(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 132 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HO CHÍ MINHNGUYÊN QUANG HƯNGCÁC YÉU rồ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤ C TÁC ĐỘNG DẺN Sự GẮN KÉT VỚT TỎ

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh Ỏ CTTƯC CỦA CÁN BỌ NTTÂN VIÊN NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN TẠI THÀNH PHO HỒ CHÍMINHLUẬN VĂN THẠC sì KINH TÉTp.Hồ Chi Minh - Năm 2019Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG

ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HO CHÍ MINHNGUYÊN QUANG HƯNGCÁC YÉU TÓ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TÁC ĐỘNG DẺN Sự GÁN KÉT VỚT TÕ CTTƯC CỦA CÁN BỌ NTTÂNVIÊN NH (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

À HÀNG KHÁCH SẠN TẠI THÀNH PHO HỒ CHÍMINHChuyên ngành: Quán trị kinh doanh (Iliróng nghiên cứu) Mà sổ : 8340101LUẬN VĂN I HẠC SÌ KINH TÉNGƯỜI HƯỞNG DẤ

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

N KHOA HỌC:TS.ĐOÀN THANH HÁITp.IIồ Chí Minh - Năm 2019LỜI Mơ ĐÁUTôi có may mán được gan bó trong ngành nhà hãng khách sạn lừ khi vừa mói ra trường. Tr

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh cạnh nhừng khó khăn trong công việc thường ngày là nhùng niêm vui cùa người làm nhân sự: khi thày giãi đáp. ho trọ được nhàn viên, giúp đờ họ trong c

ông việc và cà cuộc sồng. Từ đó. ngây qua ngày hình thành nên trong tôi một lình yêu với nghè. Rồi dân dán cùng có nhừng suy tư. trăn trớ của người lã (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

m nghê nhân sự: thây nhân viền nghi việc, những đông nghiệp găn bó với khách sạn. với bân thân mình mà một ngày, họ không còn ỡ nơi đây nừa.Xuất phát

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

từ trăn trờ dó. tòi quyết dinh chọn dề tài “ Các yếu tổ quan trị nguồn nhân lực tác dộng dển sự gắn kết với tò chức cua nhân viên nhã hãng khách sạn t

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh ược hoàn chính hơn.TP. IIỒ Chi Minh, ngây tháng năm 2019Tác giá luận vãnNguyễn Quang HungLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận vãn “Các yếu tố quăn trị ng

uồn nhản lực tác động đến sự gắn kết vói tồ chúc của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại Thành phố Hổ Chi Minh" là cồng trình được nghiên cứu cúa (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

chính tôi. Các số lieu trong đề tài này được bân thân thu thập, sang lọc và ứng dụng một cách chính xác, trung thực. Kết quà trinh bày trong luận vãn

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

này không có bất kỳ sao chép cùa ai vã cùng chua được tùng trình bày. cồng bò trước đây.TP. Ilồ Chi Minh, ngày tháng năm 2019Tác giá luận vãnNguyễn Qu