(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của công chức, viên chức huyện tân thành, tỉnh bà rịa vũng tàu

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 101 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của công chức, viên chức huyện tân thành, tỉnh bà rịa vũng tàu

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của công chức, viên chức huyện tân thành, tỉnh bà rịa vũng tàu

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHMẢ VĂN HIỆPTÁC ĐỌNG CỦA PHONG CÁCH LÂNH ĐẠO CHUYỂN DẠNG ĐÉN Sư GÁN KÉT CÔNG VIỆC CỦA C ÔNG

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của công chức, viên chức huyện tân thành, tỉnh bà rịa vũng tàu G CHỨC, VIÊN CHỨC HUYỆN TÂN THÀNH. TÌNH BÀ RỊA - VŨNG TÀULUẬN VÁN THẠC sỉ KINH TÉTP. HỒ Chi Minh - Năm 2018BỘ GIÁC) DỤC VÀ DẤC) TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH

TẾ i p. IIỎ CHÍ MINHMÃ VĂN HIỆPtác: dọng của phong CÁCH lãnh dạo CHUYÊN dạng ĐỀN sự GÁN KÉT CÔNG VIỆC CỬA CÔNG CHÚC, VIÊN CHÚC HUYỆN TÂN THÀNH, TỈNH (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của công chức, viên chức huyện tân thành, tỉnh bà rịa vũng tàu

BÀ RỊA - VŨNG TÀUChuyên ngành: Quân lý công Mã số:8340403LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẺNGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC:GS.TS. Nguyền Trọng HoàiTP. HỒ Chí Minh - Na

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của công chức, viên chức huyện tân thành, tỉnh bà rịa vũng tàu

m 2018LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là còng trinh nghiên cửu của riêng tỏi. Các số liệu vả kết quà nêu trong luận văn là trung thực, khách quan và

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của công chức, viên chức huyện tân thành, tỉnh bà rịa vũng tàu ĐO.LNMỤC LỤCD.ỶNII MỤC TỪ VTẼT TẤTDANH MỤC CÁC BÀNGDANH MỤC c ÁC IIÌNII VẼTÓM TẢTCHƯƠNG 1: TONG ỌƯAN..................................................

.....11.1Lý do chọn để tài...................................................11.2Mục tiêu nghiên cứu................................................31 (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của công chức, viên chức huyện tân thành, tỉnh bà rịa vũng tàu

.3 Câu hòi nghiên cứu..................................................31.4Đối tượng và phạm vi nghiên cứu....................................31.5Phươ

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của công chức, viên chức huyện tân thành, tỉnh bà rịa vũng tàu

ng pháp nghiên cứu.............................................31.6Kết cấu đề tài.....................................................4