(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 92 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ 1P. lló CHÍ MINHTRUONG NGỌC HÀCÁC YÉƯ TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN CAM KÉT VÓI Tỏ CHỨC VÀ Ý ĐỊNH CHUYÊN VTỆC CỦA NHÂ

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ ÂN VIÊN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCMLUẬN VĂN THẠC sỉ KINH TÉTP. Hồ Chi Minh. ĩhảng 7 năm 2011BỌ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG dại học kinh té

tp. hõ chí minhTRI’ÔNG NGỌC HÀCÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN CAM KÉT VỚI TỎ CHỨC VÀ Ý ĐĨNH CHUYÊN VTỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG NGHỆ THÔNG TTN TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

Chuyên ngành : Quân rộ Kinh Doanh Mã số: 60.34.05LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÀN KHOA HỌC : PGS.TS. nguyên Dính thọTP. Hồ Chi Mình, rháng 7 nă

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

m 20i 1LỜI CÁM ƠNLời đầu tiên, tôi xin chân thành cam ơn quý thầy cò khoa Quản tri kinh doanh, trường Dại học Kinh tế TP.HCM, những người đà nhiệt lin

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ guyen Dinh i họ, người đà tận tinh hướng dần tôi hoãn thành luận vãn này.Xin cám om bạn bè. người ihàn. đông nghiệp, các bạn học viên khoa Quăn trị ki

nh doanh, nhùng người dà hồ trợ tôi trong quá trinh thực hiện luận vãn này; các bạn bè. các cá nhân đà dành ihời gian Irá lời bâng câu hòi phóng vàn.X (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

in dược gơi lời cám ơn dến cha mẹ, nhừng người dà nuôi nắng và mang đèn cho lôi nhừng gì tòl đẹp nhài, giúp lôi hoàn thành lòl chương trình học cúa mì

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

nh. Cuối cũng, xin cho tỏi gơi lời cam ơn chân thành dến người bạn dời luôn bèn lôi trong nhừng lúc khó khàn nhài, đà động vicn và giúp đờ lói hoàn ih

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ cam kêt với lô chức và V định chuyên việc cùa nhân viên công nghệ thông tin trên dịa bân thành phố Hồ Chi Minh. Dừ liệu sư dụng trong nghiên cứu này đ

ược thu thập lừ bàng càu hói gữi trực liềp và qua email cho các nhân viên cũa các cõng ty hoạt dộng trong lĩnh vực công nghệ thòng tin vã một số công (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

ty có các lình vực liên quan ỡ TP.HCM. lử các lý ihuyêl vê cam kèl với lô chức, ý định chuyển việc và các nghiên cứu thực tiền trước dó. úc gia dà dề

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

xuất mô hình nghiên cứu cho đè lài. Dê kiêm định mô hình được đưa ra, lác giá đà sứ dụng một sô thang do có sẩn sau dó dược hiệu chinh lại cho phù hợp

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ ch’s alpha và phân tích nhàn tố. Mò hình PATH được xây dụng ban đâu vói: (1) sáu biên độc lập: đạc diêm công việc, sự hổ trợ cùa cấp trên, sự hồ trợ c

ua dồng nghiệp, cơ hội dão tạo thăng tiến, phúc lợi và men vọng phái triên của công ly, (2) một biên trung gian là cam kêl với lô chúc, (3) một biến p (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

hụ thuộc là ý dinh chuyến việc. Sau kill kiêm dinh dộ tin cậy cua thang do, mồ hình được điều chinh lại VỚI bốn biến dộc lập gồm: đặc diem công việc,

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

sự hồ trợ cùa cấp trên, sự hồ trợ cứa dồng nghiệp, cơ hội dão tạo thăng tiến; một biến trung gian là cam kêl với tô chức và một biền ý định chuyền việ

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ g den cam kết với lồ chức cùa nhân viên. Cuối cùng dề tài dà dưa ra một số kiến nghị dối với các công ty hoạt dộng trong lĩnh vực công nghệ thông tin

và dua ra một số hướng phát triển tiếp theo cùa dề tài.MỤC LỤCCHƯƠNG 1: CHƯƠNG MỜ ĐÀU....................................11.1CO SỞ HÌNH thành dê tài.. (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

..........................11.2MỤC TIÊU ĐỀ TÀI....................................31.3DÕI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN cứu....................31.4Ý NGHÍA NG

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

HIÊN cứu.................................31.5CÁU TRÚC LƯẶN VÃN..................................4('HƯƠNG 2: Cơ SỜ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN cưu.....

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ ợ của câp trên, đông nghiệp, các yen lốvê đào lạo và ihàng liên............................62.2.2Cam kết với tô chức vã mối quan hệ giừa dặc diêm công

việc, sự hồtrợ cùa cấp trên, dồng nghiệp, các chính sách về dão tạo thăng tiến vã cam kết với tồ chức.................................9 (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ