(LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của CB CNV làm việc tại công ty CP nhựa tân tiến

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 111 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của CB CNV làm việc tại công ty CP nhựa tân tiến

(LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của CB CNV làm việc tại công ty CP nhựa tân tiến

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. Ilò CHÍ MINHPHẠM THỊ XUÂN HUỆXÂY DỤNG HỆ THÔNG ĐÁNH GIÁ KÉT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CB CNV LÀM V

(LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của CB CNV làm việc tại công ty CP nhựa tân tiến VIỆC TẠI CÔNG TY CP NHỤ A TÂN TIẾNLUÂN VĂN THẠC SỸ KINTT TÉTP. HỎ CHÍ MINH - NẢM 2013BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. llò CHÍ MINHPHẠ

M THỊ XUÂN HUỆXÂY DỤNG HỆ THÔNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CB CNV LÀM VIỆC TẠICÔNG TY CP NHỤ A TÂN TIẾN('huyên ngành: Quân Trị Kinh Doan (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của CB CNV làm việc tại công ty CP nhựa tân tiến

h Mã sổ: 60340102LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TÉNGƯỜĨ inrỚNG DẤN KĨTOA nọc TS. NGUYỀN THANH HỘITP. HÒ CHÍ MINH - NĂM 2013LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đề lài

(LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của CB CNV làm việc tại công ty CP nhựa tân tiến

“Xây dựng hệ thông đánh giá kèl quá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần Nhựa Tán Tiến" là công trinh nghiên círu cua riêng ban thân lôi. (’ác sô l

(LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của CB CNV làm việc tại công ty CP nhựa tân tiến BÌALỜI CAM ĐOANMỤC’ LỤCMỞ ĐẤU..................................................................................1Chương ỉ:.............................

......................................................................................5 Cơ SỞ LÝ TIIUYÉT VẺ ĐÁNH GIÁ KÉT QUẢ Tllực IIIẸN CÔNG VIẸC CÙA (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của CB CNV làm việc tại công ty CP nhựa tân tiến

NHÂN MỀN THEO PHƯƠNG pháp thẻ DIỀM C'ÂN BÀNG VÀ CHÌ SÕ ĐO LƯỜNG IIIẸU SUẤT..................................................................51.1Khái

(LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của CB CNV làm việc tại công ty CP nhựa tân tiến

quát về đánh giá kết quà thực hiện công việc..............................51.1.1Khái niệm đánh giá kết quà thục hiện công việc cùa nhân viên..........

(LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của CB CNV làm việc tại công ty CP nhựa tân tiến biển...............71.2Phương pháp đánh giá kết quà thực hiện công việc cùa nhân viên theocôug cụ the diem câu bằng (Balance Scorecard - BSC) và chi

số do liròng hiệu suất (Key Performance Indicators - KPIs):........................................71.2.ỉ Giới thiệu về BSC và KPI.................... (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của CB CNV làm việc tại công ty CP nhựa tân tiến

...............................11.2.2Dánh giá nhân viên dựa trên the diễm cân bằng và chĩ số do lườnghiệu suất:.......................................

(LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của CB CNV làm việc tại công ty CP nhựa tân tiến

.................................121.2.3Quy trình áp dụng công cụ HCS/KP1 vào xây dựng chương trình đảnhgiá hiệu qua thực hiện công việc cua nhân viên