(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân thành phố biên hòa, tỉnh đồng nai

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 121 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân thành phố biên hòa, tỉnh đồng nai

(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân thành phố biên hòa, tỉnh đồng nai

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ Tỉ’. HÔ CHÍ .MINH ♦ •LÂM TẨN KHAICÁC GIÁT PHÁP NÂNG CAO MỨC Đõ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA CÁN Bộ NHÂN VIÊN VÃ

(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân thành phố biên hòa, tỉnh đồng nai ÃN PHÒNG HỘT ĐÒNG NHÂN DÂN, ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHÓ BTÊN HÒA, TĨNH ĐỎNG NATLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTP. HÒ CHÍ MINH - NĂM 2017BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ TP. HÒ CHÍ .MINHLÂM TÁN KHẢICÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC Độ THỎA MẰN CÔNG VIỆC CỦA CÁN Bộ NHÂN MÊN VĂN PHÒNG Hội ĐÒNG NHÂN DÂN, Ủ (LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân thành phố biên hòa, tỉnh đồng nai

Y BAN NHÂN DÂN THÀNH PHÓ BTÊN HÒA, TỈNH ĐÒNG NATChuyên ngành: Quản trị kinh doanh (Thác sĩ điều hành cao cấp) Mã số: 60340102LUÂN VĂN THẠC sĩ KĨNH TÉN

(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân thành phố biên hòa, tỉnh đồng nai

gười hướng dần khoa học: PGS. TS. TRÀN KIM DUNGTP. HÒ CHÍ MINH -NĂM 2017 lìLỜI CAM DOANTôi cam đoan dày lã công trinh nghiên cửu cua riêng tôi. Các số

(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân thành phố biên hòa, tỉnh đồng nai c giáLâm Tắn KhaiMỤC LỤCLÒI CAM ĐOANCÁCTỪVIÉT TÁT DANH MỤC CÁC BÂNG DANH MỤC CÁC IIĨNII VÈ PHẢN MỞ ĐẤU................................................

..............11.Sụ cần thiết cũa vấn đề nghiên cửu....................................12.Mục tiều nghiền cứu......................................... (LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân thành phố biên hòa, tỉnh đồng nai

..........23.Cầu hói nghicn cứu....................................................24.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.................................

(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân thành phố biên hòa, tỉnh đồng nai

.....34.1.Đối tượng nghiên cứu...............................................34.2.Phạm vi nghicn cứu.................................................3

(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân thành phố biên hòa, tỉnh đồng nai ục cùa dề tài....................................................4Chirong 1. Cơ SỞ LÝ TIIUYÉT VÀ CẤC NGHIÊN cứu TRƯỚC......................51.1.Cư sở

lý thuyèl.....................................................51.1.1.Khái niệm VC sự thỏa màn công việc................................51.1.2.Các học (LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân thành phố biên hòa, tỉnh đồng nai

thuyết về sự thỏa màn còng việc...........................ố1.1.3.Các thành phân cùa thóa màn trong công việc .................... 10