(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả hoạt động của tổ chức trong ngành xây dựng tây ninh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 117 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả hoạt động của tổ chức trong ngành xây dựng tây ninh

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả hoạt động của tổ chức trong ngành xây dựng tây ninh

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ THANH HẢNGẢNH HƯỞNG CỦA THỰC TIỀN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐÉN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỌ

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả hoạt động của tổ chức trong ngành xây dựng tây ninh ỌNG CỦA Tõ CHỨC TRONG NGÀNH XÂY DựNG TÂY NINHLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTP. Hồ Chí Minh - Năm 2019Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI nọc KINH TÉ TP. nó CT

IÍ MINHNGUYỀN THỊ THANH HÀNGẢNH HƯỞNG CỦA THỰC TTỀN QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực ĐÉN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TÓ CHÚC TRONG NGÀNH XÂY DựNG TÂY NINHChuyên ngà (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả hoạt động của tổ chức trong ngành xây dựng tây ninh

nh : Quân lý công (Hệ diều hành cao cấp) Mã số :8340403LUẬN VÃN THẠC sỉ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÀN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN HỮU LAMTP. Hồ Chi Minh - Năm 2019L

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả hoạt động của tổ chức trong ngành xây dựng tây ninh

ỜI CAM ĐOAN1 ôi tên lã Nguyễn I hi I hanh Hang, lã người thực hiện nghiên CLÌLI luận vãn thạc sì “Ảnh hướng của thực liền quán trị nguồn nhàn lực đen

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả hoạt động của tổ chức trong ngành xây dựng tây ninh cam đoan các nội dung, kết quà nghiên cửu trong luận vãn này lã trung thực và chua được công hố trong bất kỳ công trinh não trước dây.l ôi hoàn toàn c

hịu trách nhiệm về nhùng nội dung và kết quã nghiên cứu trong luận vãn cua minh.Tày Ninh, ngày 28 tháng 6 năm 20 ỉ 9Người viết cam đoanNguyền Th| Than (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả hoạt động của tổ chức trong ngành xây dựng tây ninh

h HangMỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIÉT TÁTDANH MỤC CẤC BẢNGDANH MỤC CẤC HÌNH VẺTÓM TẤT - ABSTRACTCHƯƠNG 1: TÒNG QUAN VẺ NGH

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả hoạt động của tổ chức trong ngành xây dựng tây ninh

IÊN cứu................................11.1Lý do chọn đề lải............................................11.2Mục tiêu nghiên cữu.......................

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả hoạt động của tổ chức trong ngành xây dựng tây ninh 1.5Ý nghĩa thực tiễn cúa để tài.................................51.6Kết cấu luận văn.............................................5CHƯƠNG 2: cơ SỜ LÝ T

HUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN cứu..................62.1Thực tiền QTNNL..............................................6 (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả hoạt động của tổ chức trong ngành xây dựng tây ninh