Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 57 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỌIBÙI THỊ II1ẺNNÂNG CAO CĨĨẤT T ƯỢNG CÔNG CĨĨỬC CẤP XÃTẠT ĨĨUYẸ

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng ẸN CÁT ĨĨẢĨ, TTTÀNĨT PĨTÓ TTẤĨ PTTÒNGLƯẠN VÃN THẠC sĩ QUẤN TRỊ NHÂN Lực:HÀ NỘI - 2022BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘITRƯỜNG Đ

ẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỌIBÌ I THỊ HIỀNNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG CÔNG CHỨC C ẤP XÀTẠI HƯYỆN CÁ T HAI, THÀNH PHO HẤ1 PHÒNGChuyên ngành : Quán trị nhân lực Mà s Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng

ố : 8340404LƯẶN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHẤN’ Lực:NGƯỜI HƯỞNG DÁN KHOA HỌC: TS. HOẢNG DĨNH MINHHÀ NỘI - 2022LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận van này là

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng

công trình nghiên cứu thực sự cùa cá nhân tòi. Các so liệu và kết quà trong luận vãn này là hoàn toàn trung thực vã chưa công bố dưới bàt kỳ hình thức

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng rong phân tài liệu tham khao.Tòi xin chịu trách nhiêm vè đè tài nghiên cứu cua minh.l ác giảBùi Thị HiềnLỜI CẤM ƠNTrên thực tổ không cỏ sự thảnh công

nào mà không gán liền với nhùng hồ trự. giúp đờ dù ít hay nhiêu, dù trực tiềp hay gián tiềp của người khác. Trong quá trình thực hiện luận vãn nảy. tò Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng

i dà nhận dược sự quan tâm giúp dờ cùa quý thay cỏ. lành đạo ƯBND các xà. thị trấn, đội ngũ cán bộ công chức vã công dân tại huyện Cát Hãi.Trước tiên

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng

tòi xin gửi ỉời cảm ơn den Ban Giám hiệu Trường Đại học Lao động xà hội. các thay cỏ giáo phòng Quan lý đào tạo, khoa Quan lý nguồn nhân lực dă tạo di

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng bày luận vãn. mà còn giúp tôi rất nhiều trong công việc vả nghiên cửu khoa học.Bên cạnh đó, tỏi xin gứi lời cam on chân thành nhất đến TS.Hoàng Đinh

Minh người dà dành rất nhiêu thời gian, tận tinh hường dần vả giúp dờ lôi trong quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận vân.Qua dây tỏi cùng xin gửi l Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng

ời câm ơn den các dong chi lành dạo vả cản bộ, công chức của LỈBN1) huyện Cát Hài và các xà. thị tran cũng như nhân dân (rèn địa bàn huyện đà nhiệt ti

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng

nh giúp đừ, lạo điều kiện và tích cực tham gia khảo sát.Mặc dù đà có nhiều cò gang, no lực nghiên cứu. song trong quá trinh xây dựng luận vãn không th

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng nhất.Tôi xin chân thành cảm ơn!Hà Nội, ngày thủng năm 2022Tác giáBùi Thị HiềnMỤC LỤCDANH .MỤC CÁC CHỮ MÉT TẢT ........................................

1DANH MỤC CẤC CÁC BÁNG............................................II Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng