: GS.TS. HOÀNG THỊ CHĨNHTP. HỎ CHÍ MINH - NĂM 20151TÓM TÁ IMục đích của nghiên cứu nãy lả đo lường mức độ hài lõng công việc, mửc (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh độ gắn kết vói tố chức và anh hưởng của các yếu tố hải lòng cóng việc đến sự gắn kết với tồ chức cùa Trình Dược Viên. Thang đo sự hài lòng còng việc(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh
dược dựa trên thang đo gốc JDI của Smith et al (1969) và điều chinh theo thang đo AJDI của Trần Kim Dung (2005). bồ sung thêm hai thảnh phần là thươngrBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM1976 //NGUYỀN HOÀNG NGỌC THỤYẢNH HƯỞNG CỦA Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT VỚI TÔ CHỨC (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh t qua nghiên cứu thực nghiệm dược thực hiện trên địa bàn TP.HCM vói 315 Trình Dược Viên ớ các công ly Dược Phàm nước ngoài dược hoi. Phương pháp nghiên cứu sư dụng phương pháp nghiên cứu định lượng với các kỳ thuật thông kê đa biên như: kiêm định băng Cronbach Alpha, phân tích khám phá nhân tố, phân (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh tích tương quan và hổi quy tuyến tính, phân tích phưtmg sai. Kèl quá nghiên cứu cho thày có năm nhân lô thuộc mô hình có cánh hương dến sự hãi lòng c(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh
ông việc lã (2) Lành dạo (3)Lương thưong-phúc lợi (4)Đào lạo và tháng liên (5)Dồng nghiệp (6)Thương hiệu và hoạt động ho trợ, còn yêu lô (1) Ban chất rBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM1976 //NGUYỀN HOÀNG NGỌC THỤYẢNH HƯỞNG CỦA Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT VỚI TÔ CHỨC (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh vã thăng tiến. Bay yếu tố này dểu tác dộng dến sự gắn kết với tô chức, trong dó yếu lồ lành đạo, đào tạo vã thăng liên tác động mạnh đèn cà ba sự găn kềl. Nghiên cứu cùng dưa ra một số hàm ý kiến nghị cho các nhá quan lý nhằm nâng cao mức dộ hài lòng với công việc cứa người lao động. Cuôi cùng nghi (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh ên cứu cũng chi ra nhửng hạn chế và hướng nghiên cứu trong tương lai cho các nghiên cứu tương tự.2PHẤN MỚ ĐẤU1.Đặt vấn đề:Trong nhửng năm gan đầy cùng(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh
vói sự phát triền của nền kinh tế Việt Nam. nhu cầu về nguồn nhân lực về số lượng và chất lượng cùng ngày càng gia lảng. Các doanh nghiệp ngày càng crBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM1976 //NGUYỀN HOÀNG NGỌC THỤYẢNH HƯỞNG CỦA Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT VỚI TÔ CHỨC (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh o dộng cua minh nhất là nhưng người lao dộng nông cổt, giừ vai trô chữ chót trong công ly. Với sự thiêu hụt nguồn nhân lực “có nâng lực” như hiện nay. việc giừ chân người lao dộng gioi trơ thành vấn dề dược các chu doanh nghiệp het sức quan tâm.Một cuộc kháo sãt dược thực hiện bơi CareerBuilder- một (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh website việc làm hàng đâu thê giới nám 2010 đà chi ra ràng sự bâl màn đang láng lên trong giới lâm còng: cữ trong bốn người thi có một người dang câm(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh
thấy chán nan với việc Làm của minh, và sô người chán nán như vậy lăng trung bình 20% trong hai nấm gân dây; có sáu trong số mười người dược hoi dểu rBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM1976 //NGUYỀN HOÀNG NGỌC THỤYẢNH HƯỞNG CỦA Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT VỚI TÔ CHỨC (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh ời lao động cùa Vietnam Works liên hành vào tháng 1-2015. người lao dộng Việt Nam có thói quen nhay việc/nghi việc vi những li do: không có cơ hội tháng tiến chiếm 57%, không cám thấy được Iran trọng chiếm 55%, tiền lương thấp chiếm 54%. không hãi lòng với lãnh dạo chiếm 39%.(Nguồn http://hrinsidcr. (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh vietnamworks.coni)Do dó. việc tim hiểu và do lường sự hài lòng cũa nhân viên trong môi trường mình làm việc (cụ thể là trong ngành dược) là một vấn đề(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh
cấp bách và cần được quan tâm nghiên cứu, vi một kill nhàn viên thỏa màn với còng việc cùa minh diều này giúp họ luôn bền bí phấn đấu để hoàn thành crBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM1976 //NGUYỀN HOÀNG NGỌC THỤYẢNH HƯỞNG CỦA Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT VỚI TÔ CHỨC (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh độ hài lòng của Trình dược viên trong công việc.3Vi nhùng lí do trên đề lài Anh hưởng cùa sự hài lòng trong cồng việc đen sụ gan kết với tô chức của Trình Dược Viên ờ các Doanh nghiệp Dược Phẩm nước ngoài tụi Thành Phố IIỒ Chi Minh” dược chọn dể nghiên cứu. IIi vọng kết quả nghiên cửu sẽ giúp cho l (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh ành dạo các Doanh nghiệp Dược phẩm có được cồng cụ đo lường mức độ hài lòng của nhân vicn đồi với cồng việc, mức độ gắn kết cua họ dối với tổ chức ; t(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh
ìm vã dưa ra nhừng giai pháp nâng cao mức dộ hài lòng cùng nhu mức độ gan kcl cứa họ đồi với tò chức.2.Mục tiêu nghiên cứu:Mục lieu lồng quát:Đo lườngrBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM1976 //NGUYỀN HOÀNG NGỌC THỤYẢNH HƯỞNG CỦA Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT VỚI TÔ CHỨC (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh c định các yếu tố ánh hường đen sự hài lòng trong công việc và sự gắn kếl vởi tô chức cùa Trinh Dược Viên.•Do lường mức độ tác động của các yếu lố thành phần đen sự hài lòng còng việc và sự gẩn kết với tồ chức cua Trinh Dược Viên.3.Phạm vi và dối tuọug nghiên cửu3.1Phạm vi:De tài được thực hiện tron (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh g phạm vi các Doanh nghiệp Dược Phàm nước ngoài trên địa hàn TPHCMViệc xác định nhu câu cùa Trình Dược Viên sè được giói hạn trong phạm vi các nhu câu(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh
được thực hiện lại nưi làm việc.3.2Đối tượng nghiên cứu:rBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM1976 //NGUYỀN HOÀNG NGỌC THỤYẢNH HƯỞNG CỦA Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT VỚI TÔ CHỨC rBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM1976 //NGUYỀN HOÀNG NGỌC THỤYẢNH HƯỞNG CỦA Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT VỚI TÔ CHỨCGọi ngay
Chat zalo
Facebook