Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ
Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ
Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.IICMNGUYỀN THỊ CẤM HƯYÉNMỌT SÔ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN NGUỒN NHÂN LỤC CHO CÁC co QUAN HÀNH CHÍNH TỈNH LÂ Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ ÂM ĐÒNGChuyên ngành: Quân trị kinh doanh Mã số:60.34.05LUẬN VĂN THẠC sỉNGƯỜI HƯỚNG DẰN: TS.NGUYỀN VÀN DŨNGTHÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH - 2010MỌT SÓ GIẢI PHẤP PHẤT TRIỀN NGUÒN NHÂN Lực co QUAN HÀNH CHÍNH TÌNH LẤM DÒNGMỞ ĐẦU1.Tinh cấp thiết của đề tàiPhát triển nguồn nhàn lực là yêu cầu hết sức cần thiết, là Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ một trong những yếu tố quyết định nhất đối với tăng trường kinh tế cũng như tâng cường sức mạnh của mồi quốc gia.Nước ta đang bước vào thời kỳ đẩy nhLuận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ
anh quá trinh công nghiệp hoá, hiện đai hoá với mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xà hôi còng bang, dân chủ, vãn minh trên cơ sở phát trièn nền kinh tế thBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.IICMNGUYỀN THỊ CẤM HƯYÉNMỌT SÔ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN NGUỒN NHÂN LỤC CHO CÁC co QUAN HÀNH CHÍNH TỈNH LÂ Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ thành vấn để cấp thiết, khách quan đê đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế- xà hội. và lã khâu đột phá. lảm thay đỏi sâu sắc nền kinh tế - xà hội của đất nước. Do vậy, nhân lực và phát triền nguồn nhân lực luôn Lã mối quan tâm lớn cua Chinh phù và xà hội.Lịch sư hình thành và phát triển cúa các cơ qua Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ n hành chính luôn gắn liền với quá trình xây dưng và phát triển nguồn nhân lực. Đây Là vấn để cốt yếu mà các cơ quan hành chính phái vươn lên đê đáp ứLuận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ
ng nhu cầu và nhiệm vụ trong giai đoạn mới của đất nước. Thời kỳ đòi mới là quá trinh đấu tranh đê chuyên đòi từ cái cũ sang cái mói đang diễn ra gay Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.IICMNGUYỀN THỊ CẤM HƯYÉNMỌT SÔ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN NGUỒN NHÂN LỤC CHO CÁC co QUAN HÀNH CHÍNH TỈNH LÂ Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ oạn này thách thức đối với các cơ quan hành chính lã rất lớn. vừa phải thiết lập tô chức phủ hợp với cơ chế quân lý mới. vừa phái xây dựng nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính nhả nước và nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị có đù trình độ năng lực đáp ứng vói yêu cầu đôi mới.Chinh vì vậy cầ Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ n phái xây dựng bộ máy nhã nước, nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước trong sạch, vừng mạnh, thi trước hết tô chức bộ máy, đội ngũ cánLuận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ
bộ còng chức cơ quan hãnh chính nhà nước phái trong sạchvừng mạnh.Tinh Lâm Đồng là một tinh năm ờ Nam Tây nguyên, là địa bàn có vị trí chiến lược đặcBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.IICMNGUYỀN THỊ CẤM HƯYÉNMỌT SÔ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN NGUỒN NHÂN LỤC CHO CÁC co QUAN HÀNH CHÍNH TỈNH LÂ Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ - xà hội. Là nơi có nhiều thành phần dân tộc cư trú, có nhiều tôn giáo hoạt động phức tạp.Thực trạng năng lực quân lý nhà nước của đội ngũ cán bộ. còng chức ở tinh Làm Đồng nói chung còn nhiều bất cập so vói yêu cầu: trong đó bao gồm phần lớn đội ngũ cán bộ. công chức làm ờ các ngành được tuyên dụng Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ từ nhiều nguồn khác nhau, nhưng chưa được đào tạo hệ thống nên chat lượng cùa một bộ phân đội ngũ cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu cua nhiệm vụ câi cách,Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ
xây dựng nền hành chính chính quy hiện đại. Đây thực sư là nhừng thách thức lớn đối với bõ máy Nhã nước nói chung và của tinh Lâm Đong nói riêng.TrongBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.IICMNGUYỀN THỊ CẤM HƯYÉNMỌT SÔ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN NGUỒN NHÂN LỤC CHO CÁC co QUAN HÀNH CHÍNH TỈNH LÂ Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ phát tữ nhu cầu về nguồn nhân lực cho các cơ quan hãnh chinh nhà nước phai có chắt lượng cao đế góp phần vào việc xây dựng và phát triền kinh tế - xà hôi vũng Tây nguyên trong thời kỳ mới và đặc biệt là cua tinh Lâm Đồng thi can phái có khung chinh sách và chiến lược phát triên nguồn nhân lực mang Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ tính đặc thủ. phù hợp với mục tiêu chiến lược phát triên của tinh.Từ tính cấp thiết trên, để góp phần tăng cường hiệu quả cho việc hoạch đinh chinh sáLuận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ
ch và xây dựng phát triền nguồn nhân lưc cho các cơ quan hành chinh, đáp ứng nhu cầu cung cap nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vu tốt cho sự nghiệpBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.IICMNGUYỀN THỊ CẤM HƯYÉNMỌT SÔ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN NGUỒN NHÂN LỤC CHO CÁC co QUAN HÀNH CHÍNH TỈNH LÂ Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ n chọn van đề “Một số giãi pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chinh tình Làm Đồng” làm đề tài luận văn tốt nghiệp.2.Tông quan về quá trinh nghiên cứuNghiên cửu phát triền nguồn nhân lực thu hút sự quan tâm cua đòng đáo các hoc giâ, các nhà nghiên cứu trong và ngoài nước. Song việc n Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ ghiên cứu lý2luận vả (hực tiễn về phát triên nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chinh trên quy mô cả nước, cùng như cũa tinh chưa được đề cập nghiênLuận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ
cứu một cách đầy đù và chuyên sâu. mà chi được đề cập tống quan trong nhừng còng trình nghiên cứu về quán lý nguồn nhân lưc nói chung, hoặc nguồn nhânBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.IICMNGUYỀN THỊ CẤM HƯYÉNMỌT SÔ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN NGUỒN NHÂN LỤC CHO CÁC co QUAN HÀNH CHÍNH TỈNH LÂ Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ tâi cấp bộ. Xây dựng chiến ìược phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yên cầu công nghiệp hoả, hiện đại hoá đất nước đền năm 2020, Hà Nội.-Viên Chiến lược. Bộ Ke hoạch & Đầu tư (1998). Báo cáo chuyên đề. Một sổ vấn đề phát triển nguồn nhân lực trong quá trinh còng nghiệp hoá, hiện đại hoá đến nủm 2010 Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ và 2020. Hà Nội.-Trung lâm thông tin Focotech (2004; Nhân lực Việt Nam trong chiến lược kinh tế 2001-2010. Nhà xuất bàn Hà Nội.Nhìn chung, các đề tàiLuận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ
đà nghiên cứu. phân tích, đánh giá thực trạng, nhừng thuận lợi. khó khăn trong quá trinh phát triển nhân lực. quán lý nhà nước về phát triển nguồn nhâBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.IICMNGUYỀN THỊ CẤM HƯYÉNMỌT SÔ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN NGUỒN NHÂN LỤC CHO CÁC co QUAN HÀNH CHÍNH TỈNH LÂ Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ quân lý và phát triển nguồn nhàn lực có trinh độ chất lượng cao. đủ sức vươn lên trong sự nghiệp công nghiệp hoá. hiện đại hoá đất nước vả góp phần giài quyết nhừng vấn đề vừa co bán. vừa bức xúc trong xu thế phát triền hiên nay.Ngoài ra. còn rất nhiều công trình khoa học nghiên cứu về nguồn nhân l Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ ưc. về yếu tổ con người trong phát triển nguồn nhân lực cùa các Viện nghiên cứu ờ Trung ương đề cập đến nguồn nhân lực ở các klúa cạnh khác nhau. NhưnLuận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ
g ở tinh Lâm Đong chưa có một công trinh nào nghiên cửu riêng về nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính một cách toàn diện. Vì vậy. đê được đề cập.Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.IICMNGUYỀN THỊ CẤM HƯYÉNMỌT SÔ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN NGUỒN NHÂN LỤC CHO CÁC co QUAN HÀNH CHÍNH TỈNH LÂ Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ nghiên cứu cùa luận vănTrên cơ sở lý luận và phàn tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan hành chính nhà nước cua tinh Lâm Đồng, luận văn nhằm mục đích đề xuat một số giai pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu còng nghiệp hóa, hiện đại hóa trong các cơ quan hành chính nhà nư Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh lâm đồng , luận văn thạc sĩ ớc và đinh hướng cho những năm liêp theo.Đè đạt mục tiêu trên, luận văn phải giãi quyết các nhiệm vụ sau:Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.IICMNGUYỀN THỊ CẤM HƯYÉNMỌT SÔ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN NGUỒN NHÂN LỤC CHO CÁC co QUAN HÀNH CHÍNH TỈNH LÂBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.IICMNGUYỀN THỊ CẤM HƯYÉNMỌT SÔ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN NGUỒN NHÂN LỤC CHO CÁC co QUAN HÀNH CHÍNH TỈNH LÂGọi ngay
Chat zalo
Facebook