(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty du lịch sài gòn TNHH MTV

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 123 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty du lịch sài gòn TNHH MTV

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty du lịch sài gòn TNHH MTV

nBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHPHAN TUẲN ANHGIÃI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI TỐNG CÔNG TY DU L

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty du lịch sài gòn TNHH MTV LỊCH SÀI GÒN TNHH MTVLĩĩẠN VĂN TĩĩẠC Sĩ KINTT TÉThành phố Hồ Chí Minh - Năm 2017LÒI C AM DOANTòi xin cam đoan tẩt cã các nội dung của luận văn này hoà

n toàn được hình thành và phát triển tù' nhùng quan điểm của chinh bàn thân tôi dưới sư hướng dần khoa hoc cùa Tiến sĩ Đặng Ngoe Đại. Các số liệu và k (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty du lịch sài gòn TNHH MTV

ết quà có được trong luận văn này là hoàn toàn trung thực.Tỏi xin chịu trách nhiệm với lời cam đoan trên.TÁC GIA LUẬN VÁNPHAN TUÂN ANHMỤC LỤC---------

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty du lịch sài gòn TNHH MTV

-------TRANG PHỊ BÌA LỜI CAM DOANMỤC LỤCDANH MỤC TÙ’VIẾT I ẤT...............................................DANH MIJC HÌNH............................

nBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHPHAN TUẲN ANHGIÃI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI TỐNG CÔNG TY DU L

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty du lịch sài gòn TNHH MTV ............LỜI MỜ ĐẤU.............................................................1CHƯƠNG 1: Cơ SỎ LÝ THUI ÉT NGUÒN NHÂN Lực.........................

..41.1Khái niệm nguồn nhân lực.........................................41.2Vai trò và chức nâng cùa quan trị nguồn nhân lực..............41.2.1Vai trò (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty du lịch sài gòn TNHH MTV

của quàn trị nguồn nhân lực...........................41.2.2Chức năng cùa quán trị nguồn nhân lực.........................61.3Nội dung cùa quán trị n

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty du lịch sài gòn TNHH MTV

guồn nhân lực..........................71.3.1Hoạch định nhân lực...........................................71.3.2Phân lích công việc..................

nBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHPHAN TUẲN ANHGIÃI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI TỐNG CÔNG TY DU L

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty du lịch sài gòn TNHH MTV ..........151.3.5Dánh giá kêl quá thực hiện công việc.........................161.3.6Dộng viên và duy trì nguồn nhân lực..........................181.

4Các nhâu tố áuh htroiig dến hoạt dộug quảntộ nguồn nhâu lực.191.4.1Các nhân lố bên trong doanh nghiệp...........................201.4.2Các nhân lố ng (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty du lịch sài gòn TNHH MTV

oài doanh nghiệp...............................21

nBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHPHAN TUẲN ANHGIÃI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI TỐNG CÔNG TY DU L