(LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 100 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

(LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẶI HỌC KINH TÉ TP. Ilò CHÍ MINHNGƯYẺN DƯƠNG TƯỜNG VIĐO LƯỜNG Sự ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YÉỬ TÔ THỪ LAO ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH C

(LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ CỦA NHÂN VIÊN VÀN PHÒNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TẠI THÀNH PHỐ HÒ CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTP. Hồ Chi Minh - Năm 2011Bô GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG

ĐẶI HỌC KINH TÉ TP. HO CHÍ MINHNGUYẺN DƯƠNG TƯỜNG VIĐO LƯỜNG SỤ ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YỂỦ TỐ THỪ LAO ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI CÁC (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

DOANH NGHIỆP TẠI THÀNH PHÓ HỒ CHÍ MINHChuyên ngành: Quân trị kinh doanh Mã số: 60.34.05LUÂN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỞNG DẦN KHOA HỌC:PGS. TS. TRẤN

(LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

KIM DUNGTP. Hồ Chí Minh - Năm 2011LỜI CAM ĐOANKính thưa Quý thầy cô, kính thưa Quý độc giã, lồi lên là Nguyen Dương rường Vi, học viền (’ao học khoá 1

(LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ am khâo lừ các lài liệu thu thập được lù sách, báo, các nghicn cứu được nêu trong lài liệu tham khào. Dù liệu phân tích trong luận văn là thông lin sơ

cấp thu thập thông qua hàng câu hôi gửi đen nhùng nhân viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP.IICM.Tôi cam đoan để tài không được sao chép từ các (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

cồng trình nghiên cứu khoa hoe khácTP.HỒ Chí Minh, ngây 29 tháng 12 năm 2011.Học viênNguyền Dương Tường ViLỜI CẢM ƠNSau một thời gian nồ lực. tòi đà h

(LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

oàn thcành đề tài "Đo lường sư ảnh ướng cùa thủ lao đến lòng trung thành cua nhân viên”.Trong suốt quá trinh thực hiện, tôi đà nhận được sự hướng dẫn

(LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ hướng dẫn cho tòi trong suốt quá trinh thực hiện dề cương, lim kiêm tài liệu đến khi hoàn tất luận văn.-Câm ơn các bạn bẽ đã nhiệt linh giúp dờ lòi tr

ong quá trình thu thập dừ liệu phân tích từ nhiều công ty khác nhau.-Cam ơn nhưng kiến thức quý báu về phương pháp nghiên cứu và lành đạo mà các thầy (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

cô đà truyền đạt trong chương trinh cao học-Và đặc biệt, câm ơn gia dinh đã động viên, ung hộ tinh thần vả tạo mọi diều kiện tốt nhất cho tôi hoàn thà

(LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

nh luận văn.TP.HỒ Chi Minh, ngày 29 thảng 12 năm 2011.Học viênNguyền Dương Tường ViTÓM TẤTNghiên cứu này được thực hiện nhằm: (a) Đo lường sự thỏa mãn

(LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ ỚI 4 giâ thuyết được phát triển trên cở lý thuyết về thỏa măn thù lao của Heneman và Schwab (1985) và lòng trung thàng của Mowday (1982). Nghiên cửu đ

ịnh lượng vói một mẫu gồm 300 nhân viên đang làm việc toàn thời gian trên địa bàn Thành pho Hò Chí Minh đề đánh giá thang đo và phân tích các mò hĩnh (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

hồi quy được thiết lập. Phần mềm xữ lý dử liệu SPSS 16.0 được sử dụng để phân tích.Kết qua kiềm định cho thấy thang đo sư thỏa màn VỚI các yếu tố thù

(LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

lao PSQ của Heneman và Schwab (1985) là phù họp trong nghiên cửu này. Dữ liệu thống kè cho thấy các yếu tố cũa thù lao có tác dộng dương đen lòng trun

(LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ ùng Lã yếu tố tăng lương, tác động yếu nhất. Kết qua thống kê trung bình các yếu tố cho thấy sự thoa màn thù lao và lòng trung thành cua nhân viên đan

g ơ mức thấp. (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ