(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực giám đốc chi nhánh tại VPBank khu vực miền nam giai đoạn 2016 2026
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực giám đốc chi nhánh tại VPBank khu vực miền nam giai đoạn 2016 2026
(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực giám đốc chi nhánh tại VPBank khu vực miền nam giai đoạn 2016 2026
BỌ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHPHAN NGỌC HÒAGIẢI PHÁP PHÁT TRIÈN NGƯÒN NHẢN Lực GIÁM ĐÓC CHI NHÁNH TẠI VPBANK KHƯ vự (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực giám đốc chi nhánh tại VPBank khu vực miền nam giai đoạn 2016 2026 ực MIỀN NAMGIAI ĐOẠN 2016 - 2026LUẬN VĂN THẠC si KINH TÉTp.HỒ Chí Minh-Nảm 2017BỌ GIÁO DỤC & DÀO TẠO1 -RƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHÓ IIỎ CHÍ MINHPHAN NGỌC HÒ AGIÃI PHÁP PHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN Lực GIÁM ĐÓC CHI NHÁNH TẠI VPBANK KHU vực MIỀN NAMGIAI ĐOẠN 2016-2026 •Chuyên ngành : Quàn trị Kinh doanh ( (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực giám đốc chi nhánh tại VPBank khu vực miền nam giai đoạn 2016 2026 Thạc sĩ Điều hành cao cấp)Mã số: 60340102LUÂN VÁN THẠC sỉ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: TS LÝ TIIỊ MINH CILỸUTp.HỒ Chí Minh - Nồm 2017LỜI CAM ĐOANT(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực giám đốc chi nhánh tại VPBank khu vực miền nam giai đoạn 2016 2026
ôi xin cam đoan luận vãn: “Giòi pháp phát triển nguồn nhân lực Giám đốc chi nhánh tại VPBank khu vực miền Nam giai đoạn 2016-2026” là nghiên cửu cùa tBỌ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHPHAN NGỌC HÒAGIẢI PHÁP PHÁT TRIÈN NGƯÒN NHẢN Lực GIÁM ĐÓC CHI NHÁNH TẠI VPBANK KHƯ vự (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực giám đốc chi nhánh tại VPBank khu vực miền nam giai đoạn 2016 2026 tên tác giã. tên công trinh nghiên cứu. Dữ liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này do tôi tự thực hiên.Tảc giãPHAN NGỌC HÒAMỤC LỤCTRANG PHỊ BÌA LÒÌ CAM 1)0AN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TƯ VIẾT TÁT LỜI CAM ĐOANMỤC LỤC CHI ’ONG 1: TỎNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CƯU...........................11.1Lý do chọn (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực giám đốc chi nhánh tại VPBank khu vực miền nam giai đoạn 2016 2026 đê tài................................................11.2Tinh hĩnh nghiên cứu của dề tài..................................21.3Mục tiêu nghiên cứu...(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực giám đốc chi nhánh tại VPBank khu vực miền nam giai đoạn 2016 2026
...........................................41.4Đối tượng và phạm VI nghiên cứu..................................41.5Phương pháp nghiên cứu............BỌ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHPHAN NGỌC HÒAGIẢI PHÁP PHÁT TRIÈN NGƯÒN NHẢN Lực GIÁM ĐÓC CHI NHÁNH TẠI VPBANK KHƯ vự (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực giám đốc chi nhánh tại VPBank khu vực miền nam giai đoạn 2016 2026 ....................71.8Tóm tất chương 1.................................................7CHƯƠNG 2. CO SỜ LÝ THUYẾT............................................82.1Khái niệm và vai trô nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực.8 (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực giám đốc chi nhánh tại VPBank khu vực miền nam giai đoạn 2016 2026 BỌ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHPHAN NGỌC HÒAGIẢI PHÁP PHÁT TRIÈN NGƯÒN NHẢN Lực GIÁM ĐÓC CHI NHÁNH TẠI VPBANK KHƯ vựGọi ngay
Chat zalo
Facebook