(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên phân tích tại tổng công ty liksin

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 143 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên phân tích tại tổng công ty liksin

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên phân tích tại tổng công ty liksin

BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH tê' TP.HCM---e? Ễâ ---P11ẠM 1111 111ÙY DUYÊNTÁC ĐỘNG CỦA THựC TIEN QTNNL ĐẾN KẾT QUẢ LÂM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên phân tích tại tổng công ty liksin N -PHÂN TÍCH TẠI TỔNG CÔNG TY LIKSINLUẬN VÀN THẠC sĩ KINH TÉTP.HÓ CHỈ .MINH -2014BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÊ TP.1ICM1976P11ẠM nil 111

ÙY ĐUYẺNTÁC ĐỘNG CỦA THựC TIEN QTNNL ĐẾN KẾT QUẢ ÙM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN PHÂN TÍCH TẠI TỔNG CÔNG TY LIKSINLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẾ('huyên ngành : Quàn t (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên phân tích tại tổng công ty liksin

rị kinh doanh Mà sổ: 60340102Người hướng dẫn khoa học:PGS.TS. I RAN KIM DƯNGTP.HÒ CHÍ MINH -2014L JLỜ1 CAM DOANTôi là Phạm Thị Thùy Duyên, lác giâ luậ

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên phân tích tại tổng công ty liksin

n vàn lot nghiệp cao học nảy. Tôi xin cam đoan dây là công trinh nghiên cửu cua riêng tôi. kết qua nghiên cứu trong luận văn là Irung thực vã chưa đượ

BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH tê' TP.HCM---e? Ễâ ---P11ẠM 1111 111ÙY DUYÊNTÁC ĐỘNG CỦA THựC TIEN QTNNL ĐẾN KẾT QUẢ LÂM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên phân tích tại tổng công ty liksin doanh Khoá 21MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌ ALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC BÀNG BIÊUDANH MỤC CÁC HÌNH VẼTÓM TÁT LUẬN VÀNTÒNG QUAN NGHIÊN cửu......................

.................................11.ĩ .ý do chọn dồ tài:..................................................12.Mục tiêu nghiên cứu :.................... (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên phân tích tại tổng công ty liksin

.............................23.Phạm vi và doi tượng nghiên cứu :..............................24.Ý nghía í hực tiền cùa nghiên cứu :.................

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên phân tích tại tổng công ty liksin

...........35.Cấu trúc nghiên CÚTJ :................................................4

BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH tê' TP.HCM---e? Ễâ ---P11ẠM 1111 111ÙY DUYÊNTÁC ĐỘNG CỦA THựC TIEN QTNNL ĐẾN KẾT QUẢ LÂM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN